中小企業を経営している女性に一日中何をしているのか聞いてみてください。そうすれば、彼女はおそらく自分の時間を埋める仕事と義務の詳細な旅程をリストアップするでしょう。あなたが小さな実業家なら、同意して頭を頷くかもしれません。今月、少しだけやり始めることができたらどうでしょうか。 もう少し？
女性史月間は1980年代にさかのぼります。この月間は、議会の決議によって延長される前の最初の1週間の祝賀会でした。
女性史月間で女性が知られるようになったり、思い出されたりするように、どうすれば女性を支援できますか。できるだけ早く中小企業の世界に彼らをさらすことによって。
中小企業に精通した若者と共有することを約束することは、あなたの職業的または個人的な生活を消費する必要はありません。午後でも毎週数時間でも、忙しいビジネスウーマンには選択肢がたくさんあります。
学校のグループやガールスカウト部隊にあなたの会社を提供します。これらの訪問には、学習ユニットへの貢献やメリットバッジの充足など、明確な使命があるかもしれませんが、ビジネスオーナーとしてのあなたの存在は、若い訪問者に印象を与えることができます。
どうやってビジネスを始めたのか、そしてその過程で何を学んだのかについて質問するように彼らを招待します。あなたの旅を若い人たちと共有することで、あなたはあなたのコミュニティの次世代、特に若い女性たちが彼ら自身のビジネスの旅を始める方法を理解するのを助けます。
物理的なオフィスがない、またはビジネス機器の近くで子供をホストすることに神経質になっていないですか？地元の学校でのキャリアデーイベントで話すことを検討してください。
あなたのビジネスが余分な手のセットから利益を得ることができるならば、インターンシッププログラムはあなたとあなたのコミュニティの若い女性の両方にぴったりかもしれません。応募を呼びかける前に、高校または大学レベルのインターンがどの程度の能力であなたのビジネスに役立つか、そして彼らに教えることができる概念とスキルを決定してください。
考慮すべき点がいくつかあります。インターンに支払い、労働法を検討する必要があります。また、インターンに対する労働者災害補償を負担する必要がある場合もあります。
ソーシャルミキサー、ピッチナイト、パネルトークなどのビジネスイベントは、男性の起業家よりも数が多いと感じる可能性のある女性にとっては威圧的です。女性の事業主は、これらのイベントに参加してサポートを受けたり、次のステップに進んで講演者、審査員、または主催者としての役割を果たすことができます。男性の皆さん、ビジネスにおける女性を対象とした（ほとんどの）イベントに引き続き歓迎されます。女性のビジネスベンチャーへの関心と拍手は高く評価されています！
メンターほど、新しく意欲的なビジネスオーナーを勇気づけるタイプの人々はほとんどいません。厳しい愛情とチアリーダーの繊細な組み合わせを共有することで、あなたの洞察は、他のビジネスオーナーが自分のベンチャーのためにより良い決定を下すのに役立ちます。
SCOREメンターになる方法の詳細をご覧ください。正式なメンタリングを行う時間はないと思いますか？まず、近所の女性ビジネスオーナーにコーヒーを飲みながら時間を提供するか、受信トレイにある学生からのメールに答えて、頭を悩ませてください。
