引退は20代や30代の人の心にはないかもしれませんが、「いつ引退すべきか」と誰もが疑問に思う時が来ています。

引退の準備は、財政的にどれだけ準備ができているかに大きく依存します。しかし、あなたがまったく引退したいかどうかを含む、考慮すべき他の要因があります。ライフカレンダーで特定のマイルストーンに到達したからといって、誰もあなたに強制的に退職させることはありません。

あなたが働きたいと思っていて、能力があるなら、あなたがそれに対して財政的および心理的に準備ができているときはいつでも、引退は来ることができます。引退が始まるのを待つことができない場合は、Aゲームを持って準備する必要があります。

引退計算機を使用して、いつ引退すべきかを評価するか、金融の達人の1人のアドバイスに従うことができます。

財務上の準備が重要—スーズオーマンのアドバイスは保守的である

人が経済的に引退する準備ができたときの簡単な答えがあります。しかし、フォーブスによれば、「25回」の経験則と呼ばれる一般的なガイドラインがあります。

この方法を使用すると、ポートフォリオ全体が、退職後の初年度の引き出しの25倍になる準備が整います。状況はそれぞれ異なるため、魔法の数字はなく、単なるガイドです。

スーズ・オーマンはもう少し保守的になることをお勧めします。彼女の「退職後の計画」ページで、彼女は25年ではなく30年の計画を立てることを推奨しています。また、追加の投薬など、後の人生で発生する可能性のあるインフレと費用を考慮することが重要であることも思い出します。

早期引退の可能性があるとデイブ・ラムジーは言います

あなたのポートフォリオを節約し、投資し、そして改善することについてのすべての話で、多くの退職プランナーは何百万もの節約について考えます。これは一部の人にとっては実行可能ですが、実際にはすべての人にとって必要なわけではありません。そして、それはあなたがしなければならない、またはしたいよりも多くの年を労働力に費やすことを意味する可能性があります。

あなたは本当にあなたが思うのと同じくらい多くのお金を引退する必要がありますか？たぶん、でもそうではないかもしれません。

デイブ・ラムジーは、彼のブログ投稿「10年早く引退できますか？」で早期引退のシナリオを説明しています。彼の例では、「ジョー」は65歳になるまで働くことができ、401（k）とロスIRAに定期的に15％を投資することで、5万ドルの年俸から650万ドルを得ることができます。

しかし、「ジョー」が引退がより良い計画のように思える場合、彼は50歳で引退し、4％の撤退を取り、巣の卵を傷つけることなく年間80,000ドルの収入を得ることができます。そして、4％はインフレを説明するために彼の収入を増やしますが、それでも巣の卵を切り刻むことはありません。

ポートフォリオの快適さは極めて重要です

引退のために貯金をしている間、引退したらお金を管理することを考えましたか？十分なものを用意することは1つですが、ポートフォリオがどのように機能し、後でどのように予算を組むかを理解することは、まったく別のことです。

Evensky＆Katz社のHarold Evenskyは、退職者が自分のお金を正しい方法で使用しない場合、リスクが伴うとAdvisorPerspectivesに語っています。人々は長生きし、健康を長持ちさせます。

イーブンスキーは、当然のことながら、退職者が休暇などの良いことにもっとお金を費やしていることを意味すると言います。しかし、同じように、彼はまた、お金がなくなることを恐れて、注意しすぎて引退を楽しんでいないことを勧めています。

あなたはすでにあなたの収入を管理する方法を知っています、しかしあなたがもはや給料を受け取らなくなるとお金の管理は変わります。貯蓄と投資は、あなたがいつ経済的に引退する準備ができているかを判断するのに役立ちます。しかし、新しい一連のルールの下でお金を管理する方法を学ぶことも同様に重要です。

いつ引退する準備ができていますか？その質問に本当に答えることができるのはあなただけです。あなたのポートフォリオは素晴らしいかもしれませんし、報告する雇用主も現金への給料もない世界に住むために必要なすべてのスキルを習得しているかもしれません。しかし、感情的な準備は、一部の人々が直面する準備ができていないもう1つの障害です。

退職後25年または30年間、自分自身をサポートするのに十分な貯蓄と投資を行っている場合、特に収入が巣の卵をそのまま残している場合は、いつでも退職の準備ができています。そして、他に選択肢がない限り、労働力を離れることを想像できない場合はどうでしょうか。それも大丈夫です。