ミレニアル世代：ニュース機能とソーシャルメディアの解説が不足しない世代。
しかし、疲れた、しばしば否定的な固定観念を超えて見ると、若い世代が伝統的なプラットフォームと非伝統的なプラットフォームと行動の両方に焦点を当てることによって富を生み出し始めていることがわかります。さらに、デジタル世界の台頭とともに成長するミレニアル世代のポートフォリオの保存と構築へのアプローチは、テクノロジーがこれらの財務活動をよりシンプルかつ効率的にする方法と本質的に関連しています。
多くの場合、同じ家族内で複数の世代と協力して、私はこの進化を直接目にしました。今日の若者の優先順位と戦略は、団塊世代やジェネレーションXのそれとは著しく異なります。そして、ミレニアル世代（1981年から1996年の間に生まれたものとして大まかに定義される）が経済の支配的な推進力になるにつれて、この世代の金融行動は、前任者が役立つと思われるヒントを提供できることがわかりました（とにかく、ある時点で）。結局のところ、年齢とともに知恵が生まれ、非常に悪意のあるミレニアル世代は年をとっています。
多くのミレニアル世代の両親はベビーブーム世代であり、この世代は第二次世界大戦で勝利した世代から生まれ、大恐慌をきっかけに中産階級を主に築き上げました。そのため、何十年もの間、アメリカでの成功の定義は、郊外に家を所有し、2台の車を所有し、裏庭にプールを持っていると説明できました。
何年にもわたって、そのモデルは欠けたり、微調整されたり、新しいものに変換されてきました。一般的に、若い人たちは都市部に住むことを好みます。そして、旅行、コンサート、または高級な食事にお金を使って逃げます。これは、一方の方法がもう一方の方法よりも優れていると言っているわけではありませんが、ミレニアル世代は、物資に過剰に支出する可能性があるのではなく、経験にはるかに重点を置いています。
ミレニアル世代がお金を投資する方法には違いがあります。団塊世代の多くの投資家は、ブローカーを使用して株式取引を行いました。ジェネレーションXには、低コストのオンライン取引プラットフォームを含むより多くのオプションがあり、ミレニアル世代には、経済環境や好みに合わせて独自に開発した多くのオプションを含め、さらに多くのオプションがあります。人々が投資よりもコーヒーに多くを費やしていることを創設者が認識したAcornsは、購入からの変更を自動的に切り上げてロボ管理の投資ポートフォリオに預ける低料金のプラットフォームを提供します。
2018年9月の調査によると、世代間の行動の違いの1つは、投資額が25万ドル以上のミレニアル世代の60％が、団塊世代の36％と比較して、「社会的責任」企業への投資を重視していることです。確かに、社会的責任は漠然とした概念ですが、ミレニアル世代が高齢化し、投資する手段が増え、可処分所得が増えるにつれて、社会的責任と高品質の製品の両方の観点から肯定的な認識を持つ企業（スターバックスやCostco）は、引き続きサポートの恩恵を受ける可能性があります。
社会的責任に関係なく、若い人たちへの標準的な投資アドバイスは、Xers世代の場合と同じです。最初に市場に参入するときは積極的に行動し、高リスク/高利回りの資産を求め、時間の経過とともにリスクを軽減します。ただし、ミレニアル世代は投資活動に注意を払う傾向があります。多くの人が、9.11事件の結果として、または最近では2008年の不況の間に、両親の市場資産が急落したのを見たかもしれません。
これは、ミレニアル世代がリスクの高い投資から遠ざかることを意味するものではありません。もちろん、一部のギャンブルは他のギャンブルよりも危険です。たとえば、ミレニアル世代の小さな派閥は、苦労しているビットコインが貯蓄を開始するのに最適な場所であると今でも信じています。これは調査対象のミレニアル世代のごく一部（5％）ですが、それでもジェネレーションXの5倍でした。
そこのレッスン？ 1年前、そしてある程度の先見性を除いて、ビットコインは大きな投資のように見えたかもしれないので、少なくとも若い世代がどこにお金を入れているかに注意を払う価値があります。避けるべきです。
すべての人の行動の一部が、私たちのデバイス、特に若い世代のデバイスにあまりにも多くの時間を費やしていると言っても過言ではありません。また、これらの携帯電話、タブレット、ノートパソコンが、金融取引などの日常業務をこれまでになく簡単かつ迅速に実行できるようになるという大きな理由を言ってもショックではありません。
ミレニアル世代にとって、Venmo（友人やベンダーに支払いを行うためのアプリ）やオンラインバンキングなどのサービスは増加しているだけでなく、あらゆる年齢層にとって便利です。友達のグリーンフィーを借りていますか？ ATMにアクセスする必要はありません。スマートフォンを数回タップするだけです。
テクノロジーに対する若い稼ぎ手の快適さは、特に請求書の支払いにおいて、彼らの生活を楽にする他の分野にも広がります。高齢者、特に高齢者は、小切手帳を使用して請求書を処理することに慣れているかもしれませんが、オンライン支払いを設定することも役立つでしょう。これは、毎月の請求書が時間どおりに支払われるようにするためのより簡単で簡単な方法です。
一部の企業は依然として小切手または現金での支払いを必要としていますが、最近の連邦準備制度の調査によると、その使用は終わりを告げています。世界はペーパーレスになりつつあり、実際にお金に触れることなくお金を管理する方法を採用することは、すべての消費者、節約者、または投資家の最大の関心事です。オンライン請求書支払いは、生活を簡素化するテクノロジーの明確な例です。
ミレニアル世代は求職者として認識されており、卒業後は前世代よりも多くの仕事を平均しています。 LinkedInの調査によると、1986年から2010年の間に、大卒者が卒業後5年間で働いていた企業の数はほぼ2倍になりました。
では、若年労働者の間でこの転職行動を推進しているのは何でしょうか。 1つの説明は、ミレニアル世代は、給与要件を満たすオファーを提供する最初の会社に定住するように配線されていないということです。むしろ、条件に同意する前に適切な環境を見つけることを優先します。別の見方をすれば、企業は従業員への忠誠心も低くなっています。年金はほとんどなくなり、雇用の安定は、大切な従業員であっても、もはや与えられていないため、ミレニアル世代と雇用主の両方がこの雇用環境に貢献しています。
ブーマーは、一般的に、違った感じをするように訓練されました。仕事は、伝説的なアメリカンドリームを達成するためのチェックリストの一部でしたが、彼らもまた、古い立場に落ち着く必要がないことを理解する必要があります。夢の仕事を待つことは、ベテランの労働者にとっては楽観的な見方のように聞こえるかもしれませんが、職場はアメリカ人にとって最大のストレスの源です。あらゆる年齢の従業員が理想的なものを見つけて、ニーズに合った給与と福利厚生のパッケージを交渉することは価値があります。次に、あなた 楽観主義者かもしれません。
変化する世界では、時間の試練を乗り越えてきた戦略を無視することなく、新しいアイデアをテーブルにもたらす次世代から学ぶべき教訓があります。アプローチの適切な組み合わせを見つけることで、資金は年齢とともに成長するだけです。