不況に強い:いつでも不況に備える方法

不況はいつでも発生する可能性があり、多くの場合、警告はほとんどありません。結局のところ、感染性ウイルスによって経済がすべて閉鎖されると誰が予想したのでしょうか?

慎重な財務管理とは、最悪の事態に備えることを意味します。これがあなたがあなたの財政を不況から守ることができる3つの方法です。

不況に強い仕事、ビジネス、産業を検討する

不況の間、多くの商品やサービスの需要は低下します。これは削減につながり、レイオフにつながることがよくあります。

何も保証されていませんが、いくつかの仕事や産業は、景気後退の悪影響からより保護されています。これらの職業に通常共通しているのは、経済に関係なく人々がそれらに依存しているということです。例:

  • ITプロフェッショナル
  • 医療専門家
  • 法の執行
  • ファーストレスポンダー
  • 公益事業
  • 金融サービス
  • 葬儀
  • 政府の立場
  • ソーシャルワーカー
  • シニアケアプロバイダー
  • 食料品店
  • 自動修復
  • 害虫駆除、HVAC、配管工などのホームサービス

興味のある不況に強い仕事が見つからない場合は、スキルを不況に強い会社に持ち込むことを検討してください。

これらは多くの場合、長い歴史を持つ企業です。何十年もビジネスを続けてきたということは、これらの企業がいくつかの不況に耐えてきたことを意味します。長年の企業は、時代が変わったときに自らを改革する方法も知っています。

もう1つの選択肢は、多数の顧客や、ディスカウントストアなどの人々がお金を節約するのに役立つ顧客に対応する会社です。

不況に強い株式、投資信託、投資を評価する

不況に備えて財政的に準備するもう1つの方法は、投資を不況から守ることです。

あなたはあなたの職業と同じ投資で同じ戦略のいくつかを採用することができます:長い歴史を持っているか、経済の状態に関係なく人々が必要とする製品やサービスを販売する会社や投資信託を探してください。投資する業界の例には、ヘルスケア、消費者向け製品、公益事業などがあります。

専門家はまた、不動産、配当金を支払う株式、債券など、収入を支払う投資を提案します。

不況時にうまくいく傾向のある投資信託のカテゴリーには、連邦債、地方債、短期金融市場、大型株などがあります。

不況に強いあなたの日々の財政

最後に、不況への準備には、より多くの節約とより少ない支出を実現する方法について予算を検討することが含まれます。

手始めに、誰もが緊急資金を持っている必要があります。不況が失業や時間の短縮を引き起こした場合、人生のニーズと請求は止まりません。一時的に収入の一部を失った場合、緊急資金はあなたがあなたの財政を上手に保つのを助けることができます。

金融専門家は、あなたの緊急資金が少なくとも3か月の持ち帰り賃金に相当する金額を保持する必要があることに同意します。もう1つの経験則は、収入がない場合に備えて、3〜6か月の基本的な費用を十分に賄うことです。

支出を減らす方法を見つければ、緊急資金でお金を節約する方が簡単です。さらに、通常の予算に費やす費用を減らすことで、緊急資金を長持ちさせることができます。予算からアイテムを削減する方法は次のとおりです。

  • 支出​​を追跡します。特に、朝のコーヒーラン、昼食、モバイルアプリなど、すぐに加算される可能性のある少額の定期的な費用を追跡します。これらの定期的な贅沢なしでできるかどうかを考えてください。
  • 収入に悪影響が出た場合に、どの定期経費を削減できるかを把握します。これらには、テレビ/ストリーミングサービス、フィットネスクラブのメンバーシップまたはクラス、芝生の手入れサービス、サロンへの訪問が含まれる場合があります。
  • ガスや公共料金の使用量と支出を減らすようにしてください。運転を減らし、使用していないときは照明や電子機器をオフにして、水の使用量を減らす方法を探してください。
  • 安価で無料のエンターテイメントオプションを見つけましょう。都市公園と同様に、多くの地元の美術館は無料です。図書館も娯楽の選択肢の良い情報源です。
  • 可能であれば、債務をより早く解消するために、債務の支払いに支払うべき最低額よりも多く支払う。また、失業中の経費を削減するのにも役立ちます。これにより、仕事を再開するまで、債務の支払いを最小限に抑えることができます。
  • クレジットカード、学生ローン、その他の債務の利子を減らす方法を探してください。
  • クレジットスコアを可能な限り健全に保ち、債務に対して最低金利を支払うことができるようにします。

まだお持ちでない場合は、個人の障害保険を購入する良い機会でもあります。あなたの唯一の補償範囲があなたの現在の雇用主によるグループポリシーである場合、あなたが仕事を失うとあなたはそれを失うでしょう。また、新しい雇用主がグループプランを提供するという保証はありません。


Joel Palmerは、住宅ローン、保険、金融サービス、テクノロジー業界に焦点を当てたフリーランスのライター兼パーソナルファイナンスの専門家です。彼はキャリアの最初の10年間を、ビジネスおよび財務のレポーターとして過ごしました。

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