あなたは以前にそれを聞いたことがあります：「引退で働きなさい！」

経済的に安全を確保したい場合は、定年後に働くか、定年前にできるだけ長く働くことをお勧めします。

考えてみてください。65歳（またはそれ以前）で退職した場合、30年間働いていない可能性があります。 30年は長い時間であり、大幅な節約または非常に低い月額費用が必要です。

経済的利益を超えて、退職後の仕事はあなたの精神的および肉体的幸福を改善することによってあなたを活力に保ちます。

ただし、一部の仕事が他の仕事よりも簡単であることは、おそらく驚くことではありません。

RAND老化研究センターの研究者は、さまざまなキャリアが退職のタイミングに与える影響を研究しました。彼らの調査結果は、論文「退職に対する仕事の特徴の影響」に掲載されました。

定年後に人々が仕事をやめる仕事

調査によると、人々が最も早く退職する仕事は次のとおりです。

• 店員の発送と受け取り
• その他の整備士と修理業者
• 精密金属加工職種（溶接工）
• 農場の職業（非管理職）
• その他の機械オペレーター
• 生産検査官、テスター、サンプラー、および計量器
• 建設機械オペレーター
• その他の貨物、在庫、資材取扱者

研究者たちは、これらのキャリアの人々がなぜ早期に引退するのかを正確に特定していませんでしたが、仮説には次のものが含まれます：

• これらの仕事の多くは身体的であるため、高齢者にとっては仕事が難しすぎました。
• これらの仕事の多くは統合されているため、年金とより強力な早期退職のインセンティブが伴うことがよくあります。

定年以上の人が働き続ける仕事

• 医学および健康の職業の管理者
• その他の金融スペシャリスト
• 経営アナリスト
• 弁護士と裁判官
• 医療技術者および技術者
• カスタマーサービス担当者、調査員、および調整者（保険を除く）
• ティーチャーアシスタント
• 農場のオペレーターとマネージャー
• 庭師とグラウンドキーパー
• タクシーの運転手と運転手

なぜこれらの望ましい仕事なのですか？

• これらの中には、物理​​的な労力とストレスが少ないものもあります。
• 他のジョブは、時間の短縮または柔軟な時間に適しています。

ホワイトカラーの仕事、特に建築家、弁護士、聖職者のような創造的または愛情のこもった仕事、そして一般的に肉体的に要求のない仕事は、人々が70年代にうまく働く仕事です。調査によると、タクシーの運転手や運転手、警備員、警備員などの職業は、66歳を過ぎて働く人々によって拘束されていました。

これらの仕事は柔軟な時間も提供し、多くの高齢労働者は社会的関与の魅力と機会を見出します。これは、高齢者の幸福にとって特に重要であるように思われます。

引退への移行

人気が高まっているのは、長年の仕事を辞め、新しい別の退職後の仕事を見つける傾向です。

引退前の仕事が好きなら、引退しないかもしれません。しかし、仕事が気に入らない場合や、柔軟性を高めたいが、それでも仕事の経済的および感情的なメリットが必要な場合があります。

ますます多くの高齢者が、パートタイムまたはフルタイムのいずれかで、セカンドキャリアとして楽しんでいる仕事を見つけています。これらの仕事は、以前の雇用よりも賃金が低い場合もあれば、多い場合もあります。

引退後に働く必要がありますか？

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