Forbesの記事によると、米国の労働者は2013年に1億6900万の未使用の休暇日を残しました。
これは、未使用の休暇日数で524億ドルです。 その労働者は戻ってこない、または労働者あたり約504ドル。これは、ほとんどの休暇ポリシーで休暇の繰り越し日が許可されていないためです。
私が見つけたもう1つの興味深い統計– Skiftによると、アメリカ人の42％は、2014年に有給休暇をとっていませんでした。
米国の労働者はすでに世界中の他のほとんどの国の平均的な人よりもはるかに多く働いているので、これらはすべて考えるのが怖い統計です。米国の労働者は、そもそも他の多くの国の労働者よりも休暇の日数が少ないという事実と相まって、これは変更する必要があるものです。
悲しいことに、私はしばしばこれらの同じことで罪を犯しました、しかし、私が私の日課を持っていたとき。 私はしばしば少なくとも数日は去ります 毎年の終わりに、自分の仕事が嫌いなように見えるか、会社の休暇ポリシーを利用しているように見えるのではないかと心配したからです。
でも、そんなことを考えるなんて、なんて馬鹿だったのか！私はもっと多くの休暇を取ることができたでしょうし、おそらくもっと幸せだっただろう。
毎年多くの人が未使用の休暇を取っていることも知っています。ただし、これには多くの問題があります。以下は、労働者が未使用の休暇日を残すのをやめるべきである理由のいくつかです。 年末に。
あなたは理由のためにあなたが持っている休暇日を与えられました– あなたはそれらに値するからです！
会社には休暇の方針がある理由があります。休暇は会社と従業員の両方にとって最善であることが多いため、従業員が休暇を取ることができるようにするためです。
与えられた休暇のすべてをとらないことによって、あなたはそれらの日に技術的に無料で働いているので、実際にお金を捨てています。
捨てる日数と、その日に支払われたであろう金額を合計することをお勧めします。それはあなたが捨てている金額です！
Oxford Economicsが発表したレポートによると、未使用の休暇日があった従業員は昇給やボーナスを受け取る可能性が低く、これが多くの労働者が未使用の休暇日をテーブルに残す理由です。
このレポートによると、それは実際には正反対でした。テーブルに何日も残った人は、実際にはボーナスを受け取る可能性が低いでした。 有給休暇をすべて取った人よりも。
多くの労働者が休暇のすべてをとらない理由の1つは、どこにも行く余裕がないと思っているからです。
さて、休暇を取るときにどこかに行かなければならないと言った人は誰ですか？！休暇を取るためにあなたがあなたの街を去らなければならないという奇妙な休暇方針の規則はありません。
たくさんのお金を使う代わりに、ステイケーションを取ることができます 代わりは。あなたが住んでいる街を楽しんだり、家にいてリラックスしたりすることもできます。それには何の問題もありません。
または、クレジットカードを解約して、非常に安い休暇や無料の休暇に行くこともできます。
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休暇を取る人は、多くの場合、やる気があります 、リフレッシュ、よりクリエイティブなど。
あなたの脳は時々休憩を必要とします、そして、しばらく休むことはあなたがそれをするのを助けることができます。
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いつも働き、休暇を取らないことで、あなたは健康を害しています。病気、心臓病、うつ病、体調不良などの可能性が高くなります。
休暇をすべて取ると、健康を改善するのに役立ちます 、それに加えて、楽しむことができるので、休暇のすべての日を取り始めてみませんか？
未使用の休暇日をテーブルに残したことがありますか？なぜまたはなぜそうではないのですか？あなたの会社の休暇方針は何ですか？