2022年の2021年のメディケアウィンドウ:覚えておくべきこと

政府は、2020年に、年齢に基づいて、従来のメディケアパートAおよびB、またはより一般的にはメディケアアドバンテージと呼ばれるメディケアパートCのいずれかに7,890万人が登録したと報告しています。さらに、政府は、4,740万人がメディケアパートDを通じて処方薬の補償を受けると報告しています。2022年には、既存の個人またはグループの計画からメディケアに移行する新規加入者とともに、これらの数は増加します。

10月15日から 12月7日まで、メディケアの担当者は、2022年の暦年にどのプランを希望するかを決定する必要があります。変化の「オープンシーズン」です。確かに、誰もが理解したい大きな質問の1つは、いくらかかるかということです。

仕事中にメディケア税を十分に支払ったほとんどの人にとって、メディケアパートA 、一般的に病院での費用をカバーします は前払いであり、この補償範囲に新たな保険料はかかりません。メディケア税を十分に支払っていない人のために、メディケアパートAを購入することができます。

メディケアパートB 、一般的に医師関連の料金をカバーします 、前払いではありません。さらに、パートBのコストはテストされた手段です。高所得者には、パートBの補償範囲に対する追加料金が課せられます。この追加料金は、所得関連の月次調整額(IRMAA)と呼ばれます。 。

IRMAA追加料金について

IRMAAの追加料金は、2年前から政府に報告された修正調整総所得(MAGI)に基づいています。 2021年の場合、シングルワーカーのIRMAA追加料金の最初のトリガーポイントは、2019年のMAGIに基づいて88,000ドルから始まります。共同所得税申告書を提出したカップルの場合、最初のトリガーポイントは176,000ドルです。これらのトリガーポイントは毎年調整され、2022年には異なります。新しいプレミアムとトリガーポイントの追加料金の発表は通常11月に行われます。

収入が増えると、IRMAAの追加料金によってパートBの補償範囲のコストが徐々に増加します。これらの増加の範囲は重要であり、段階的に行われます。 2021年、メディケアパートBの基本コストは月額148.50ドルから始まりました。次のステップの増加により、プレミアムは$207.90に移動しました。これは、収入が176,000ドルから222,000ドルの夫婦に適用されます。収入が増えると(収入が750,000ドルを超える既婚のファイリングジョイント)、これらの月額パートBの料金は同じ補償範囲で月額500ドル以上に増加しました。

IRMAAの追加料金について覚えておくべき重要なことは、人生を変えるような出来事があった場合にそれらを上訴できるということです。人生を変える出来事の例としては、退職、結婚、離婚、配偶者の死亡、収入を生み出す財産の喪失、年金の喪失などがあります。

IRMAAサーチャージは、医薬品プランのメディケアパートDプレミアムにも適​​用され、パートBサーチャージと同じ収入範囲に基づいています。 2021年には、パートDの追加料金は月額12.30ドルから77.10ドルの範囲でした。これらの金額も2022年に調整されます。

魅力的なIRMAA追加料金

IRMAA追加料金の控訴を提出するために必要な特別なフォームがあります。その形式はSSA-44です。社会保障のウェブサイトで利用できるそのフォームへのリンクはここにあります。

あなたが高収入の場合、IRMAAの控訴を提出する方法を理解することは非常に重要です。メディケアのコストを大幅に削減できる可能性があります。

メディケアパートAとメディケアパートBはどちらも、控除対象と共同保険が設計に組み込まれています。その結果、民間保険会社は、これらの控除額と共同保険料を支払うメディケアサプリメントまたはメディガッププランを提供しています。メディケアサプリメントプランは、さまざまな保険会社によって提供されており、さまざまな保険料と給付金が付属​​しています。サプリメントプランを購入するには、メディケアパートAとBが必要です。メディケアアドバンテージプランをお持ちの場合、サプリメントを購入することはできません。

メディケアアドバンテージプランは医療提供者によって提供され、HMOまたは優先提供者組織(PPO)タイプの団体保険プログラムに似ています。これらのアドバンテージプランはますます人気が高まっており、今では処方薬の適用範囲などの追加のメリットを提供することがよくあります。アドバンテージプランには、暦年の控除対象と共同保険の選択が含まれます。一般的に、これらのプランのプレミアムが高いほど、控除額と共同保険は低くなります。

助けを得る

メディケアの決定が混乱を招く可能性があることは明らかです。ただし、連邦政府と協力している各州には、適切な決定を容易にするのに役立つ特別な無料プログラムがあります。たとえば、マサチューセッツでは、このプログラムはSHINEと呼ばれています。 SHINEのWebサイトへのリンクは次のとおりです。

他の州では、これらのプログラムは、州の健康保険支援プログラムのSHIPと呼ばれることがよくあります。これらのプログラムは、訓練を受けたボランティアへのアクセスを提供します。これらのボランティアは経験があり、ニーズに合った最適なプランを購入するのに役立つ特別なツールも持っています。さらに、多くの保険および金融の専門家は、メディケアプログラムに精通しており、利用可能な選択肢に関する優れた情報源になる可能性があります。 (金融の専門家が必要ですか? ここで見つけてください)

高控除の企業グループプランからメディケアに移行することを決定するとき、覚えておくべき別のことがあります。現在、医療貯蓄口座(HSA)に支払いをしていて、グループプランからメディケアに移行する場合は、もうできません。 HSAに支払います。 HSAを使用して医療費を支払うことはできますが、プランへの新たな拠出は許可されていません。

メディケア決定のオープンシーズンは12月7日に終了します。今は、いくつかの特典とプレミアムショッピングを行う絶好の機会です。この決定を下すことは、あなたが一年間一緒に暮らさなければならないものです。助けを求めるのは良い考えです。混乱しても大丈夫です。偶然ではなく、意図的に決定するようにしてください!


引退
  1. 会計
  2. 事業戦略
  3. 仕事
  4. 顧客関係管理
  5. ファイナンス
  6. 在庫管理
  7. 個人融資
  8. 投資
  9. コーポレートファイナンス
  10. バジェット
  11. 貯蓄
  12. 保険
  13. 借金
  14. 引退