女性は、男性よりも効果的にお金を管理する気質と決意を持っているようです。これは、退職後の巣の卵を作ろうとするときに、女性に対する重大な経済的逆風に対抗するのに役立つ可能性のある性格特性です。

実際、収益の可能性が低く寿命が長いという現実の中で、調査によると、女性は前もって計画を立て、貯蓄にお金を割り当て、株式市場の混乱に対するコストのかかるひざまずく反応を男性よりもうまく回避できる可能性があります。

ボストン大学の退職研究センターの所長であるアリシア・マネルは、次のように述べています。 「ルールに従い、多様なポートフォリオを維持し、瞬間的な変更を加えることなくそれを維持する能力は、女性にとって本当に効果的です。」

たとえば、Vanguard Center for Retirement Researchによる2019年の調査によると、ほぼすべての収入レベルの女性の自主的な職場登録計画への参加率は、男性より5〜14パーセントポイント高かった。登録すると、ほとんどの人が男性よりも給与の高い割合を節約しました。男性の選択的延期率は全体的にわずかに高かったが、最低所得基準の男性は女性の同級生を救ったため、賃金が50,000ドルを超える自動および任意登録プランの女性の延期率は、男性より3〜6％高かった。 。 ¹

過去10年間で500万人を超える投資家を対象にした2021年のフィデリティ・インベストメントの分析でも、女性が従事した場合、より良い長期投資パフォーマンスを享受していることがわかりました。平均して、女性は男性より40ベーシスポイント上回っています。 ² （詳細： 女性が投資することで正しいこと）

女性の投資習慣に関する以前のフィデリティ研究では、女性は定期的に仕事や家族と複数の優先順位を調整し、計画に対する自然な本能を持っているため、投資決定をより慎重に調査し、質問をし、専門的な財務アドバイスを求めることができると理論付けました。集合的にミスが少なくなります。 COVID-19のパンデミックは、女性がさらに優れた経済的規律を発達させ維持することを奨励したようです。消費者の貯蓄と支出の習慣に関する2022年のマスミューチュアルの調査によると、アメリカ人女性の25％が、パンデミックの最中に退職や緊急事態のために貯金を始めたと述べ、ほとんどすべてがパンデミックの終了後も貯蓄を続ける予定であると述べました。 ³ > （電卓： 引退のためにいくら貯めるべきですか？）

規律ある投資

投資家として、女性は市場の低迷の間もコースを維持する可能性が高く、市場を打ち負かそうとするのではなく、長期的な財務目標に集中し続けます。また、投資家の行動に関する2020年のVanguard Researchのレポートによると、男性よりもバランスの取れたポートフォリオを維持しており、市場のボラティリティの期間中に有益である可能性があります。 ⁴

データによると、女性は資産の23％をバランスの取れたファンドに、12％を目標日ファンドに保有しており、退職日が近づくと自動的に保守的になるように調整されます。投資ポートフォリオにおける株式と債券の組み合わせを表す、バランスの取れた年齢に適した資産配分は、投資家の収益に役立つ可能性があります。

ヴァンガード氏によると、女性は男性よりもデジタル活動が最大50％少なく、取引頻度も最大50％低くなっています。 。バイアンドホールド投資戦略は、ポートフォリオの解約に関連するコストを削減する可能性があります。これは、年間収益を食いつぶし、また、市場のタイミングが失敗する長期的なリスクを制限する可能性があります。

女性の節約は少ない

女性はファイナンシャルプランニングの面で多くの点で優れていますが、実際の貯蓄に関しては依然としてひどく遅れています。全体として、男性は女性よりもはるかに多くの富を蓄積してきました。

2019年のバンガードの調査によると、401（k）などの確定拠出年金の男性参加者の平均口座残高は118,131ドルであるのに対し、女性は78,437ドルです。男性の参加者の平均口座残高は女性の50％以上ですが、この調査では、この差は男性の平均賃金が高いことを反映しており、退職後の貯蓄行動が優れていることを反映していないことが明らかになっています。 「収入を管理することで、女性は確定拠出年金でより多くを節約し、より高いバランスをとることができます」と著者は書いています。 ⁵ 全米女子大学協会（AAUW）の報告によると、米国でフルタイムで働く女性には、男性の83％が支払われています。このギャップは、1970年代以降、女性の教育の進歩により、労働力の参加、および男性の賃金がより遅い速度で上昇しているという事実。 ⁶

