障害者の支払いは、退職金に繰り越されるか、退職金の代わりに支払われるか、または退職金に加えて支払われる場合があります。人々は、民間保険、社会保障、米国退役軍人省（VA）などの情報源から障害者の支払いを受け取ります。退役軍人省から障害を受け取った人は、社会保障や他のプログラムからも障害を受け取る可能性があります。 65歳に達すると、障害者手当が影響を受ける場合と影響を受けない場合があります。
社会保障障害給付は、あなたが完全な退職年齢に達すると、自動的に社会保障退職給付に変換されます。ただし、社会保障から無効にされている間に受け取った金額は、退職しても同じままです。社会保障給付は増加しません。
VAには2つの主要なプログラムがあります。人はどちらか一方から支払いを受け取ることができますが、両方から受け取ることはできません。非サービス関連の年金は、退役軍人省の退職給付の用語です。サービスに関連しない年金は、サービスに関連する障害の支払いを受けている人々に支払うことはできません。障害のあるときに退職年金を申請することができ、承認された場合、退役軍人省は2つの金額のうち高い方を支払います。どちらのVAプログラムも、社会保障給付に影響を与えません。
民間の障害保険プランにはさまざまな形態があります。あるタイプの障害者保険は、あなたが障害者になった場合にあなたの退職金制度に支払いをします。自営業者や在宅ビジネスの所有者は、障害が発生した場合に収入を置き換えるための保険を購入できます。また、多くの企業は、福利厚生として従業員に障害保険プログラムを提供しています。これらのプログラムは、65歳に達するまでカバーするように設計されており、退職プランから引き出す資格があります。
社会保障局によると、「労働者災害補償およびその他の公的障害給付は、あなたの社会保障給付を減らす可能性があります。労働者災害補償給付は、仕事関連の怪我または病気のために労働者に支払われます。連邦または州によって支払われる場合があります労働者災害補償機関、雇用主、または雇用主に代わって保険会社が提供します。」
65歳になると、社会保障の退職給付は、これらの他の給付のために許可されなかった金額だけ増加します。たとえば、労働者災害補償のために社会保障給付が200ドル減少した場合、65歳になると、月額200ドルの追加給付が開始されます。
2010年現在、社会保障の完全定年は1960年以降に生まれた人の67歳です。社会保障障害者の支払いは、完全定年に達するまで継続されます。