あなたの退職後の貯蓄が他のアメリカ人の巣の卵とどのように重なるのか疑問に思いますか？それとも、あなたの仕事後の年のあなたの収入があなたを浮かせ続けるのに十分であるかどうか？米国の平均的な引退収入について知りたいのは普通のことです。ジョーンズに追いつくのではなく、自分のニーズを満たすのに十分な引退日が必要であることを忘れないでください。ファイナンシャルアドバイザーは、退職後の目標を達成するためのファイナンシャルプランの作成を支援します。
私たちは皆、退職のための貯蓄が賢明な行動であることを知っています。だからこそ、私たちには社会保障があります。これは、収入を労働年から黄金期に転用する強制貯蓄の一形態です。ただし、社会保障給付は、アメリカ人の唯一の退職後の収入源となるようには設計されていませんでした。だからこそ、雇用主が後援する計画を通じて、またはあなた自身で、退職のために貯蓄することが非常に重要です。
社会保障局によると、社会保障給付は高齢者の収入の約3分の1を占めています。一般的に、独身者は既婚者よりも社会保障チェックに大きく依存しています。 2021年には、社会保障からの平均月収は1,543ドルでした。 2022年には、社会保障からの平均月収は1,657ドルになると予想されています。
ただし、社会保障給付はこれよりも小さい可能性があることに注意してください。給付金の請求を開始するときに35年間の勤務がない場合、収入が一貫して低い場合、または完全な定年（または必要に応じて70歳）まで待つのではなく、62歳から給付金を請求する場合最大のメリット）、その後、あなたは小さな毎月のチェックを期待することができます。社会保障収入にも男女格差があります。女性は、収入が少なく、勤続年数も短い傾向があるため、男性よりも社会保障の小切手を引きます。
あなたがあなたのキャリアの間にあなたがより多くのお金を稼ぐほど、あなたの収入の必要性とあなたの社会保障給付の間のギャップはより大きくなります。あなたが4人家族で、2人の高収入者、大きな豪華な家、そしてハイローラーのライフスタイルを持っているとしましょう。下位中産階級の収入を処理できる人よりも、社会保障を利用するのははるかに困難です。つまり、勤務期間中の退職後の貯蓄に健全な金額を割り当てる必要があります。そうしないと、退職後の生活の質が低下するリスクがあります。
結婚している場合は、退職に関連する決定が配偶者にも影響することを忘れないでください。生き残った配偶者が社会保障から得ることができる金額は、他の配偶者の職歴と、その配偶者がいつ社会保障を主張するかによって異なります。言い換えれば、62歳で社会保障を主張し始める人々の配偶者は、遺族給付で受け取るお金が少なくなります。
米国で差し迫った退職後の収入不足について聞いたことがあるかもしれません。「危機」や「災害」などの言葉は、アメリカ人の退職後の貯蓄の不足を嘆く多くの記事に登場しています。
National Institute on Retirement Securityによると、約4,000万世帯が退職後の貯蓄をまったく持っていません。従業員福利厚生研究所（EBRI）は、2019年の退職後のセキュリティ予測モデルで、アメリカの現在の退職後の貯蓄の赤字は3.8兆ドルであると推定しています。どういう意味ですか？ええと、EBRIレポートは、35歳から64歳までの誰かが率いるすべての米国の世帯の貯蓄赤字を集計しています。合計すると、これらの世帯の貯蓄額は、退職時に必要な額よりも3.8兆ドル少なくなります。
連邦準備制度の調査によると、2019年の米国の退職金口座残高の中央値（退職金口座を持っている人の中で）はわずか65,000ドルでした。最近の見積もりでは、退職した夫婦の医療費は、両方が65歳で退職すると仮定すると、20万ドルになると考えてください。 、男性は82歳まで、女性は85歳まで生きています。きれいな絵ではありません。
Gallupによると、現在の平均退職年齢は62歳です。たとえば、退職のために貯蓄するという素晴らしい仕事をしたとしましょう。あなたは帽子をかぶって、仕事の後の人生の段階を始めることにしました。退職後の口座から安全に引き出して生活できる金額をどのようにして知ることができますか？
年金を購入しない限り、支出のニーズと投資のパフォーマンスに基づいてその決定を下す必要があります。そのため、退職者は年間4％の引き出し率に従うという一般的な推奨事項は、絶対確実ではありません。私たちの退職計算機は、戦略的な方法で退職収入を引き出し、特定のライフスタイルを満たすために、Rothアカウントに触れる前に、税金繰延アカウントを可能な限り成長させ、必要な最小配分のアカウントから支出することを前提としています（贅沢で、今日と同じように、控えめまたは予算重視のいずれか）。ここには4％のルールはありません。
社会保障のメリットは素晴らしいですが、それだけではそれほど多くはありません。社会保障小切手を他の退職後の収入で補うことができるようにしたい場合は、貯蓄を開始してください。あなたが退職口座に貢献し始めるのが早いほど、あなたはあなたの仕事後の年にあなたがより多くの経済的快適さを期待することができます。退職後の貯蓄を引き出すときは、戦略的であることが重要です。これは、蓄積するために一生懸命働いた節約を最適化するのに役立ちます。
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