今日引退に直面しているほとんどのアメリカ人は、彼らが彼らの黄金期に資金を供給するために自信を持って準備されていないと言います。しかし、新しい調査によると、退職前の人が思っているよりも、退職の方が快適かもしれません。

すでに引退した人々からの見通しは前向きです。グローバルな投資運用会社であるT.RowePriceが実施した401（k）およびIRAの貢献者の調査によると、すでに退職している人は、まだ労働力を持っているが退職が見込まれる人よりも、見通しについて前向きになる傾向があります。 。

T. RowePriceのThoughtLeadershipのシニアマネージャーであるAnneCoveneyは、次のように述べています。 「そして、新しい退職者は彼らの支出に柔軟性があり、これまでのところ彼らの退職に高い満足度を報告しています。」

T. Rowe Priceが調査した50歳以上の1,000人以上の労働者と1,500人以上の退職者の中で、退職に直面しているこれらの退職前の人々の最大の懸念事項と、すでに退職した人々が言わなければならないことの現実を以下に示します。

生活水準の低下

• 労働者の49％は、退職後の生活水準を下げる必要があると考えていますが、すでに退職した人の35％だけが、生活の質が低下したと感じています。
• 退職前の33％だけが、現在と同じかそれ以上の退職後の生活を送ると信じています。ただし、退職者の57％は、退職後も仕事をしているときと同じかそれ以上の生活を送っていると答えています。

引退後のアルバイト

• まだ働いている人の57％は、退職後はパートタイムで働くと信じています。ただし、退職者の29％だけが働いているか、働く予定です。

医療費の支払い

• 退職前の49％は、医療費を支払うのに十分なお金がないことを心配しています。一方、退職した調査回答者の70％は、医療費に十分なお金があると感じています。

レガシーを残す

• 退職前の28％は、家族や慈善団体にお金を預けることができると考えています。ただし、すでに退職した人の50％は、そうすることができると信じています。

引退の懸念との闘い

T. Roweの価格調査によると、401（k）とIRAに貢献した人々の中で、退職の移行が行われると、退職に対する懸念は大幅に改善されますが、退職計画は依然として最も重要です。

引退する自信を見つけるためのヒントをいくつか紹介します。

節約する： これらの調査結果は、退職後の貯蓄プランを持っている人々の気持ちを反映していることに再度注意することが重要です。貯金がない場合や、貯金が足りないのではないかと心配している場合。遅すぎることはない。今すぐ保存を開始してください。

計画を立てる： 現実には、あなたの引退は何らかの形でうまくいくでしょうが、計画を立てることはあなたをより快適にするでしょう。そして、計画が詳細であればあるほどよい。予算の作成、退職後の収入源（社会保障、年金、退職後の仕事）の構築、退職後の貯蓄の引き出し戦略の特定、長期的なケアが必要な場合に何が起こるかを視覚化することは、退職後の安心にとって重要です。

Natixis Global Asset Managementの調査によると、退職後の口座の寄稿者の中には、ほとんどが自分たちの財務計画で積極的な役割を果たしていなかったことがわかりました。ナティクシスのエグゼクティブバイスプレジデントであるエドファリントンは、最近のウェビナーで、「参加からエンゲージメントに移行する必要があります」と述べています。 「エンゲージメントは低いままです…。人々はその計画を高く評価していますが、収入について考えるとき、彼らは利用可能なツールを使用していません。」

専門家と協力する： 自分で退職プランを作成するのは素晴らしいことです。しかし、リタイアメントアドバイザーと協力することで自信を深めることができます。あなたの退職金制度はあなたが間違える余裕のあるものではありません。

「他の旅と同じように、自分のやり方を知っている人がいると、最高のものを望んでいる場合よりも成功する可能性が高くなります」とファリントン氏は言います。 「仕事であなたの計画にもっと従事するようになり、あなたがあなたの経験でそれが不足しているところでアドバイスを求めてください。」