多くの高齢労働者は、コロナウイルスのパンデミックによって引き起こされた景気後退のために収入の課題に直面している可能性があります。古い社会保障戦術—自発的な停止—はそれらのいくつかを助けるかもしれません。

どのように？まず、社会保障がどのように機能するかについての基本的なレビューです。

退職給付の資格を得るために、労働者は、連邦政府が設定した賃金ベース（2020年には137,700ドル）までの収入の6.2％を最低10年間社会保障制度に支払います。彼らの雇用主はこれらの支払いと一致します。多くの人々にとって、これらの支払いの結果は、退職後の社会保障収入の非常に重要な源です。

完全定年（FRA）で、労働者は一次保険金額（PIA）の100％を徴収できます。ただし、完全な定年前に給付を開始することを選択した場合、早期申告の場合は給付が減額されます。労働者は早くも62歳で社会保障退職給付の徴収を開始できます。

しかし、彼らが完全な退職年齢の後に給付を開始することを選択した場合、彼らは70歳まで毎年単純な利子で8％の遅延退職クレジットを獲得します。これはより大きな社会保障の支払いを意味します。そのため、一部の労働者は社会保障の徴収を可能な限り遅らせることを選択しています。

失業？

常に完全定年以降に給付を開始することを期待していた62歳から67歳までの労働者が、COVID-19のために解雇されたり、解雇されたりした場合はどうなりますか？この労働者にとって、今の収入は後の収入よりも重要です。

これは、自発的な停止について知っている場合です。 助けられる。資格のある労働者は、給付額を最大化するために元々完全な定年以降を待つつもりであったとしても、今すぐ社会保障収入を得ることができます。しかし後で、即時収入の必要がなくなったとき、その労働者は自発的に停止することができます 社会保障の支払いと、給付の早期提出による削減の一部を補います。

どのように機能するか

この架空のケーススタディの例を考えてみましょう。ボブは1955年3月2日に生まれたので、2020年には65歳です。彼の完全な定年は66歳2か月です。ボブの完全な定年での給付は月額2,400ドルになります。

しかし、おそらくボブはCOVID-19の危機のために、仕事やその他の収入源を失っています。ボブは今収入を必要としているので、社会保障の退職給付を申請します。この早期提出イベントの結果、彼の毎月の利益は$2,213に減少します。これは、月額187ドルの保険数理上の削減です。ただし、2,213ドルの社会保障給付は、COVID-19の収入損失からの救済を提供するのに役立ちます。

しかし、幸いなことに、1年後、ボブはありがたいことに仕事に戻り、社会保障給付を必要としなくなりました。彼は引退後の数年間、社会保障の購買力を回復したいと考えています。現在完全定年になっているボブは、自発的な停止を利用できます。

ボブは現在1歳で、完全に定年を迎えており、社会保障局に給付金小切手の送付をやめるように求めています。小切手が一時停止されている間、ボブは月に1％または年に8％の単利の3分の2の遅延引退クレジットを獲得します。

さらに1年後、ボブが67歳2か月になると、社会保障局に支払いを再開するように依頼します。遅延した引退クレジットは、彼の最初の支払いである2,213ドルに月額177ドルを追加します。自主的な停止の最終的な結果は、彼の利益を$2,390に増やしました。これは、2,400ドルの完全定年での彼の利益よりもわずか10ドル少なく、早期の支払いを行わずに1年前に退職した場合に得られたであろうものです。

ボブは、自主的な停止期間中に、社会保障小切手でメディケア給付金を支払っている場合、四半期ごとに小切手でメディケア保険料を支払う必要があることを覚えておく必要があります。また、配偶者や扶養されている子供など、家族の他の人が自分の記録に添付されている場合、それらの特典も停止されることを覚えておく必要があります。

自主停止の詳細は、社会保障局のWebサイトで入手できます。

自発的な停止は、すべての人にとってではありませんが、資格のある人にとって、これらの困難な時期に現実の救済になる可能性があります。