長年の配当成長投資家は忍耐力を知っています。
最高の配当株（10年ごとに時計仕掛けのように支払いを増やす企業）は、たとえ彼らが明らかにひどい利回りをしているとしても、優れたトータルリターンを生み出すことができます。定期的な増配も、投資家の当初のコストベースで利回りを引き上げます。十分な長さを維持すれば、初期投資で得た印象的でない1％の利回りは、飛躍的に成長する可能性があります。
そして、いつものように、複利の魔法を忘れないようにしましょう。ベン・フランクリンが有名に言ったように、「お金はお金を稼ぎます。そしてお金が稼ぐお金はお金を稼ぎます。」
年間配当の伸びの長い歴史を持つ企業も、ある程度の安心感を提供します。不況、戦争、市場の暴落などを通じて、企業が毎年配当を増やすことができたとき、それはその財務の回復力と株主へのコミットメントの両方について強力な声明を出している。
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Dividend Aristocratsは、S＆P 500インデックスの企業であり、少なくとも25年連続で毎年支払いを増やしています。 S＆Pの最高の配当株のこのリストは、世帯名とよりあいまいな企業の組み合わせですが、それらはすべてアメリカ経済において重要な役割を果たしています。そして、それらは市場のほぼすべてのセクターに散在していますが、それらはすべて1つの共通点を共有しています。それは、信頼できる長期的な配当成長への取り組みです。
簡単なメモ：S＆Pダウジョーンズインデックスは、スピンオフと買収により旧ユナイテッドテクノロジーズ帝国が解体された後、レイセオン（RTX）、キャリアグローバル（CARR）、オーチスワールドワイド（OTIS）に代わって2021年に3つの新しい名前を追加しました。
グループに参加する最新の顔を含む、現在65人の配当貴族がいます。 次の名前は、過去数十年にわたって収入の伸びに最適な配当株の1つであり、長期ポートフォリオに配当戦艦を追加することを検討している場合は、開始するのに最適な場所です。
ネクステラエナジー （NEE）は貴族に最近追加されたものです。公益事業会社は、2021年1月に配当生産者のエリートグループに追加されました。
同社には2つの主要な事業があります。FloridaPower＆Light（FPL）はフロリダ最大の電力会社であり、NextEra EnergyResourcesは風力および太陽エネルギーの主要なプレーヤーです。アナリストは、規制されたユーティリティの成功と、急成長している再生可能エネルギー事業のこの組み合わせを気に入っています。人口増加とバイデン政権の再生可能エネルギー生成への注力は、会社に役立つはずです。
同社は2021年2月に最後に配当を引き上げ、四半期配当を1株あたり10％増の38.5セントに引き上げました。
国際ビジネスマシン （IBM）、ダウジョーンズ工業株30種平均の構成要素は、かつてほど輝かしいものではありません。同社の収益は、ソーシャル、モバイル、分析、クラウドインフラストラクチャビジネスなどの重要な成長分野での地位も損なわれ、10年の大部分で着実に減少しています。
それでも、そのすべての滑りとつまずきを通して、ビッグブルーは配当の堅固な存在であり、2021年1月に配当貴族の会員になりました。
2021年4月、IBMは四半期配当を1株あたり1.64ドルに引き上げ、26年連続で増加しました。 IBMは、1916年以来、四半期ごとに連続して配当を支払っています。重要なことに、IBMには、成長の連続を維持するためのリソースがあります。これは、最高の配当株に見られる特徴です。
アルベマール リチウムなどの特殊化学品を製造する（ALB）は、最近、2021年2月に配当を引き上げました。四半期ごとに1.3％上昇して1株あたり39セントになりました。
アルベマールの製品は完全に舞台裏で機能しますが、その化学物質は、クリーン燃料技術から医薬品、火災安全まで、多くの産業で機能します。しかし、リチウムはブルケースの中心です。
