ピュー研究所によると、団塊の世代の最年長のメンバーは2011年に定年を迎え、今後19年間、さらに10,000人の団塊世代が毎日65歳になります。団塊の世代は、引退に近づくにつれて独特の課題に直面します。
両親とは異なり、ほとんどのブーマー世代は、退職後の経済的維持のために年金や貯蓄に頼ることができません。団塊の世代が直面する経済的ハードルは、彼らが退職計画のための彼らの戦略を再考することを彼らに要求します。
前の世代は、退職後の月収を固定するために年金に頼ることができました。しかし、年金の一般性が低下しているため、これは多くのベビーブーム世代にとって選択肢ではありません。定年に近づいている人々は、彼ら自身の引退に資金を提供する責任があることに気づいています。
しかし、貯蓄の不足は、団塊の世代が直面しているもう1つの問題です。定年に近づいている多くの人々は、この経済情勢の中で目的を達成するために奮闘し続けていますが、一部の人々は、401（k）に十分に貢献していないか、効果的に投資していません。彼らの両親は貯蓄を優先したかもしれませんが、多くのベビーブーム世代はあまり貯蓄していません。ある調査によると、団塊の世代の参加者の33％は、退職のために5万ドル未満しか貯蓄されていませんでした。
多くの団塊の世代は、経済的に自分自身を維持するために、定年を迎えた後もフルタイムで、または少なくともパートタイムで働き続けなければならないことに気づいています。 CareerBuilderのある調査によると、定年またはそれに近い年齢の参加者の75％が、景気後退から財政がまだ回復しているため、定年を延期したと述べています。
多くの団塊の世代は、定年に近づくにつれて自分たちが働いていることに気付くでしょうが、これは必ずしも否定的なことではありません。また、CareerBuilderの調査によると、調査対象者の半数以上が同じ会社ではなく、仕事を続ける予定であり、参加者の28％が、楽しんで仕事を続けたいと答えています。これは、一部のベビーブーム世代が働き続け、この機会を利用して新しいキャリアを見つける可能性があることを示唆しています。
団塊の世代は、両親が対処する必要のない多くのハードルに直面していますが、これは彼らが引退する運命にあることを意味するものではありません。実際、ある調査によると、団塊の世代の参加者の97％が、退職後のライフスタイルに満足していると答えています。この満足を見つけるための鍵は、引退に飛び込む前に計画を立てることです。
あなたの引退の計画を始めるのに遅すぎることは決してありません。団塊の世代の多くの人々は、彼らの退職後の収入を最大限に活用するための戦略を見つけました。引退はあなたのお母さんやお父さんのようには見えないかもしれませんが、あなたの人生のこのエキサイティングな次の段階で充実感を見つける方法はまだあります。 
多くの団塊の世代もサンドイッチ世代の一部であり、その時間とお金は扶養されている子供や年老いた親によって使われています。さまざまな方向に引っ張られるストレスを軽減する3つの方法を次に示します。
団塊の世代の住宅所有率は非常に高いです。このカテゴリーの富は、多くの人にとって経済的な命の恩人になるかもしれません。ホームエクイティは、ダウンサイジング、ホームエクイティローン、またはリバースモーゲージなど、さまざまな方法で引退資金を調達するために使用できます。
秘訣は、いつ、どの方法でエクイティを利用するかを知ることです。
今日、団塊の世代の平均寿命は83歳で、平均65歳の男性は92歳までの4分の1の確率で生活し、65歳の女性の平均寿命は94歳までの4分の1の確率です。
団塊の世代は健康に配慮しており、医学の進歩により私たちの寿命は常に伸びています。そのため、70代になってからも、20年以上続く退職を計画する必要があるかもしれません。