英国の最も高い成長分野のいくつかで熟練した従業員に対する継続的な需要があるため、英国のスキルのギャップは、オープン大学の報告によると、国に年間20億ポンド以上の費用がかかる、大きくて広く知られている危機です。
>さらに、STEMで働く組織の97％と金融機関の96％は、過去12か月間に熟練した従業員を採用するのに苦労しました。
特にテクノロジーセクターでは、Tech Nationによる2017年のレポートで、英国のデジタルテクノロジーコミュニティのビジネスオーナーの50％以上が高度なスキルを持つ従業員の不足を報告し、4分の1が人材の調達が大きな課題であると述べています。
詳細については、Bidwellsの調査チームが、2017年の業界の欠員と学部生の登録数を比較して、最も深刻な不足がある分野を明らかにしました。
大学の入学者数v平均的な業界の欠員
業界 空室2018 2017年の登録 ギャップ 専門的および科学的技術72,00021,970-69.49％建設28,0009,310-66.75％教育50,00016,745-66.51％健康および社会福祉133,00064,115-51.79％製造59,00034,020-42.34％情報およびコミュニケーション44、 00026,100-40.68％管理、金融、保険94,00079,095-15.86％芸術と娯楽19,00050,340164.95％
データ： ONSの平均的な業界の欠員2018年とHESAのフルタイムの1年生の大学入学者数2017年。
英国のスキルニーズを満たすには、貴重な経済スキルと高度な技術教育の組み合わせが不可欠です。コンピュータサイエンスやテクノロジーなどの分野で学生の登録が増えているにもかかわらず、これらの高成長セクターでの新しい仕事は、熟練労働者の数を上回っています。それらを埋めます。
最新の英国商工会議所の四半期経済調査によると、スキル不足は深刻なレベルに達しており、製造業の75％、サービス業の71％が採用の難しさを報告しています。オープン大学は、過去12か月間に91％の組織が熟練した人材を見つけるのに苦労し、その結果、より高い給与、採用コスト、および臨時スタッフにお金を費やさなければならなかったことを発見しました。 Brexitは、企業にさらなるレベルの不確実性を追加し、世界の最高の人材を採用する能力を高めます。
課題に直面している高成長セクター
大学の入学者数の分析は、スキルに対する市場の需要と将来の人材の供給との間の不一致が、知識ベースの業界で特に深刻であることを示しています。これは、専門的および科学的な技術職の現在の欠員が、これらの科目の大学入学者の総数の3倍であることを示唆しています。
科学と技術の仕事は他の職業の2倍の速さで成長すると予測されており、2023年までに科学、研究、工学、技術の142,000の新しい仕事が見込まれています。さらに先を見据えて、ロンドンデータストアは情報通信セクターが2番目に成長すると予測しています。英国では今後10年間でセクターが拡大し、2050年までに雇用の伸びが45％増加すると推定されています。
産業戦略によると、これらのセクターは英国の経済の将来にとって最も重要ですが、適切な資格を持った高度な労働力の不足は、対処しない限り英国経済にブレーキをかけることになります。
Bidwellsの科学技術のリードパートナーであるWillHeighamは、次のように結論付けています。スキルセットと変化する職場環境。ただし、英国の大学の成果の分析は、企業がさらに遠くを見続ける必要があるという事実を強調しています。
「英国商工会議所の調査では、EU労働者へのアクセス制限の可能性にどのように対応するかを企業に尋ねたところ、ビジネスに影響はないと答えたのは43％のみでしたが、採用に追加費用を支払うことを目的とした企業もありました。 EUから、事業の一部または全部を海外に移転するか、年配の従業員を維持します。
「主要な国際的なR＆D企業の調査の予備的な結果は、R＆D施設の場所を選択する際に、熟練労働者が企業にとって最も重要な問題であることを示しています（Bidwells and Creative Places、2018）。英国は、将来に向けて自国の才能を提供するだけでなく、世界でクラス最高の人材を引き付けるプロセスを容易にするための対策を早急に実施する必要があります。」
