私たちのほとんどは、いくつかの退職計画活動を行っています。実際、Vanguardの最近の調査によると、退職前および退職者の90％が「計画」しています。うーん…「予定？」それはあなたがそれについて考えたことを意味しますか？それとも、将来のさまざまな経済的および感情的な側面すべてに対処する計画書を持っているということですか？
計画には多くのバリエーションがあります。そして、一部の人々は他の人々よりも多くのことをしています。実際、本当に包括的で信頼できる計画を作成しているのはごくわずかです。あなたは平均より多かれ少なかれやったことがありますか？十分ですか？
彼らが引退に移行するときに人々が取り組んでいる質問を正確に見つけるために読み続けてください。もっとやりたいことを見つけましょう。
ビッグデートを把握することは、最も計画された活動です。それは理にかなっています。人々は大事な日を楽しみにしており、怪我やその他の出来事によって仕事ができなくなった場合を除いて、日付を設定せずに引退することはできません。
ただし、他の経済的な質問のいくつかに答えていない場合、引退日を設定することは、会場、飲食物、音楽、または娯楽のないパーティーに全員を招待するようなものです。
注—平均退職年齢： Boston College Center for Retirement Researchの平均退職年齢は、高校卒業生が62.8歳、大学卒業生が65.7歳です。
これは答えた素晴らしい質問です。
多くの人は、社会保障の小切手をできるだけ早く受け取るという誘惑に抵抗するのに苦労しています— 62歳。しかし、遅くまで待つことは、あなたがあまり長く生きないと思わない限り、一般的にあなたの生涯にわたってより高い金額を意味します。
したがって、いつ利益を「開始」すべきかを計算することは、有用な計画活動です。ほとんどの専門家は、毎月の支払いを最大化するために、特典の開始を遅らせることをお勧めします。
社会保障を最大限に活用するための7つのインサイダーのヒントを調べるか、フォーブスが「退職計画への新しいアプローチ」と呼ぶ計画プラットフォームであるNewRetirementPlannerで新しい社会保障エクスプローラーを使用してください。
注—社会保障を開始する最も人気のある年齢： 62歳で早期に請求することは、2番目に人気のある請求年齢です。フルリタイアメントエイジ（FRA）は、過去10年間で人気が高まり、今では人々が恩恵を受け始める最も一般的な年齢です。
安全な引退を希望する場合は、必要な収入と時期を把握することが、対処すべき最良の引退計画活動の1つです。
もちろん、これを正しく行うのは複雑な場合があります。
一部の専門家は、あなたがあなたの引退前の予算の85％を使うことを計画するべきであると言います。他の人は、あなたが最初に引退したときにあなたの費用が増加し、そしてあなたがあなたの人生の終わり近くに医療にたくさんのお金を使い始めるまでゆっくりと減少することを提案します。
しかし、私たち一人一人がユニークです。実際に3年または5年ごとに自分の計画を検討し、予期しない状況に備えて小刻みに動く余地を残して、毎年適切に予算を立てる方が現実的で信頼できるかもしれません。または、残りの人生の詳細な予算を作成します。 NewRetirementPlannerでこれらのアクティビティの両方を実行できます...