イリノイ州オークブルックにあるMoneyManagersFinancial Groupのファイナンシャルプランナーであるナンシー・クトゥ氏は、「キャリア全体を通じて、50万ドルの節約につながる可能性があります」と述べています。

男女賃金の平等に関しては、教育のレベルは平等ではないことに注意してください。

AAUWは、仕事に同じレベルのスキル、教育、訓練が必要な場合でも、女性が支配する分野の労働者は男性が支配する分野の労働者よりも低い給与を支払われることを発見しました。

低収益の影響は大きい。給与が小さいということは、女性が貯蓄できるお金が少ないことを意味するだけでなく、通常は収入の割合に基づいて、税金繰延貯蓄に対して量的に少ない雇用主の一致を得ることになります。

同時に、男性よりも収入が少ない女性労働者は、キャリアの過程で社会保障への貢献が比例して少なくなります。これは、退職したときの利益が少なくなることを意味します。 （家の外で働いたことがない既婚女性は、夫の社会保障給付の最大半分を受け取る権利があります。） ⁷

介護者とより高い費用

しかし、他の要因も同様に、引退した巣の卵を羽ばたく女性の能力を妨げます。

手始めに、女性は労働力からより多くの時間を費やし、最初に子供を世話し、後に高齢の親を世話します。つまり、退職後の資金を調達するための年数が少なくなります。

Delta Community Credit Union Retirement＆amp;;のファイナンシャルプランナーであるJulieBatesは、次のように述べています。ジョージア州アトランタの投資サービス、電子メールインタビュー。 「この役割は、キャリアアップの機会、退職後の貯蓄、社会保障給付に影響を与えると考えています。」

また、女性の平均余命は男性よりも長くなっています。疾病管理予防センターは、データが入手できる最新の年である2020年に生まれた女性は、平均79.9歳まで生きているのに対し、男性は74.2歳まで生きると予測されていると報告しました。 ⁸

したがって、特に配偶者が介護を提供するために生きていない場合、女性は多くの場合、より多くの医療費と長期介護費を含む、退職時のより多くの費用を負担します。

「長寿、限られた貯蓄、そしておそらく私たちが老後一人で暮らすことになるという事実の組み合わせは、女性が退職後の年にはるかに高い経済的リスクにさらされることになります」とCoutuは言いました。

彼女はまた、多くの既婚女性は、夫が亡くなった場合に社会保障チェックを1回失うことを忘れていると述べました。

「あなたはあなたとあなたの配偶者の間で引退の初期に月に5,000ドルを集めているかもしれません、しかしあなたの一人が死ぬとあなたはあなたの債券の50パーセントであるかもしれない1つの全体の小切手を失います」とCoutuは言いました。 「請求額が突然半分になるわけではありません。」

Munnell氏は、女性（特に労働力から数年を費やした女性）が資金不足の巣の卵の経済的影響を軽減できる最善の方法の1つは、社会保障給付の請求を完全な定年を超えて遅らせることであり、これにより毎月の給付が増えると述べました。人生のために。

「給付を遅らせることで、毎月の給付を増やすだけでなく、給付が決定される平均賃金も引き上げます」と彼女は言いました。 「社会保障にゼロを寄付した年のいくつかを相殺することができるので、あなたの利益はより大きくなります。その効果は重要です。」

確かに、女性は退職後の安全保障への道のりで重大な経済的障害に直面しています。ただし、規律と投資の強みを生かすことで、これらの課題のいくつかを相殺し、より成功した貯蓄の成果に備えることができる可能性があります。

多くはすでにあります。

「ますます多くの女性が助け​​を求め、家計に早く関わり、長寿を利用して経済的未来を改善しています」とベイツ氏は述べています。