「社会保障Q＆A」へようこそ。社会保障の質問をすると、ゲストの専門家が答えを提供します。
あなたは以下であなた自身の質問をする方法を学ぶことができます。また、最適な社会保障請求戦略の詳細を示すパーソナライズされたレポートが必要な場合は、ここをクリックしてください。 。それをチェックしてください：それはあなたの生涯にわたって何千ドルもの利益を受け取る結果になるかもしれません！
今週の質問はゲイリーからです：
妻と私は1953年に生まれたので、来年は両方とも完全な退職金の受給資格があります。私がまだ雇用されている場合、社会保障給付を申請して一時停止することはできますか？これがどのように機能するかを教えていただけますか？
ゲイリー、これはあなたにとって「良いニュース/悪いニュース」の状況です。最初に悪い知らせをお伝えします。
残念ながら、あなたが考えているファイルと一時停止のオプションはもう存在しません。 2016年に廃止されました。
2016年以前は、多くのカップルがファイルと一時停止のオプションを使用して、追加の社会保障給付で数千ドルを獲得していました。戦略がどのように機能したかの例を次に示します。完全な定年に達したときに、給付金を申請することはできますが、給付金の受け取りを一時停止することができます。これにより、70歳までは年間8％の利益を得ることができました。
そのオプションがまだ存在する場合、申請と一時停止により、妻は自分の退職手当を増やし続けながら、あなたの記録に配偶者手当を請求することができます。しかし、オプションはなくなりました。それは悪いニュースです。
良いニュースです。
あなたやあなたの妻のように、1954年より前に生まれた人にも同様のオプションがあります。あなたの1人は、完全な定年前であっても、退職金を請求して受け取ることができます。 （ここでは給付の一時停止は何の役割も果たしません。）その後、他の配偶者は、完全な定年に達したときに配偶者給付を請求することができます。他の配偶者は、自分の退職手当を70歳まで8％まで成長させることができます。その後、配偶者はより高い手当を請求します。
このオプションは通常、「制限付きアプリケーション」オプションと呼ばれます。配偶者手当を請求している人は誰でも、自分の申請を配偶者手当のみに制限しているため、この名前が付けられています。
次の質問が自然に発生します：あなたは制限された申請書を提出する人である必要がありますか、それともあなたの妻はそれを行うべきですか？この質問に対する簡単な答えはありません。答えは、とりわけ、あなたの相対的な退職給付の額とあなたの予想される平均余命に依存します。
66歳で配偶者手当の制限付き申請を提出するときに、妻に66歳で退職手当を請求させることで、社会保障手当が最適化される可能性は十分にあります。しかし、それは知識に基づいた推測にすぎません。誰がどの利益を主張すべきか、そしていつ彼らがそれを行うべきかについての最良の答えを得るには、おそらく専門家の助言を求めるべきです。
一部のファイナンシャルプランナーは、社会保障請求の問題の内外を理解していますが、多くは理解していません。あなたの最善の策—そして最も安価なもの—は、私の会社のようなインターネットベースの社会保障顧問会社の1つを使用することです。これは、30ドル未満で最適な請求戦略の概要を示すカスタムレポートを提供します。
最後に、あなたは仕事を続けることがあなたの状況にどのように影響するかについての質問を提起しました。完全な定年に達すると、収入を継続して稼ぐための給付ペナルティはありません。したがって、作業の問題について心配する必要はありません。
受信トレイのメールと同じように、メールマガジンに「返信」を押すだけで質問できます。購読していない場合は、ここをクリックして今すぐ修正してください。無料で、ほんの数秒で、毎日貴重な情報を入手できます！
私が答える可能性が最も高い質問は、他の読者の興味を引く質問です。したがって、自分だけに当てはまる非常に具体的なアドバイスを求めないほうがよいでしょう。
私はペンシルベニア大学で経済学の博士号を取得し、デラウェア大学で長年経済学を教えていました。私は今、ギャローデット大学でも同じことをしています。
2009年に、私は社会保障請求の決定に関するアドバイスを提供するインターネット会社であるSocialSecurityChoices.comを共同設立しました。詳細については、ここをクリックしてください。
今日の質問に対してあなたが提供できる知恵の言葉はありますか？私たちのFacebookページであなたの知識と経験を共有してください。そして、この情報が役に立ったら、共有してください！
免責事項 ：対象となる主題に関して正確な情報を提供するよう努めています。法務、会計、投資、その他の専門的なアドバイスやサービスを提供しておらず、社会保障局のみがお客様の給付の適格性と給付額について最終決定を下すという理解の下で提供されます。戦略の主張に関する私たちのアドバイスは、包括的な財務計画を構成するものではありません。個々の状況については、ファイナンシャルアドバイザーに相談する必要があります。