ニュージャージー州パラマスにあるバーバラB.コマーフォード法律事務所の創設者であるバーバラコマーフォードは、ウイルスの持続的な影響のために働くことができないCOVID生存者は、障害者手当の申請を検討する必要があります。>>

社会保障障害保険は1つの選択肢です 。資格を得るには、通常、勤務期間中に40クレジットを獲得している必要があり、障害者になる前の過去10年間で20クレジットを獲得している必要がありますが、若い労働者はより少ないクレジットで資格を得ることができます。 2021年には、労働者は賃金1,470ドルごとに1クレジット、または5,880ドル以降は最大4クレジットを獲得します。

障害者の定義も満たしている必要があります 。つまり、あなたは仕事を続けることができず、あなたの状態のために別のポジションに切り替えることができず、障害は少なくとも1年続くと予想されます。長いCOVIDのために障害を申請したクライアントを代表してきたコマーフォードは、社会保障局は、特に完全な定年に近い高齢労働者に対して、より積極的に給付金を支払うようになったと述べています。

障害者の支払いを決定するために、社会保障は退職給付を計算するための式と同様の式を使用します。これは、 21歳から障害者になるまでの平均月収に基づいており、最長35年の収入を考慮に入れています。 （退職給付の計算式は、35年の最高所得年に基づいています。）完全な退職年齢に達すると、障害給付は同じ金額で支払われ続ける退職給付に変わります。障害を持っていても、退職給付は減りません。

雇用主または購入したプランを通じて長期障害保険に加入していて、特定の年齢より前に障害者になったことを示すことができる場合 、これらのポリシーは、指定された終了日まで、通常は社会保障の完全な定年まで、給与の一定の割合を支払います。一般に、7日間の病気休暇を取得した後に行うことができる短期障害給付を申請することを雇用主に通知したら、障害保険会社にフォームを要求して提出することができます。請求が承認されると、26週間の給付金が支払われます。その後、まだ体調が悪い場合は、長期障害を申請する必要があります。

保険会社や一部の自家保険の雇用主にこれらの請求を支払うようにさせることは難しい場合があります-COVID-19患者にとってはさらに難しいとComerfordは言います。コマーフォード氏は、「多くのことが不明であり、多くの医師がこの病気について十分に知らないため、保険会社は長いCOVIDの症例に苦しんでいます」と述べています。 COVID患者の治療経験のある医師を見つけることは、あなたの状態を記録するために重要です。