待望の8月の求人レポートは、大したことではありませんでした。
労働統計局は金曜日に、米国の非農業部門雇用者数が先月わずか235,000増加したことを明らかにしました。キプリンガーは、デルタCOVIDの変種のために雇用の「一時的中断」を予測していましたが、エコノミストは依然として72万人の雇用の高い基準を設定していました。
>失業率は7月の5.4%から5.2%に低下し、予想と一致し、前年比4.3%の賃金上昇は予想よりも高かった。それでも、金曜日に入ると広く信じられているのは、強力な見出しの雇用増加数が連邦準備制度理事会に今月後半に債券購入の漸減を発表するよう促しただろうというものでしたが、「それはもはやありそうにありません」と最高投資責任者のクリス・ザッカレッリは言いますインディペンデントアドバイザーアライアンスの役員。
「代わりに、FRBは雇用市場のさらなる改善を待つ必要があり、11月の会合までテーパー計画を発表できない可能性があります」と彼は言います。
ブラックロックのグローバル債券の最高投資責任者であるリック・リーダーは、デルタ変動の不確実性、失業保険給付の拡大、親がまだ子供に世話をしていないなど、8月のデータを引き下げるのに役割を果たした可能性のある多くの要因を指摘しています。まだ学校に戻っていません。
「9月のデータは、これらがどのように移行する可能性があるか(UIのメリットが終了する、夏の天候が冷える、入院が減る可能性がある、子供が学校に戻るなど)、完全雇用への勢いが再び加速するかどうかを調べるのに魅力的です。」彼は言います。
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投資家は、労働の勢いが大幅に鈍化したものの、最大の市場刺激策が数か月増える可能性があることを考慮して、慣性に落ち着きました。
ナスダック総合指数 金曜日のテクノロジーセクター(+ 0.4%)のリーダーシップのおかげで、(+ 0.2%から15,363)は、新たな高値へとやや進んだ。 S&P 500 ダウ工業株30種平均が昨日の最高値からわずかに下落して4,535になりました。 わずか0.2%減少して35,369になりました。
そして、リマインダー:株式市場は、レイバーデーを遵守して9月6日月曜日に閉鎖されます。
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引退のためのポートフォリオを構築することを考えるとき、何が思い浮かびますか? 「収入」と「安全」という2つの言葉がすぐに現れることを私たちは喜んで賭けます。
そこに不思議はありません。キャリアを後回しにした後は、給与を置き換えて経費を維持するために、配当株と債券から定期的に支払いを行う必要があります。そして当然のことながら、巣の卵が一晩で内破する余裕はないので、比較的安定した投資も魅力的に見えます。
しかし、あなたが見逃してはならない引退方程式のもう一つの要因は?成長。
「私たちのクライアントは収入が大好きです」と、ペンシルベニア州ステートカレッジに本社を置く登録投資顧問であるマッキャンウェルスストラテジーズの社長であるレイチェルクリンガーは言います。 「しかし、私たちが彼らにも成長を与えなければ、彼らの口座はインフレに追いつかないでしょう。したがって、私たちは成長が計画の非常に重要な部分であると考えています。」
したがって、引退を乗り切るための資金を評価する場合は、収入、安全性、成長を念頭に置いてください。これはまさに、あなたが持っているほぼすべての目的を満たすことができる、退職に焦点を当てたファンドのこの短いリストを評価したときに行ったことです。