英国の会計事務所のほぼ半数（49％）が、専門職全体で猛威を振るうスキルと給与戦争の中で、成長に大きな打撃を与えています。驚くべき数字は、英国のビジネスで会計専門家が果たす重要な役割についてさらに理解するために、IRIS Software Group（IRIS）が実施した調査中に明らかになりました。

KPMGによると、専門サービス会社は労働力不足に大きな打撃を受けており、スタッフ不足のために多くの人が仕事を辞めることを余儀なくされています。 IRISはまた、3分の1（32％）が、今後12か月の成長の障壁として自社の現在のスキルセットを挙げていることを発見しました。

会計ソリューションの世界的な大手ソフトウェアプロバイダーであるIRISは、英国の会計事務所を調査して、企業が立ち直り、経済を後押しする上で重要な役割を果たしているため、時間に対する要求が高まるにつれて、職業の状態を明らかにしました。

驚くべきことに、5社に1社近くが、今後12か月間で有料エリアを拡大することを望んでいません。 23％が、企業内でビジネスを売り込むための時間とスキルが不足していることを、ビジネスの拡大を考えていない主な理由として挙げています。

IRISの会計士であるジムスコット医学博士は、調査結果について次のようにコメントしています。「テクノロジーは成長を促進するために不可欠ですが、会計士がビジネスに提供できる洞察とガイダンスに取って代わることは決してありません。彼らはパンデミックの忘れられた英雄です。しかし、スキル不足の影響を受けている企業の数は目を見張るものがあり、これは「大量退職」によって悪化しているだけです。それは本当に従業員の市場です。業界は、企業が熱心に耳を傾け、チームと協力して柔軟性を備えた文化を作り上げ、最高の人材を引き付けて維持するためにその中心でハイブリッドに取り組むことをサポートするために、さらに多くのことを行う必要があります。」

専門職はこの事実に気づき始めています。会計士の半数以上（55％）が、仕事と生活のバランスを管理することで夜は目が覚めると答えており、5人に1人は会社で柔軟でハイブリッドな働き方をすることで同じことをしていると答えています。

スコットは続けます。「企業は、チームがどこで仕事をするにしても繁栄するのに役立つ最高のソフトウェアをチームに提供する必要があります。新しい初心者、そしてしばらく職業に就いている多くの人でさえ、職場での消費者のようなテクノロジーを期待しており、テクノロジーと文化が彼らの期待を満たさない場合、デジタルファーストの会社に行くことを二度と考えません。人材戦争に勝つためには、企業はこれを実践の中心に置く必要があります。」