「電気自動車の採用に関する前向きな見通しはALBの主要な推進力であり、米国のブルーウェーブの下でこの傾向が加速するリスクはさらに高くなると考えています」とCFRAリサーチは述べています。
キャタピラー 重建設および採掘設備の世界最大のメーカーである（CAT）は、2019年1月に配当貴族に追加されました。
CATは、1933年以来、確実に定期配当を支払っており、27年間、毎年配当を引き上げてきました。ごく最近、同社は2021年6月に、四半期ごとに8％増の1.11ドルの配当を引き上げました。
最高の配当株は、配当をカバーするのに十分なフリーキャッシュフローを持っており、CATはそのボックスを簡単にチェックします。 2020年12月31日に終了した12か月間、CATは22億ドルの配当金を支払った後、19.7億ドルの債務返済後のフリーキャッシュフローを獲得しました。
エセックスプロパティートラスト 2020年に配当貴族に追加された（ESS）は、主に西海岸のアパートに投資する不動産投資信託（REIT）です。
REITは1994年に公開され、それ以来、その支払いを引き上げてきました。直近の増加は2021年2月で、ESSが四半期配当を5セント引き上げて1株あたり2.09ドルにしたときです。
エセックスは、着実かつ寛大な増配のおかげで、年率10年で101.2％の成長率を誇っています。 20年以上にわたって、同社の年間配当成長率は250％近くに達します。
Expeditors International of Washington （EXPD）は2020年1月に貴族に追加されました。物流会社は2021年5月に半年ごとの配当を52セントから58セントに引き上げました。
運送会社にとっては、おおざっぱな数年になります。前大統領政権時代の米中貿易摩擦は、EXPDに大きな打撃を与えた。そして今、COVID-19は航空貨物のトン数と海上コンテナの輸送を混乱させました。
しかし、そのすべてを通じて、EXPDは半年ごとの配当にコミットし続けており、それは四半世紀以上にわたって毎年引き上げられてきました。一貫して低い配当率は、Expeditorsがストリークを存続させ、最高の配当株のリストでの地位を維持するための十分なリソースを確保するのに役立ちます。
不動産収入 （O）は、投資家が安定した収入を得るために信頼できるREITですが、特定の収入の投資家に適している可能性のあるこの株式には別の側面があります。リアルティインカムは珍しい種類の月次配当株です。
同社は6,700以上の商業用不動産を所有しており、ウォルグリーン（WBA）、セブン-イレブン、フェデックス（FDX）、ダラーゼネラル（DG）など、630以上のテナントに賃貸されており、58の業界で運営されています。
Realty Incomeは通常、そのリースの長期的な性質のおかげで、予測可能なキャッシュフローを生み出します。同社は1994年以来、4.3％の複合平均年間配当成長率を達成しています。
2021年11月に宣言されたREITの最新の増配により、月間配当は1株あたり23.6セントから24.6セントに引き上げられました。
チャブ （CB）は2019年1月に配当貴族に追加されました。保険会社は2021年5月に最後に支払いを78セントから80セントに引き上げました。その動きにより、チャブは28年連続の配当成長を記録しました。
世界最大の上場損害保険会社として、チャブは54の国と地域で事業を展開しています。夕食の会話で最もエキサイティングなトピックではありませんが、長年の配当をサポートする収益性の高いビジネスです。
そして、チャブの着実な配当の増加は、実際には時間の経過とともに加算されます。実際、保険会社は20年間の年間配当成長率が134％を超えています。
ピープルズユナイテッドファイナンシャル （PBCT）は、この配当株のコレクションでは珍しい銀行業務です。コネチカット州、ニューヨーク州、マサチューセッツ州、バーモント州、ニューハンプシャー州、メイン州で400以上の支店を運営する地域金融サービス会社は、総資産が630億ドルを超えています。由緒あるニューイングランドの機関は、そのルーツを1842年までさかのぼります。
