給与の処理は労働集約的である可能性があります。では、ワンクリックで給与を処理できるとしたら、世界はどのようになるでしょうか？
今日、給与局の運営はワンクリックソリューションをインストールできます。方法は次のとおりです…
局の慣行が300を超えるクライアントの給与を実行しているとしましょう。これらの給与の半分は、標準またはしきい値の給与として分類されます（NICのしきい値まで支払われます）。つまり、給与期間ごとに変更はなく、すべて月給であると仮定します。
有名なペイロールソフトウェアを使用して、毎月のプロセスを開始します。最初のステップは、150人のクライアントと連絡を取り、今月の変更がないことを確認することです。次に、各給与を1つずつ開き、HMRCからの税コードの更新、自動登録の実行、給与の処理、レポートと給与明細の印刷、給与のバックアップ、BACSへの支払いの送信、毎月の提出などの一連のタスクを実行する必要があります。年金会社と歳入関税庁に戻る。
給与ごとにこのプロセスを順番に実行すると、1人の会計士が1回の給与につき20分かかると見積もっています。 （計算はあなたに任せます）。これらすべての給与の約95％は、ある給与期間から別の給与期間に変更はありません。
ここで、システムがクライアントに電子メールを自動的に送信して、特定の時間枠内に変更を加えて電子メールに返信するように依頼するプロセスを想像してみてください。返信する5％の場合、システムは自動化されたプロセスから給与を取り除きます。
残りの給与は、必要なすべての小切手を実行して処理され、レポートと給与明細をePayslipsソリューションにアップロードまたは印刷し、正味支払額、裁判所命令、年金などの支払いを自動的に送信して、HMRCに返還します。
大幅なコスト削減とは別に、自動化された操作により、タスクが忘れられたり、順序が狂ったりすることがないため、生産性が向上します。
これは、会計士や局に独自の自動化されたプロセスを構築するための開発リソースを提供するオープンAPIを通じて可能になります。 API（アプリケーションプログラミングインターフェイス）はしばらく前から存在しています。ただし、ペイロールソフトウェア市場はAPIの表面をかじっただけであり、API製品を主張する人は非常に限られています。
2015年、HMRCはAPI戦略を開始しました。当時財務省の財務長官だったDavidGauke氏は、「API戦略は、ソフトウェアの開発者と協力して作業することが重要であることを認識しています」と述べています。また、HMRCだけではありません。2016年、英国財務省は銀行部門でもAPIの増加をサポートしました。
PayrollAPIは未来ではありません…今ここにあります。
Payrun.ioはAccountexのスタンド398に配置されます。
