SMART目標システムは、管理可能な目標を設定するためのシンプルで効果的なガイドです。これにより、希望する結果が得られ、新しい習慣を身に付け、その過程で説明責任を果たすことができます。 2021年の財務目標を達成し、次の頭字語のすべての文字を確認してください。

• 特定の「S」： 良い目標は詳細であり、焦点が絞られています。 「退職のために貯蓄する」という一般的な目標は、十分に具体的ではありません。より良い方法は、「明日HRに電話して、各給与からの給与の2％を401（k）に入れる」というものです。フィニッシュラインに到達するために必要なこととともに、やりたいことを定義することは、具体的な開始場所を提供するのに役立ちます。
• 測定可能な「M」： 目標は定量化可能である必要があります。たとえば、「予算の改善」には具体的な指標がありません。コーヒー愛好家の場合は、「コーヒーに毎月75ドルを割り当てます。その金額を超えることはなく、残高を翌月の予算に繰り越します」などの目標を検討してください。目標に詳細と金額を添付したら、それが…
かどうかを判断できます。
• 達成可能な「A」： 最終的に、これを達成できますか？手の届かない目標を設定すると、絶え間ない失敗と欲求不満につながります。一挙に目標を達成できないことを理解することが重要です。これは反復的なプロセスであり、途中の各ステップは素晴らしいと感じます。 継続するように私たちをやる気にさせます。給料ごとに収入の2％を節約するなど、手の届く範囲にある目標を設定することから始めます。数か月間それを続けることができれば、最大3％までレベルアップし、そこから積み上げ続けることができます。
• リーズナブルな「R」： あなたの目標はあなたにとって適切ですか？この目標を達成することであなたの経済的生活は改善されますか、それとも他の分野に集中して取り組むほうがよいでしょうか？高利のクレジットカードの借金を抱えている人は、貯蓄のない無借金の人とは異なる優先順位を持っている可能性があります。目標が妥当かどうかを確認するには、ファイナンシャルアドバイザーまたは信頼できる人と共有してみてください。あなたの皿に他に何があるかを彼らに知らせてください。
• 期限付きの「T」： 目標には期限が必要です。先延ばしを避けるために、あなた自身のためのパラメータを確立してください。ファイナンシャルアドバイザーに相談したことはありますか？あなたの研究をするためにあなたのカレンダーの特定の日をマークしてください。潜在的なアドバイザーに連絡するために、次の週に別の日を設定します。どのアドバイザーと協力するかについて十分な情報に基づいた決定を下すための合理的なスケジュールを特定し、そこから戻ってください。 1つの目標は、より管理しやすいいくつかの期限に分割できます。