HMRCは、「将来の税務当局になる」ための近代化プログラムに関する新年の進捗報告で明るいです。
GOV.UK の最新情報 収益は、スタッフの90%が170のローカルオフィスに取って代わる地域のハブに移動できるという目標に「非常に近い」と述べています。
公務員労働組合は少し落ち着きがあります。 PCSの書記長MarkSerwotkaは、HMRCの準備評価は「誤謬」であると考えています。
彼は政府に変革を中止するよう要請し、事態がそのまま続く場合は人員配置の危機を警告します。「HMRCの主張によると、スタッフの90%が新しい地域のハブオフィスに移動できるようになるというのは、すでに誤りであることが証明されています。部門自身の数字は、オフィスの閉鎖の結果として、昨年だけで17、000年分の経験を失ったことを示しています」とマークは言います。
「賃金が停滞し続けているため、HMRCは新しいスタッフを維持することが難しく、中核的な機能を提供することが難しくなっています。この政府は、HMRCの変革プログラムは、目的に適さない税務当局を私たちに残すことになるため、中止されるべきであることを受け入れる必要があります。」
一方、HMRCは、新しいハブにより、スタッフのコラボレーションと柔軟な作業が容易になると述べています。
「私たちの地域センターは、従業員の大多数がすでに拠点を置いている場所にあります。私たちの従業員への影響は、私たちの場所の決定の鍵でした。できるだけ多くの人を維持したいと考えていますが、英国全体の2015年の労働力の約90%が地域センターで働くか、既存のHMRCオフィスでのキャリアを確認することを期待しています。
「誰かが地域センター、移行サイト、または専門サイトに移動でき、HMRCが必要とするスキルを持っているか、それらを開発できる場合、彼らの役割があることは明らかです。地域センターへの移動は段階的に行われ、一部のオフィスは踏み石サイトとしてより長く開いたままになり、移行サイトは最大10年間開いたままになります。」
HMRCからさらにいくつかのポイントがあります:
将来に関しては、HMRCのメッセージには、あらゆる場所の会計士の共感を呼ぶフレーズがいくつか含まれています…
「データアナリストやデジタル専門家とともに、デジタルスキルを備えた税務専門家が必要です。」
そしてそれをもたらすために? 「だからこそ、私たちは大学や地元の大学と協力して、優秀で優秀な人材を引き付けることを計画しています。
「アナリストが何十億ものデータを並べ替えてふるいにかけ、矛盾を見つけることができる最先端のシステムがあります。そのため、デジタルテクノロジーを理解し、それを最大限に活用できる人材が必要です。
「私たちは、世界で最もデジタル化された税務当局になるという野心を達成するために順調に進んでいます。」
理論的にはすべて良さそうです…