いつ引退できますか?

いつ引退できますか?毎日ではないにしても、おそらく毎週または毎月尋ねる質問です。問題は、「正しい」答えが1つもないことです。自分に合った日付を設定するには、さまざまな要素が必要です。

ただし、一般的に、安全に引退したいと仮定します。 、次の計画がある場合は引退できます:

退職後の収入と支出: 福利厚生、貯蓄の引き出し、退職金、配当、年金などからの収入(生涯を通じて変動する可能性があります)で(生涯にわたっていくら変化しても)費用をどのようにカバーしますか?

前提条件と不明事項: 不明な要因– たとえば、インフレ、投資収益、予想外の費用、長寿など、経済的な安全をどうにかして計算する必要がありますか?

あなたの価値観: 自分の価値観と生きたい人生を優先するために、どのようなトレードオフを行うことができますか?

複雑に聞こえますか?それは不可能ではありませんが、不可能ではありません。そして、この種の計画を作成することで、引退日を設定する自信が得られます。

いつ安全に引退できますか?

NewRetirement Plannerを使用すると、パーソナライズされた財務計画を簡単に作成して、希望する生活を送ることができます。

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以下は、いつ引退するかを考えるときに自分自身に尋ねるべき17の追加の質問です。 (これらのトピックはすべて、ファイナンシャルプランニングプラットフォームであるNewRetirement Plannerでカバーされています。)

1。あなたは仕事が好きですか?

あなたが好きであなたの仕事を楽しんでいるなら、引退の欠点を考慮してください。適切な仕事をすることで、精神的、肉体的、感情的に活力を保つことができます。

2。いつ社会保障を開始しますか?

社会保障を開始するときは、仕事をやめるときとはまったく異なる質問です。ただし、特典の開始を待つと、早期に停止できる場合があります。

給付の開始を70歳まで遅らせると、働いているかどうかに関係なく、生涯にわたる社会保障の支払い総額が増える可能性があります。

NewRetirementPlannerの一部であるSocialSecurityExplorerを使用して、利益を最大化するための最良の方法を見つけてください。

いつ社会保障を始めるべきですか?

NewRetirement Plannerは、いつ退職し、いつ社会保障を開始するかを知るのに役立ちます。

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3。あなたの収入のニーズは何ですか?

あなたがあなたの時間をどのように過ごすかは、退職計画の過小評価された側面です。考えてみてください。あなた多くの人は、十分なお金を貯めたら引退できると思っています。ただし、ほとんどの個人金融の専門家は、別の質問をする必要があると考えています。

本当の引退の質問は次のとおりです。引退にはどのくらいの収入が必要ですか? そして、あなたがどれだけの収入を必要としているかを知るために、あなたは最初にあなたの費用を予測しなければなりません。いくら使う必要がありますか?いくら使いたいですか?そして、それは時間とともにどのように変化しますか?

NewRetirement Plannerを使用して、詳細な将来の予算を作成します。

4。収入のニーズにどのように資金を提供しますか?

退職後の収入計画は、安全な退職のもう1つの重要な部分です。

NewRetirement Plannerを使用すると、社会保障、貯蓄からの引き出し、受動的な収入源、年金、およびすべての収入源を簡単に計画し、それらが費用に対してどのように測定されるかを確認できます。

退職後の収入計画と18の退職後の収入戦略までの3つのステップから詳細をご覧ください。

退職後の収入計画を立てる

より良い経済的決定を下します。時間とお金をうまく活用してください。

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5。どれくらい生きますか?

アメリカ人はかつてないほど長生きしています。寿命が長いということは、退職後の年数を支払う必要があることを意味します。

最新のデータによると、平均寿命は84。5年です。ただし、女性は(一般的に)長生きし、84.5は平均にすぎません。あなたは長生きする可能性が高く、さらに長生きする可能性があります。

ただし、平均は実際には重要ではありません。あなた(そしてあなたの配偶者)がどれくらい生きそうかを評価する必要があります。よりパーソナライズされた数値を取得するには、優れた寿命計算機を試してください。

そして、あなたの退職計画の一部としてあなたの個人化された予測された寿命を使用してください。 NewRetirement Plannerを使用すると、独自の寿命を設定できます。さまざまなシナリオを試して、さまざまな年齢でお金がなくなるかどうかを確認できます。

6。予想されるお金のない年齢は何歳ですか?

これは大したことです。あなたは明らかにあなたの予想されるお金の時代からあなたの期待された寿命の後にあることを望みます。 NewRetirement Plannerを使用すると、この番号を簡単に特定して、状況を改善する方法を見つけることができます。

7。引退のために投資戦略を変更する必要がありますか?

あなたはおそらくあなたの労働生活の多くを貯蓄と投資に費やしてきました。引退に近づくにつれ、蓄積(貯蓄、貯蓄、貯蓄)から支出(資産の効率的な使用とドローダウン)に焦点を移す必要があります。

引退はあなたの投資戦略を再評価する良い時期です。ここに28の退職投資のヒントがあります。

8..税金の計画はありますか?