2021年2月、M＆Tバンク（MTB）は、76億ドル相当の全株式取引で、ピープルズユナイテッドファイナンシャルを買収する契約を結びました。 M＆Tが配当貴族のリストでPBCTの位置を占めるかどうかはまだわかりません。
PBCTは、2021年4月に配当を1株あたり17.75セントから四半期ごとに18.25セントに引き上げました。
ウエストファーマシューティカルサービス （WST）は、2021年1月に、毎年30年近く増加していることを認めて、配当貴族に追加されました。
WSTは、ヘルスケアサプライチェーンの重要なセクターで運営されており、注射薬やその他の医療製品のパッケージングコンポーネントとデリバリーシステムを製造しています。ブルズは、COVID-19ワクチンの需要が、同社の製品の需要を押し上げていると述べています。一方、バイオ医薬品業界の強力なパイプラインは、長期的な成長をサポートするはずです。
同社は最後に2021年10月に配当を引き上げました。これは、四半期配当が5.9％増加して1株あたり18セントになりました。十分なフリーキャッシュフローと低い配当率は、株主に年間配当の増加が続くことを安心させるはずです。
リンデ （LIN）は、2018年1月にS＆P 500の最高の配当株のリストに追加されたプラクスエアとの合併を完了した後、2018年後半に配当貴族になりました。リンデとプラクスエアの900億ドルの提携世界最大の工業用ガス会社を設立しました。
プラクスエアは合併前に25年連続で増配を行い、合併後も安定した配当を続けています。合併前は、現在ダブリンに本社を置くリンデは、2014年から毎年配当を増やしていました。リンデの最近の増配は2021年1月で、四半期配当は10％増の1株あたり1.06ドルでした。
債務返済後の十分なフリーキャッシュフローにより、リンデは配当の伸びを維持するための十分な火力を備えているはずです。
A.O。スミス 商業用および住宅用給湯器のメーカーである（AOS）は、比較的最近、配当貴族に加わり、2018年にクラブに参入しました。2021年10月、四半期ごとの支払いが7.7％増加して1株あたり28セントになると発表しました。これは、この産業会社にとって29年連続の増配となりました。
その結果、AOSの配当の5年間の複合年間成長率は、現在17％を超えています。一方、5年間の年間配当成長率は158％を超えています。
十分なフリーキャッシュフローと平均以下の配当率により、投資家はAOSを頼りに配当の増加を続けることができます。
エコラボ （ECL）は、食品、ヘルスケア、石油およびガスを含むいくつかの産業に水処理およびその他の産業規模の保守サービスを提供します。実際には、その製品は、海洋石油生産から電子機器の研磨、商業用ランドリーまで、あらゆるものを最適化するのに役立ちます。
ただし、エコラボの運命は、産業ニーズが変動するにつれて衰える可能性があります。たとえば、エネルギー会社が支出を削減すると、ECLはやけどを感じるでしょう。
しかし、長期的には、この配当貴族の株式が勝者であることが証明されています。この株式は、過去5年間、10年間、および15年間、市場を上回るトータルリターンをもたらしました。これは、30年連続の増配のおかげです。 ECLの最近の引き上げは、2021年12月に行われ、四半期ごとの支払いが6％増加して1株あたり51セントになりました。
Roper Technologies （ROP）–医療および科学イメージング、RFテクノロジーとソフトウェア、エネルギーシステムと制御などを事業とする産業会社–は、ほぼ30年にわたって収入を生み出してきました。
直近の引き上げは2021年11月に宣言され、四半期ごとの支払いが10.2％引き上げられ、1株あたり62セントになりました。
買収、有機的成長、およびより強力な利益率の組み合わせにより、ローパーは利益を伸ばすことなく配当を得ることができました。利回りはそれほど高くないように見えるかもしれませんが、忍耐強い投資家は、ROPの着実な増配が彼らの利益のために何をしたかを理解するようになりました。
