2018年9月に熱湯に入った給与処理会社の取締役について聞いたことがあるかもしれません。
これは、給与に関してアヒルを一列に並べることの重要性を説明する訴訟です。
JohnHanburyがCrownsburyLtdの取締役に任命されました。しかし、6か月以内に会社は管理を開始しました。 Insolvency Serviceは、グループが適切な給与を維持および提供していることを確認できなかったことを発見しました。 および会計記録。
頭をかいて、何が大事なのか疑問に思っている人がいるかもしれません。
さて、説明させてください。調査員は、合計£7,849の領収書が立証できなかったことを発見しました。
彼らはまた、2016年4月15日に520,000ポンドの領収書が未定であったことを含め、会社の口座から多くの原因不明の支払いが行われていることを発見しました。
また、合計£7,849の領収書は、ハンバリーが取締役を兼務していた会社からのものでした。
彼は 7年間失格となりました 。彼は：
このストーリーは、適切な記録を保持し、常に完全な透明性を持ってビジネスを実践することがいかに重要であるかを示しています。
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