引退の心理学

あなたは40年以上働いていますが、今は引退に近づいています。あなたには引退した友達がいます。ある人は他の人より幸せそうに見えます、そしてあなたはあなたが引退で幸せになるのに何が必要か疑問に思います。

引退の心理を理解するために、ウェブサイトDollarStretcherのGaryForemanとDaveGrantのインタビューをご覧ください。

Foremanは、1996年にThe Dollar Stretcher Webサイトを設立した元ファイナンシャルプランナー兼購買マネージャーです。彼は、MSN Money、Yahoo Finance、Fox Business、The Nightly Business Report、US News Money、Credit.com、CreditCards.comで紹介されています。 DollarStretcherのWebサイトには、団塊の世代向けのセクションがあり、1日を伸ばしてドルを伸ばすための役立つヒントを提供しています。

グラントは心理学のバックグラウンドを持つ認定ファイナンシャルプランナー(CFP)です。 Daveは、イリノイ州バーリントンにあるRetirement Matters、Inc.の創設者です。

引退の心理学に関するあなたの記事では、あなたは人生の段階について話します。それは退職にどのように適用されますか?

グラント:私たちは社会として、私たちが取り組んでいるこの固定されたものになるように引退を築き上げてきました。最初の仕事の初日から、誰もが引退の準備をする必要があると言われていますが、実際には、引退とは何か、そしてそれが人生の非常に流動的な部分であるかについての教育を受けている人は誰もいません。

私が引退するクライアントと一緒に仕事をしたとき、彼らはしばしば彼らが引退するには若すぎると感じます。他の人にとって、彼らが考えることができるのは、彼らが現在彼らの退職口座から資金を供給しなければならない彼らの残りの人生の40年だけです。

引退は、結婚して子供を産む、学校の初日に最初の子供を送る、子供が卒業するのを見るなどの別の段階です。それらはすべて人々の生活の中で非常に重要な瞬間ですが、引退のように、それらは単なる一時的なマイルストーンです。

65歳が定年と見なされていた時期がありました。今日、引退にはさまざまな年齢層があるようです。そのため、クライアントの引退計画を実行するのが難しくなりましたか?

グラント:社会保障とメディケアのメリットにより、65歳は常に引退を余儀なくされている年齢です。今、人々は、社会保障が提供できる以上に節約できることを理解しています。そして、メディケア以外のヘルスケアオプションがあるので、それは定年をよりダイナミックにします。

定年が65歳未満の場合、いくつかの課題が追加されますが、それは間違いなくゲームチェンジャーではありません。社会保障を徴収する前に、ヘルスケアの他のオプションを見つけたり、ポートフォリオだけでどのように生活するかを理解する必要があるかもしれませんが、これらのことを事前に計画しておけば、通常はそれほど問題にはなりません。 。

あなたは、何人かの人々が、いくら持っていても、引退のために十分に貯蓄することは決してないだろうと恐れていると書いています。その恐れに対処する方法はありますか?

グラント:クライアントが十分に持っていないことへの恐れは、私の仕事の大きな課題の1つです。この恐怖が人の精神の奥深くにあることを考えると、それは簡単に元に戻すこともできません。

私は心理学の教育を受けているので、これらの恐怖がどこから来るのかについて漠然とした考えがありますが、誰かの考えや感情に影響を与えるには、訓練を受けたメンタルヘルスの専門家が必要です。

誰かの引退がどれほど成功するかについて私が真っ青になるまで、誰かに数字を表示することはできますが、問題が数字自体ではない場合、通常は違いはありません。私がそれに対処する方法を知っている唯一の方法は、数字の観点からそれに到達し、私ができる最高の聞き手になることです。恐怖が麻痺して行動を起こさない場合は、誰かをメンタルヘルスの専門家に紹介します。

多くの人が自分のキャリアと同一視しています。引退したら再確認するために何ができるでしょうか?

さんグラント: これは通常、男性に見られる問題です。女性は通常、問題なく進んで自由な時間を自分のやりたいことで満たすことができます。ただし、仕事を辞めたときに身元を失うのに苦労している男性や女性には、引退しないことをお勧めします。

短期間の引退後、誰かが本当に自分のアイデンティティに苦しんでいる場合は、少なくともパートタイムで仕事に戻ることをお勧めします。誰かがパートタイムで働いている場合、それは多くのプラスの効果があります。一つには、余分な収入があります。

また、彼らは共通の目標の周りに社交的な輪を保つようになり、新たな目的意識があり、仕事に時間を費やしている間、誰かがなりたい人を探索するための自由な時間もあります(ただしあまり多くはありません) 。

引退に順応するのにどのくらい時間がかかりますか?

グラント:弦の長さはどれくらいですか?冗談はさておき、新しい生活のペースに順応するのに1年以上かかる人もいます。

ほとんどの人にとって、彼らは40年間働いているので、誰かが自分の生き方を逆転させ、数か月以内にそれで大丈夫になることを期待することは現実的ではないかもしれません。また、引退に順応しているので、ゆっくりと物事を変えることをお勧めします。

まったく機能しないという事実は、システムに大きな衝撃を与えるため、最初の1か月で5つの趣味を選び、専門家になろうとすることは、フラストレーションへの道です。

あなたは、新しく引退した人がバケットリストを作成し、それらの目標を追求することを提唱します。それはどれほど重要ですか?そして、なぜそれが重要だと思いますか?

グラント 引退への移行には非常に多くの感情があるため、最終的に引退に移行して移行が完了したら、蒸気を吹き飛ばす必要があります。そのため、退職後12〜24か月以内に達成したい重要なことをいくつか挙げてください。

最初の贅沢な旅行の目標を設定するか、別荘を購入して新しいエリアを探索することに時間を費やすことで、人々が引退段階に入るときに感じるかもしれない不安の一部を軽減することができます。初年度に旅行したい5つの場所のバケットリストを持っているクライアントが1人いました。

12ヶ月後、座って長い会話をしたところ、5か所が12か所になりました。たくさんのことを見ることができて興奮し、健康上の問題がなくなる前にこれらの場所を見ることができて嬉しかったです。私たちは一生を引退する予定です。したがって、実際にそこに着くとき、長いお祝いをするのは意味がありませんか?





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