少し計画を立てれば、退職税を大幅に節約できます。 Roth変換の実行から、必要な最小配分(RMD)の戦略化まで、この支出を大幅に削減できます。

退職税戦略を検討する

退職税を視覚化し、ロス変換戦略を取得します。

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9。あなたは引退の魅力にあまりにも目がくらんでいますか?

CRRBCの調査によると、ゴールデンイヤーズの間にかかとを蹴り上げることがどのようなものになるかを夢見て日々を過ごしている場合、少なくとも2、3年は他の仲間よりも早く引退する可能性が高くなります。

計画全体を評価および更新し、発生するたびに退職チェックを行う必要があります。退職の魅力は、経済的安定にコストがかかる場合でも、一部の従業員を早期に退職させることに影響を与える可能性があります。

余裕がない場合は、急いで引退しないでください。

10。引退への移行を検討しましたか?

冷たい七面鳥をやめる代わりに、理想は引退に移行することかもしれません—パートタイムに行き、徐々に仕事を段階的に廃止します。

11。健康状態はどうですか?

健康は、引退の決定に影響を与える最大の要因の1つです。

55歳から59歳までの人々の35%は、引退する理由で健康状態が悪いと主張しています。これは、国立老化研究所の調査によるものです。

12。ヘルスケアに資金を提供する方法を計画しましたか?

ヘルスケアは、多くの場合、退職時に計画するのに最も高価で予測不可能なコストです。予期しない健康上の問題が発生した場合、健康保険は潜在的に高い自己負担費用を負担することからあなたを保護することができます。

65歳を過ぎると、メディケアの資格がありますが、すべてを網羅するわけではありません。また、資格を得る前に退職した場合、補償範囲は法外に高くつく可能性があります。 Plannerを使用して、これらのコストを理解し、それらの支払い方法に関するヒントを入手してください。

あなたは医療費を支払うことができますか?

見つけるための完全な計画を立てます。

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13。介護の必要性についてのあなたの計画は何ですか?

米国保健社会福祉省によると、65歳になる人の約70%は、生涯に何らかの介護を必要としますが、その介護にお金を払う準備ができている人はほとんどいません。

このケアに資金を提供するための多くのオプションがあります。 NewRetirementPlannerを使用するときに最適なものを見つけてください。

14。他の未知数をどのように計画していますか?

インフレ、株式市場の暴落、自然災害、自動車事故など。あなたの経済的幸福に影響を与える可能性のある非常に多くの潜在的なリスクがあります。

ベストケースとワーストケースの退職金プランを立てることが重要です。 NewRetirement Plannerは、楽観的および悲観的なシナリオでこれを簡単にします。

15。どのようなトレードオフを行う必要がありますか?

特にトレードオフを行う意思がある場合は、任意の引退日が可能です。

引退する方法はたくさんあります。一部の引退は、何百万もの貯蓄があることを意味します。他の人は劇的にコストを削減し、社会保障だけで生きることができます。正しい方法はありません。

何百もの異なるレバーを調整して、自分に合った年齢で引退する計画を見つけるのに役立てることができます。 NewRetirement Plannerを使用して、トレードオフを計画します。

16。次に何をしたいのか分かりますか?

「いつ引退できますか」と自問するとき、何かから逃げようとしているのですか、それとも何かに逃げようとしているのですか?

メリルリンチの調査によると、団塊の世代の10人に9人は、引退を何かの終わりではなく、新たな始まりの機会と見なしています。何かに引退することは、引退の幸せにとって非常に重要です。

あなたが引退ですることを選択したことが意味があるならば、それはさらに良いです。オックスフォード大学の調査によると、有意義な生活は老化の影響を軽減します。

希望する将来の完全な計画を立てる

Forbesは、NewRetirementを「退職計画への新しいアプローチ」と呼んでいます。

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17。必要なライフスキルを育てましたか?

あなたはおそらく、「世界で何を?ライフスキル?私は引退の危機に瀕している成長した人です。ここまでできました。」

はい、あなたは引退しましたが、人生のこの新しい段階は、不確実性、回復力、親友であること、自己動機付け、目的などに対処するためのコツなどの適切なライフスキルで強化されています。

幸せな未来に必要な8つの予期しないスキルを探ります。

では、引退する準備はできていますか?

質問に答える最も簡単な方法は、完全な退職金プランを作成することです。

NewRetirement Plannerは、この記事などで尋ねられるすべての質問に対処するのに役立ちます。今日から始めましょう。理想的な定年を見つけましょう。

NewRetirementについて

NewRetirementは、自分の両親(十分に貯蓄していない専門家)が引退する方法を理解するのに助けが必要であることを発見した金融およびテクノロジーの専門家によって設立されました。投資以外のことに対処する、信頼できる手頃なリソースはありませんでした。

現在、NewRetirementは、毎月数十万人の人々が詳細なDIYの退職計画を作成し、より裕福で、より安全で、将来についてより自信を持って幸せに感じる方法を見つけるのに役立ちます。


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