私たちはこの辺りでたくさんの牧師と話をします、そして一つの質問がいつも浮かび上がるようです：私は社会保障をオプトアウトできますか？いい質問ですね！現在、私たちは会計士ではありませんが、神があなたに預けたお金を最もよく管理する方法（およびそれを合法的に行う方法）について知っています。 そこにも大きなボーナスがあります。

私たちはあなたにそれをまっすぐに与えます、そしてあなたはあなたに何が正しいかを決めることができます。税法（常に変更されています）に遅れずについていき、税務専門家と行うすべての詳細を確認してください。

さて、免責事項がわからなくなったので、始めましょう。

社会保障とは何ですか？

社会保障は、米国に住んでいる場合、給与から自動的に控除されます。そして、あなたの給料から取り出されるお金は、あなたが持ち込む収入の額に基づいています。かなり簡単ですよね？しかし、ほとんどの人は社会保障について聞くことに慣れていますが、多くの人はそれが実際にどのように機能するかを知りません。

実況は次のとおりです。社会保障局は、現在労働力になっている人々からお金を集め、現在社会保障の小切手を受け取っている人々をカバーするためにそれを使用します。つまり、今日社会保障を支払っている場合、それはあなたが引退したときにあなたがそれを集めるのを待っている普通預金口座に座っていません。いいえ。退職者、生き残った配偶者、生き残った扶養家族に給付金を支払っています今 。あなたが支払う社会保障の一部は、資格のあるアメリカ人の障害者給付もカバーしています。

しかし、これを入手してください。社会保障は、完全な退職金制度を意味するものではありませんでした。それはあなたがうまくいけばあなた自身で節約した他のお金を補うためだけに想定されていました。しかし、あまりにも多くの人々が、社会保障チェックだけで彼らの黄金期を乗り切ることができると信じるという罠に陥っています。ヒント：それはではありません 良い計画。これについては後で詳しく説明します。

社会保障をオプトアウトするにはどうすればよいですか？

その長所と短所は次のとおりです。宗教上の理由で社会保障を法的にオプトアウトすることはできますが、宣教活動などの正当な理由が必要です。 「ええ、自分でやりたいから外に出たい」とだけ言うことはできません。それではうまくいきません。 フォーム4361と呼ばれる特定の政府フォームに記入することで、社会保障のオプトアウトに対処します。これは、職業省の一部として得られる収入にのみ適用されることを忘れないでください。これには、フルタイムのミニストリーの給与が含まれます 結婚式や葬儀など、他の職務を通じて受け取る追加の自営業収入。

また、IRSからPublication517と呼ばれるもののコピーも入手したいと思うでしょう。この文書は、聖職者および宗教労働者の社会保障およびその他の税務情報を扱っています。ほら、それはあなたがビーチでの休暇で読みたいようなものではないことは間違いありません。実際、ギリシャ語とヘブライ語を解読しようとして、神学校時代に戻ることさえあるかもしれません。 しかし 必要な答えを得るためにそれを掘り下げる価値があります。

ただし、あなたが牧師である場合（つまり、牧師でありながら通常の9〜5の仕事をしている場合）、他の仕事からの収入に対して社会保障を支払う必要があることに注意してください。したがって、月曜日から金曜日まで市の水道局で働き、日曜日に牧師を務める場合、市からの給料から社会保障給付金が差し引かれます。

社会保障をオプトアウトする利点とリスク

私たちがあなたの立場にあり、教会の牧師を務めていたら、ナノ秒でオプトアウトします。それは、社会保障局に送金することは、神のためにあなたのお金を管理するための悪い方法だからです。あなたが社会保障をオプトアウトするとき、それはあなたがあなた自身の退職計画に投資することができるようにあなたの収入のより多くを解放します。さらに、それはあなたにあなたのために決定することをアンクルサムに任せるのではなく、あなたの収入のその部分をどのように管理するかについてあなた自身の聖書に基づいた決定をする自由をあなたに与えます。

仕事中に社会保障にお金を入れないと、退職時に社会保障のお金を集めることができないことに注意してください。つまり、オプトアウトすると、省庁の収入から社会保障やメディケアの利益がゼロになります。

社会保障をオプトアウトする場合に必要なもの

オプトアウトする場合、あなたとあなたの家族が世話をすることを確実にするためにあなたがあなたの人生の残りのためにしなければならないいくつかの基本的なことがあります。とにかくこれらのことを行う必要がありますが、特に社会保障をオプトアウトしている場合はそうです。それ以外の場合は、取る価値のない主要なリスクにサインアップすることになります。したがって、次の4つのことを必ず行ってください。

• 定期生命保険 。 あなたはあなたの収入の少なくとも10倍をカバーする定期保険が必要です。 （これは平均額ですが、年齢、収入、特定の状況を考慮できる保険の専門家に確認してください。）そうすれば、何かが起こった場合に家族の面倒を見ることができます。 18歳未満の子供と一緒に死亡し、オプトアウトした場合、その子供は社会保障チェックを受けません。だからあなたは必要 オプトアウトする場合は生命保険に加入します。家族には信頼できる社会保障がないためです。
  
• 長期障害保険 。 障害者になってオプトアウトした場合、それは社会保障プールからも発生するため、補足的なセキュリティ収入はまったく受け取りません。適切な長期障害ポリシーを設定せずにオプトアウトしないでください。
  
• 介護保険 。 60歳になった日、ちょっとした誕生日プレゼントを購入しましょう。介護保険です。ええ、私たちは真剣です。さて、これらのポリシーは高額になる可能性がありますが、介護施設での2、3年ほど高額ではありません。判明した場合は 人生の後半に施設に住む必要がある場合は、貯金を使い果たすよりも、保険に加入して支払うほうがよいでしょう。
  
• 退職後の貯蓄 。 オプトアウトした場合、退職時に社会保障チェックを受けられないことを忘れないでください。しかし、それで何。社会保障に支払う数千ドルを受け取り、その現金を成長株ミューチュアルファンドのロスIRAに入れると、尊厳を持って引退することができます。ミューチュアルファンドはインフレに打ち勝つことができますが、社会保障はインフレをまったく気にしないからです。あなたが今社会保障に入れたのと同じ100ドルは、あなたが実際にそれを使うことができる時までにあなたに50ドル相当のものしか買わないかもしれません。その上、必要なときに社会保障が存在するという保証はありません。

社会保障なしで退職プランを作成する

適切な保険に加入し、引退を計画することで自分の責任を引き受ける意思がある場合は、社会保障をオプトアウトすることのメリットを享受し、リスクを減らすことができます。ファイナンシャルアドバイザーと協力して、社会保障収入に依存しない退職年の計画があることを確認してください。

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