ここでは、退職後の健康と富に直接影響を与える可能性のある7つの問題について説明します。
政府が助成した医療には確かに多くの異なる名前があります。
オバマによって可決された計画は、正式には医療保険制度改革(ACA)と呼ばれていますが、より一般的にはオバマケアとして知られています。これは、すべてのアメリカ人に保険を義務付け、全員を登録させることでコストを削減することを目的として定義されています。
新たに導入された計画は、正式には米国医療法と呼ばれています。しかし、多くの人がそれをライアンケアまたはトランプケアと呼んでいます。この計画は、保険の費用をカバーし、ケアへの普遍的なアクセスを保証するために税金の還付を提供することによって定義されています。
引退間近の人々に関する決闘計画の賛否両論は次のとおりです。
まだ65歳になっていない場合は、NewRetirement退職計画計算機を使用して、保険料が上昇した場合の財政への影響を見積もることができます。
社会保障は連邦政府の支出の24%を占めており、現在は国防より9%多くなっています。
いくつかの政府の見積もりによると、プログラムに変更が加えられていない場合、2033年から2037年の間に社会保障に十分な資金がない可能性があります。
すでに特典を受け取っている場合は、プログラムに変更が加えられていない限り、削減が見られる可能性は低くなります。変更が行われていない場合、チェックが縮小する可能性があります。連邦法は、社会保障が赤字支出することを禁じています。利益の即時の21%削減を回避するために、2033年以前(またはシステムが赤字で稼働し始めるときはいつでも)に法改正が必要になるでしょう。
より可能性が高いのは、政府が将来の受益者に影響を与える他の変更を行うことです。つまり、適格日を遅らせたり、新規加入者への給付を減らしたりします。
メリットの削減について心配していますか?あなたがより少ないお金を受け取ることになった場合、あなたの退職財政に何が起こるかを見てください。または、2017年の社会保障の状況について詳しく学んでください。
社会保障と同様に、メディケアは連邦予算の大部分を占めています— 25%。
2015年のメディケア/社会保障評議員会の報告分析によると、メディケアは今後75年間で27.9兆ドルの未積立債務に直面しています。現在、メディケアの「パートAの信託基金は、2030年に正式に破産します。その時点で、メディケアプログラムは高齢者に全額の給付金を支払うことができなくなります。」
2017年にメディケアの費用が上昇したことをご存知ですか?
移民を退職の問題とは思わないかもしれませんが、医師のほぼ30%、すべての医療専門家の16%が移民であることをご存知ですか?
ヘルスケアは高齢者にとって非常に重要な問題であるため、これらの事実を検討する価値があります。特に、2025年までに46,000〜91,000人の医師が不足すると予測されていることがわかっている場合はなおさらです。
最近、新しい医者を探してみましたか?国の一部の地域ではすでに深刻な不足があります。
最近まで、多くの金融専門家(多くは商品を販売していました)は、「適合性基準」を順守するだけで済みました。つまり、商品が適切または妥当な適合であるか、在庫に最も近いものである場合に販売できます。
これは「受託者基準」とは異なります。つまり、アドバイザーはあなたの最善の利益のために行動する必要があります。
昨年、労働省によって、退職プランのアドバイザーは受託者基準を遵守する必要があるという規則が導入されました。今年、そのルールはキャンセルされました。
アドバイザーと一緒に仕事をしている場合、または金融商品を購入している場合は、一緒に仕事をしている人に受託者かどうか尋ねてください。彼らがあなたに受託者のアドバイスを提供していない場合は、彼らがどのように補償されるかについて多くの質問をし、あなたが多額の手数料を払っていないことを確認してください。
基準ルールとお金を保護する方法の詳細をご覧ください。
将来年金を徴収する予定がある場合は、約束された給付について心配する理由があります。
あなたが納税者である場合、年金受給者に約束された給付の莫大な経済的負担について心配する必要があるかもしれません。
問題は、年金管理者がアクセスできるよりもはるかに多くのお金を支払うことを約束していることです。そして、公的年金の場合、差額を補う負担は納税者にあります。
これが最終的にどの程度の負担になるかは、金融市場のパフォーマンスと、管理者がお金で得る収益率によって異なります。
トランプ大統領は2017年3月16日に2018年の予算を発表しました。
彼の計画では、国防費を9%増やし、国土安全保障省を7%増やすことを求めています。
それを超えて、他のほとんどすべてに削減があります。退職者にとって特に興味深いのは、国立衛生研究所(病気と闘う主要な組織)の20%削減と、家庭のエネルギー支援、ミールズオンホイールおよびその他の低所得プログラムの削減です。
大統領が社会保障とメディケアの変更を提案しなかったことは注目に値します。しかし、彼は予算の提案をするだけであり、最終的には議会が計画を最終決定し、何が起こるかを見るのは興味深いでしょう。
医療費と税金について慎重に考えてください。社会保障と年金の変更が将来の収入に与える可能性のある影響を考慮してください。また、経済の全体的な健全性と、退職時に使用したいサービスの種類についても考えてください。
退職計画計算機を使用して、さまざまなwhatifシナリオを試すことができます。