業界調査グループLIMRAによると、社会保障は、平均的な退職者のポートフォリオの中で最大の収入源の1つです。
出典:米国国勢調査局の現在の人口調査のLIMRA分析、2017年3月補足。 LIMRA Secure Retirement Institute 2018 Retirement Income Reference Guide、第4版に引用されています。個人の退職状況に基づく分析。
これほど大きなものがある場合、労働者が社会保障がどのように機能するかを理解することが重要になります。そしてそれを念頭に置いて、マスミューチュアルは定年に近い1,500人のアメリカ人の全国調査を委託しました。この調査の対象者は55歳から65歳であり、まだ彼らの利益を申請していませんでした。
この調査の結果は、インタビューを受けた人々の33%が、以下の12の質問のクイズに合格できなかったことを示しています。さらに19%がDのスコアでかろうじて合格しました。インタビューを受けた人のうち、12の質問すべてに正しく答えたのはわずか3%でした。
クイズに答える:
以下の回答
マスミューチュアルは5年前に同様の研究を委託しました。比較すると、この2020年の調査では、2015年よりも人々のメリットについて十分な情報が得られていることが示されています。ただし、それほど多くはありません。
人々は、稼いだ収入の6.2%(社会保障賃金ベースまで)を社会保障プログラムに寄付します。この支払いは彼らの雇用主によって一致します。多くの場合、社会保障給付の合計支払い額は、401(k)プランへの拠出額よりも高くなります。それでも、この非常に重要なプログラムが彼らの利益のためにどのように機能するかについての知識はまだ非常に不足しています。
では、クイズはどうでしたか?知識が少し不足している場合は、社会保障に関するこの優れたガイドと、引退時にファイリング戦略を最大限に活用する方法を確認してください。これは、社会保障についての知識と、それが引退を成功させるためにどのように役立つかについての知識を調整するための優れた方法です。