インフレが長期的かつ成功した引退にもたらす可能性のあるリスクに取り組む

多くのアメリカ人は、長く、当然の引退を夢見ています。そして、寿命が延びるにつれ、20〜30年を退職に費やすという見通しは、多くの人々にとって可能性の範囲内にあります。黄金期にもっと時間を費やすのは理想的ですが、財政に関しては慎重な計画も必要です。結局のところ、あなたはあなたがそうする限りあなたのお金が続くことを望みますね?

しかし、重要な、しかし見過ごされがちな要素の1つは、インフレが慎重に節約された退職基金にどのように影響するかということです。 10年または20年前に食料品にいくら払ったか覚えていますか?今に比べて比較的安かったです。時間が経つにつれて、食料品やガスのような日常のものはより高価になるだけです。 3%のインフレ率でさえ、24年以内に生活費が2倍になる可能性があることを意味します。それは何人かの人々の引退の長さです! Allianz Life *のRetirementRisk Readiness Studyによると、アメリカ人の半数以上(57%)が、インフレによって基本的な退職費用が手に負えなくなるのではないかと心配しているのも不思議ではありません。

この問題は、他の費用よりもはるかに速い速度で増加している医療費に関しては特に厄介です。同じアリアンツの生活調査によると、退職者の半数以上(52%)が、医療費の上昇を退職後の安全に対する最大のリスクの1つと見なしていると述べています。さらに、これらのコストは、今後10年間で毎年平均5.5%上昇すると予想されています。

アメリカ人は退職後のコストの上昇を心配していることはわかっていますが、インフレの影響について金融専門家と話し合っていると答えた人は4分の1未満(24%)であるため、これらの懸念に対処するための行動はあまり進んでいないようです。これは悲惨な数字です。特に、これらの懸念の多くは、適切なリスク軽減と適切な引退戦略で対処できるためです。

今すぐ計画を立てる

あなたがそれを翼にして、上昇するコストを自分でナビゲートすることができると思っているなら、もう一度考えてみてください。社会保障の年次増加は、通常、それ自体でインフレに追いつくのに十分ではありません。たとえば、2021年の生活費調整(COLA)はわずか1.3%であり、合計すると毎月のガソリンタンクの費用よりも少なくなります。

一般的に、この生活費の上昇を考慮し、退職後の費用の増加に対処できる退職戦略を早期に構築することをお勧めします。名目インフレでさえ、複合すると引退に大混乱をもたらす可能性があります。金融の専門家と協力することで、あなたとあなたの目標に合ったソリューションを作成できます。また、加齢とともに私たちの費用の大部分を占める医療費の上昇にも対処できます。これは、社会保障の支払いを受けるための戦略を調整したり、一部の年金がビルトインまたは追加のコストライダーを通じて提供できるような、退職後の収入の可能性を高めるためのオプションを模索することを意味する場合があります。

今すぐ戦略を立てることは、インフレによってもたらされるリスクの一部を軽減するのに役立つだけでなく、将来のストレスを軽減することもできます。

認知機能低下の影響を把握する

インフレコストの管理は誰にとっても複雑になる可能性があります。しかし、私たちが年をとるにつれて、それはさらに困難な仕事になるかもしれません。現実には、私たちの多くは、年をとるにつれて、引退の後半(場合によってはそれ以前)に入ると、認知能力が低下する可能性があります。これは、私たちが年をとるにつれて、複雑な経済的および退職の問題をナビゲートすることがはるかに困難になる可能性があることを意味します。実際、一部の研究では、認知力の低下が金融リテラシーの「大幅な」低下に直接関係していることが確認されています。

老化に直面するのは楽しいことではなく、私たちの潜在的な認知機能の低下は真正面からですが、ここでは現実的なアプローチを取ることが重要です。これは、今計画を立てることが長期的に役立つもう1つの理由です。そして、あなたの財政状況を理解している金融専門家のサポートに頼ることは非常に役立ちます。弁護士と協力して、成年後見制度やその他の不動産計画文書を確実に用意することは、計画プロセスのもう1つの重要なステップです。

これは圧倒的に聞こえるかもしれませんが、これもまた、適切な計画を立てることで早期に軽減できる引退のリスクです。インフレに対処する準備をし、老化の影響を理解することは、あなたが快適にそしてあなたの条件であなたの人生を生きるためのはるかに良い立場にあなたを置くのを助けるでしょう。

年金は、税金繰延成長の可能性、累積段階での死亡給付、および退職時の収入の保証された流れを提供することにより、長期的な退職目標を達成するのに役立ちます。

* Allianz Lifeは、2020年1月にオンライン調査である2020 Retirement Risk Readiness Studyを実施しました。この調査では、米国の隣接する米国で25歳以上の1,000人の全国代表サンプルを対象に、年間世帯収入が5万ドル以上(単一)/ 7万5千ドル以上でした。 (既婚/提携)または15万ドルの投資可能な資産。


引退
  1. 会計
  2. 事業戦略
  3. 仕事
  4. 顧客関係管理
  5. ファイナンス
  6. 在庫管理
  7. 個人融資
  8. 投資
  9. コーポレートファイナンス
  10. バジェット
  11. 貯蓄
  12. 保険
  13. 借金
  14. 引退