防衛産業の請負業者ジェネラルダイナミクス （GD）は、2017年に成長するための最高の配当株のエリートリストに追加された、配当貴族の新しいメンバーの1人です。
寛大な軍事費は、この配当株の株主に還元される安定した現金の流れを促進するのに役立っています。最近の大規模な取引の1つで、2020年12月、同社はエイブラムス主力戦車の最新構成について46億ドルの米陸軍契約を獲得しました。
ジェネラルダイナミクスは、30年前からその分布を拡大してきました。最後の増加は2021年3月に発表され、GDは四半期ごとの支払いを8.2％引き上げて1株あたり1.19ドルにしました。ペイアウト率が平均41％を下回っているため、ジェネラルダイナミクスにはさらなる配当成長の余地が十分にあるはずです。
シェブロン （CVX）は、天然ガスと地熱エネルギーの分野でも事業を展開している統合石油大手です。また、ダウジョーンズ工業株30種平均の30銘柄の中で唯一のエネルギーセクター名でもあります。
アナリストは、シェブロンが同業他社グループで最強の財務基盤、非常に魅力的な資産ポートフォリオ、およびそのサブセクターの株式の「最も直接的にポジティブなリスク/報酬プロファイル」を持っていることを称賛しています。
おそらく所得投資家にとって最も重要なのは、CVXが30年以上にわたって途切れることなく配当を伸ばしてきたことであり、経営陣はあらゆるコストで配当を保護すると述べています。シェブロンの最後の増加は2021年4月で、四半期配当は4％上昇して1株あたり1.34ドルになりました。
アトモスエナジー 天然ガスを流通および貯蔵する（ATO）は、2020年1月に配当貴族に追加されました。ダラスに本社を置くこの会社は、テキサスとルイジアナに大きな存在感を示し、8つの州の1,400を超えるコミュニティで300万を超える流通顧客にサービスを提供しています。 。
アナリストは、その名前がほとんど強気であり、ATOの強力なファンダメンタルズと米国の天然ガス需要の増加を指摘しています。堅調なバランスシートと平均以上の利益成長の可能性もこの株を推奨しています。
Atmosは、2021年11月に35年連続の配当成長を達成し、四半期ごとに8.8％増加して1株あたり68セントになると発表しました。
買収の着実な流れは、医薬品および医療機器の卸売業者である Cardinal Health を支援しました。 （CAH）今日の巨人になります。その最新の買収（Bindley Western Industriesの22億ドルの全株式取引）は、2021年2月に完了しました。
他の医療機器業界と同様に、CAHはパンデミックの際に、患者が待期的手術を延期するという課題に直面しました。しかし、同社は依然として十分なフリーキャッシュフローを生み出すことができ、配当はそのようなキャッシュフローのサポートを増やしています。
確かに、Cardinal Healthは、35年間、年間の支払い額を引き上げてきました。貴族は最後に2021年8月に支払いを引き上げ、四半期配当が1％増加して1株あたり49.08セントになると宣言しました。
T. Rowe Price などの資産運用会社 （TROW）は、バンガードが提供するタイプのインデックスファンドで市場シェアを失っていますが、同社は依然として、運用資産（AUM）で1.67兆ドルの巨額の（そして成長している）ことを誇っています。
アナリストは、積極的に運用されているファンドの力強い業績と、成長するリタイアメント市場への同社の注力が、AUMを押し上げる2つの要因にすぎないと述べています。
T. Rowe Priceは、2021年2月に発表された配当の20％の大幅な増配を含め、35年間毎年配当を改善してきました。最高の配当株の1つとしての実績を考えると、投資家は2022年に36回連続の増配を期待できます。 。
電気通信株は配当と同義です。顧客は毎月サービスの料金を支払います。これにより、これらの配当株の安定した現金の流れが保証されます。
AT＆T （T）–米国最大の通信会社–は完璧な例です。
