すべての年齢層の人々は、快適に引退するために銀行にいくらのお金が必要か疑問に思うことがよくあります。しかし、あなたの年齢、責任、義務に基づいて、あなたが参照できる貯蓄ベンチマークがあります。
年齢別の退職後の貯蓄に関するこれらのベンチマークは、現在の場所から理想的な場所に到達するのに役立ちます。当然のことながら、この理想的な退職後の貯蓄額に到達するには、効率的なお金の節約戦略が必要になります。
20代、30代、40代、50代、60代の退職後の貯蓄額は、目標や財政状態などによって異なります。
ただし、このベンチマークは理想的な比較指標になる可能性があります。
| 年齢 | 退職後の貯蓄目標（x年俸） | 平均給与 |
| 20代 | 可能な限り | 619,095ポンド |
| 30代 | 1x | £1,726,821 |
| 40代 | 3倍 | ￡ 2,870,243 |
| 50代 | 5倍 | ￡ 2,536,151 |
| 60年代 | 7倍 | ￡ 3,571,428 |
注： 上記の数値は推定値であり、複数の要因に基づいて人によって異なります。
若い年齢での引退のためにあなたの貯蓄を計画することにはその利点があります。 20代になると、最小限の責任と責任により、より多くの節約と積極的な投資を行うことができます。
しかし、これは両刃の剣です。統計的には、働く専門家は50代に比べて20代の収入が少ない。インドで働く20代の専門家の平均給与は619,000ポンドで、50代の専門家の平均給与は3,360,300ポンドです。
毎月の初めに、その未使用の日記またはエクセルシートを引き出して、あなたの費用を計画してください。 50/30/20ルールはこれに役立つ可能性があります。
1.収入の50％をニーズに費やします：家賃、食料品、維持費、サブスクリプション、料金、およびその他のそのような必需品。
2.欲求の30％：映画、衣服、新しい音楽システム、豪華な夕食、およびその他の個人的な費用。
3.貯蓄の20％：この一部を退職に割り当てます。投資信託、インド株、米国株、ウェルスコーチからのアドバイスに基づく国民年金制度などのオプションに投資します。
若い場合は、退職後の費用を管理するのに役立つオプションに積極的に投資できる可能性があります。ウェルスコーチに相談して、快適な引退後の生活のための完璧な貯蓄戦略を見つけてください。
これは交渉の余地がないはずです。ほとんどの人は、自分で支払う前に最初に支出するという罠に陥るため、給与からお金を節約するのに苦労しています。給料をもらったらすぐに、収入の20％を貯蓄と投資に移します。
デジタルウォレットや銀行口座にも、普通預金口座に送金するために使用できる自動引き落とし機能があります。株式や投資信託に投資している場合は、SIPに投資するためにNACH自動借方を設定できます。これを活用して、自動化に魔法をかけましょう。
消費習慣を評価することが重要です。これを行う1つの方法は、Excelシートまたはノートブックを維持して支出を確認することです。
健全な経済的習慣を築くための最良の方法は投資することです。月末に余剰現金が残っている場合は、富のコーチに相談して、そのお金を株式やファンドに投資してください。
これは、銀行口座で休眠状態にあるのとは対照的に、あなたのお金が成長するのに役立ちます。さらに悪いことに、カフェイン抜きのコーヒーに浪費されています。
Cubeを使ってラテの価格でスターバックスの株に投資できることをご存知ですか？
余裕のある金額を超えて支出しないでください。手始めに、これはあなたが熱心に節約し、費やしそして贅沢をすることができる健康的な経済的なライフスタイルを維持するのを助けるでしょう。
あなたが借金をするとき、あなたはあなたの将来の自己からお金を借りています。代わりに、将来のために富を生み出すことができる資産にこのお金を投資することができます。
ローンの形で借金をする場合でも、貯蓄をEMIの支払いに使用しないでください。代わりに借方を自動化して、順調に進んでください。
あなたが年をとるにつれて、目標は高い純資産を持つことであるべきです。あなたが運転する車やあなたが所有する高価な電話はあなたの純資産に何も追加しません。これらの資産は、月を追うごとに価値を失います。
純資産を増やす最善の方法は、米国株、インド株、債券、投資信託、金などの資産を評価することに投資することです。
| アセットタイプ | 2010年の投資価値 | 2020年の投資価値 |
| グーグルストック | 60,000ドル | 377,952.41ドル |
| 高級セダン | 60,000ドル | $ 11,004 |
富のコーチに相談して、純資産を増やすことができる資産に投資してください。
これは、CubeWealthの創設者兼CEOであるSatyenKothariからの古典的なヒントです。論理は単純です。資産やギフトの減価償却に費やす1,000ポンドごとに、貯蓄に10ポンドを追加します。
価値に基づく投資と目標主導のポートフォリオ配分は、退職後の緊急事態と費用に十分な富を生み出すために、若い年齢で必須です。
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