実質的な資産を持つ親は、どのようにして財政的および社会的に責任のある子供を育てますか？子供たちが受け継ぐ可能性のある富について、どのように子供たちに話しますか？
かなりの富を持っている多くの成功した人々は、お金について子供たちと話す方法を知りません。感情や子供を巻き込む意欲は、多くの場合、不動産計画、税金、慈善活動、法的な問題と絡み合っています。
これは私が直接見たものです。私が知っていた非常に成功した引退した幹部は、彼の死を迎えたときに誰に電話するかを示す詳細なメモを彼の子供たちに残しました。それには、彼のファイナンシャルアドバイザー、弁護士、公認会計士、その他の信頼できるアドバイザーが含まれていました。彼は積極的だと思っていましたが、非常に感情的な時期に7桁のポートフォリオと見知らぬ人のリストを相続人（成人した子供）に提示しても、意図した効果はありませんでした。
子供たちは彼が成功したことを知っていたが、彼らはどの程度まで知らなかった。意志は子供たちが受け取るものを指定しましたが、彼らは新しい富のために準備されていませんでした。彼の死によって引き起こされた明らかな感情を超えて、今や彼らは投資について自分自身を教育し、金融専門家にインタビューし、そして一般的にこの新しい現実をナビゲートすることを余儀なくされました。これは間違いなく、すでにストレスの多い状況であったことを悪化させました。代わりに、彼は自分の富についての会話を開始し、彼がまだ生きている間に彼の顧問と彼の子供たちの間の紹介を容易にすることができたでしょう。
お金とそれに伴う責任の両方について子供たちと話すためのこれらの7つのヒントを試してみてください。
お金について話さないことは、あなたの子供がより普通に感じるのを助けません。実際には、経済的に責任のある将来への準備ができなくなる可能性があります。
家族の富の移転とガバナンスを専門とするコンサルタントであるレガシーキャピタルズの創設者兼最高経営責任者であるリチャードオーランド博士は、次のように述べています。 「その結果、新世代は最終的な継承をうまく処理する準備ができていません。宝くじの当選者と同じように、彼らは突然の富の経験をするでしょう。」
幼い頃からお金について子供たちと話し始めてください。たとえば、楽しいアイテム、短期的な目標、長期的な目標、チャリティーに分けられた5歳の子供向けの貯金箱は、良いスタートになるかもしれません。あなたの家族がいくら富を持っていても、手当は週に設定された金額に制限されるべきであり、あなたの子供は予算を立てなければなりません。たとえば、Money Savvy貯金箱（www.moneysavvy.com）は、支出、節約、寄付、投資に分けられます。
1か月の予算をどのように管理するかなど、基本を子供たちと一緒にカバーすることを忘れないでください。幼い頃から、台所のテーブルでの話し合いでは、食べ物、住宅、保険、車などの支払い方法を子供に示す必要があります。あなた自身のチャットに加えて、あなたのファイナンシャルプランナー、会計士、弁護士または他のプロのマネーマネージャーは構造化されたガイダンスを提供し、基本的な金融教育を超えるかもしれません。
ボランティア活動は、2つの理由から、お子さんの経済的および全体的な幸福にとって重要です。他の人への慈善の重要性と、お子さんが持っているものへの感謝の気持ちを学びます。
ただし、炊き出しや図書館などで1日だけボランティアをしてもらうのはやめましょう。関心のある目的を持って組織と協力してもらいます。地域社会を支援するためにボランティアで参加できる地元の活動や慈善団体を探しましょう。 12歳の子供たちは、灌漑プロジェクトを作成し、幼い子供たちの指導者となり、学校で募金活動を組織しました。地域社会に参加することで、子供たちは世界とのつながりと貴重なリーダーシップスキルを身に付けることができます。
あなたの子供に働くことを要求することは彼らがお金を大切にするのを助けます。仕事は必ずしも雇用を意味するわけではありません。それは、メリットのある奨学金につながる雑用、ボランティア、または成績の獲得を意味する場合があります。子供の将来の長期的な目標に合う金額と時間を見つけてください。
「子供たちが強い労働倫理を身につけることが重要です」とオーランド博士は言います。 「しかし、多くの親は、20代から、時には30代まで、子供のすべてのニーズと欲求にお金を払っています。それから彼らは、特に仕事が彼らの生活に不便をもたらすとき、なぜ彼らの子供たちが仕事を持っていないか、仕事に固執しないのか疑問に思います。」
あなたはあなたの子供がいつか彼ら自身の財政を引き継ぐことを望んでいるので、あなたの子供はあなたがあなたをどのように扱うかのプロセスを見る必要があります。あなたの若いティーンエイジャーをあなたと一緒にあなたのファイナンシャルプランナーとの会合に連れて行ってください。あなたの投資について質問するように彼らに勧めてください。彼らに彼らの大学への支払い方法について尋ね、529の計画と他の大学の貯蓄計画を説明するように促します。あなたの子供は大学時代に働くか、自分の教育に部分的にお金を払うほうがよいかもしれません。これは、彼らの教育のどれだけが彼ら自身の責任であるかを議論する良い機会です。
また、投資から得た収入が富にどのように影響するかをファイナンシャルプランナーと話し合ってもらい、住宅、公共料金、自動車保険などの費用の支払いに役立ててください。
10代の子供たちにいつかあなたの会社を引き継いでもらいたいのなら、彼らはあなたの従業員の尊敬を得る必要があります。メールルームでの作業、データ入力の実行、建設現場での週に数時間以上の作業など、会社の下位レベルのポジションを割り当てます。
次に、あなたまたは管理チームの別のメンバーからのメンターシッププログラムを月に1回追加します。別のアイデア：子供が上級および/または中堅の幹部をフォローして、彼らが何をどのように仕事をしているのかを確認できるシャドウタイムを調整します。影の日は、子供が自分のキャリアがどのようなものかを確認するために質問をするのに2時間ほどかかる場合があります。
あなたの子供が何があってもあなたの資産を彼らに引き継ぐと言うのではなく、あなたの会社を引き継ぐことから彼らが獲得できる金額と年齢まですべてに条件をつけてください。たとえば、子供があなたのビジネスを引き継いだり、あなたの不動産からお金を相続したりする前に、彼らはあなたの会社で3年間働き、大学を卒業しなければならないという不動産計画を書くことができます。
あなたの目標は、「相続人が助成者の財産を悪用するのを防ぐこと」であるべきです、とオーランド博士は言います。 「不動産計画は過剰に設計されているため、墓から親子のダイナミックを永続させることになります。」