注—平均退職所得： 平均退職後の収入は85,153ドルですが、さまざまなバリエーションがあります。年齢と場所によって異なります。
十分なお金があるかどうかを知らずに45％の人が引退しているのはおかしなことに思えるかもしれません。ただし、ほとんどの人は、貯蓄の宝庫を持つことが安全な退職の鍵であると考えていますが、一部の退職者は、自分が持っているものでそれを機能させるだけで非常に成功しています。
NewRetirement Plannerを利用して、必要な金額を決定できます。案内します…
注—平均的な退職後の貯蓄： 連邦準備制度のSCFデータによると、60代の人々の平均的な退職後の貯蓄は次のとおりです。
すべての年齢の平均的な退職後の貯蓄をご覧ください。
引退の仕事はますます人気があります。そして、退職後の仕事には、収入、社会的つながり、知的刺激、帰属意識や目的など、非常に多くのメリットがあります。
実際、AARPの調査によると、回答者のほぼ半数が退職後の仕事を計画しており、70代以上で働くシニアになる予定でした。引退で働くことを考えたことはありますか？どんな仕事？時間？支払いますか？
注— 65歳以上がまだ働いていますか？： 米国労働統計局によると、計画されているかどうかにかかわらず、65歳以上のアメリカ人の約19％が現在労働力に就いており、1996年の約12％から増加しています。 75歳以上の人が最も速い成長率を経験し、年配の人が働いています。
ほとんどの人が65歳でメディケアに登録します。ただし、この特典ですべてのニーズに対応できるわけではありません。医療費の自己負担は多額であり、費用を最小限に抑えるための最善の方法を見つけることは混乱を招きます。
NewRetirement Retirement Plannerは、自己負担医療費をカスタマイズし、この多額の費用を計画に織り込みます。
早く引退しますか？ 65歳より前に退職した場合の医療をカバーする9つの方法について学びます。
注—平均医療費： Fidelityの退職者医療費見積もりによると、2021年に退職する65歳のカップルは、退職時の医療費を賄うために推定30万ドルが必要になります。これは大幅な増加であり、2002年に計算が開始されて以来の最高の見積もりです。
資産を収入に変えることは、最も重要な退職計画活動の1つです。あなたはあなたの命を救うことに費やしました、今あなたはそれを撤回する方法を理解する必要があります。
調査によると、収入が保証額を超えていると報告した退職者は、ストレスが少なく、全体的に幸せな退職を報告しています。
引退の引き出しについては、このガイドをご覧ください。または、NewRetirement Plannerを使用して、退職後の撤退戦略を視覚化して選択するのに役立ててください。
理想的には、あなたは毎月お金を節約し、それらの投資を可能な限り成長させる方法で投資することに集中してきました。引退後、ほとんどの専門家は、そのお金を保存して使用することについての考え方を変えることを提案しています。
これが今日の金融の天才からの28の引退投資の秘訣です。
これらの主題のそれぞれは、完全な退職計画にとって非常に重要ですが、それらに取り組んでいる人はほとんどいません。
米国保健社会福祉省によると、65歳になる人の約70％が生涯に何らかの介護を必要としますが、その介護にお金を払う準備ができている人はほとんどおらず、非常に高額になる可能性があります。メディケアの対象外です。介護の必要性に資金を提供するための創造的な方法を探ります。
退職後の税金について心配することの重要性は、あなたの富、あなたが住んでいる場所、あなたが収入を得る方法、および他の要因に依存するかもしれません。 NewRetirementPlannerで納税義務を確認してください。
あなたが富を持っているかどうかにかかわらず、誰もが自分の財産計画について考える必要があります-あなたとあなたの相続人のためにあなたの人生の終わりをより良くすることができる文書があります。誰もが必要とする4つの資産計画文書について知ってください。
多くの人々は貯蓄よりも家に多くの富を持っています。したがって、あなたの家をあなたの全体的な退職計画の一部として考慮することが重要です。今すぐ小型化して、そのお金を使って退職後の収入を生み出す必要がありますか？それとも、介護が必要になった場合は、家を待って売却したほうがいいでしょうか。ホームエクイティを活用する方法は無限であり、ストレスの多い退職とストレスのない退職の違いを意味する可能性があります。
NewRetirement Retirement Plannerを使用すると、すべての住宅オプションをモデル化して、全体的な退職プランへの影響を確認できます。
最高の退職計画計算機は、これらすべての質問に対するすべての答えを得るのに役立ちます。
NewRetirementは、包括的で高度にパーソナライズされたツールを作成しました。 Forbes Magazineは、これを退職計画への新しいアプローチと呼んでおり、米国個人投資家協会（AAII）によって最高の退職計算機に選ばれました。
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