AT＆Tは36年連続で年間配当を増やしており、通常はS＆P 500で最高の利回りの1つを誇っています。これは主に、効果的なデュオポリーと呼ばれるものを享受している通信事業によって生み出されたキャッシュフローによるものです。ライバルのベライゾン（VZ）と。
* AT＆Tは2020年に配当を引き上げておらず、2021年に配当を引き上げる可能性は低いようです。実際、アナリストは、DirecTVとWarnerMediaのスピンオフにより、AT＆Tが2022年に配当を削減すると予想しています。引き上げずに2年間行くということは、AT＆Tが2022年にリストから外れる可能性が高いことを意味します。
マコーミック （MKC）–ハーブ、スパイス、その他の香料のメーカー–は、売り上げの伸びを促進するために何年にもわたって買収を増やしてきており、取引は成果を上げています。
この戦略では、97年連続で支払われ、毎年36年間増配されているマコーミックの配当をサポートする必要があります。最近では、2021年11月に、同社は四半期配当を8.8％引き上げて1株あたり37セントにしました。マコーミックの現在の1株あたりの年間配当金は1.36ドルで、2020年度に支払われた1株あたりの年間配当金は1.24ドルから10％増加しています。
MKCは、十分なフリーキャッシュフローと合理的な配当率により、年間10年間で107％を超える配当成長率を生み出すことができました。同社の20年間の年間配当成長率は471％を超えています
ブラウンフォーマン （BF.B）は、世界最大のアルコールの生産者および流通業者の1つです。ジャックダニエルのテネシーウイスキーとフィンランディアウォッカは、その最も有名なブランドの2つにすぎず、前者は長期的な成長を促進するのに役立ちます。
このリストにある多くの最高の配当株とは異なり、上場されているBF.B株の企業問題については発言権がありません。彼らは投票権を持っていません。そして、投票クラスAの株式のほとんどはブラウン家によって所有されています。
それでも、あなたは会社の利益と配当を楽しむことができます。その支払いは38年連続で増加しており、76年間中断することなく配信されています。最近では、ブラウンフォーマンは2021年11月に四半期アンティを5％引き上げて1株あたり18.85セントにしました。
シンタス （CTAS）は、企業のユニフォームを提供することでおそらく最もよく知られていますが、メンテナンス用品、タイルとカーペットのクリーニングサービス、さらにはコンプライアンストレーニングも提供しています。
このように、それは雇用の成長への賭けとして一部の投資家によって見られており、景気回復中の雇用の回復に先んじる傾向があります。確かに、CTASは過去に雇用の代用としてかなりうまく機能してきました。
労働市場の状況に関係なく、シンタスは最高の配当株の1つであるという点で確固たる地位を築いています。同社は1983年に上場して以来、毎年支払いを増やしてきた。しかし、それは会社が四半期ごとの支払いに切り替えた今年まで、毎年の分配であった。
最近では、2021年7月に、CTASは四半期配当を26.7％引き上げて1株あたり95セントにしました。
Amcor （AMCR）はかなり退屈な会社です。食品、飲料、製薬、医療、家庭、パーソナルケアなど、考えられるあらゆる業界向けのさまざまなパッケージ製品を設計、製造、販売しています。
しかし、退屈なことが美しい場合もあります。それは、信頼できる収入に関してはAmcorの場合です。 6月にBemisを買収した後、2020年の初めに配当を引き上げる配当株のリストに選ばれました。 2014年にS＆P 500インデックス、したがって貴族から脱落したBemisは、Amcorとの合併のメリットによって再び参加しました。
同社は最後に2021年11月に配当を2.1％引き上げて1株あたり12セントにしました。アナリストコミュニティは、同社が今後3〜5年間で平均年間1株当たり利益を5.3％増加させると予想しています。
エアプロダクツ＆ケミカルズ （APD）は、過去数年間のリストラに多くの時間を費やしてきました。投資家からの圧力を受けて、電子材料部門のスピンオフやパフォーマンス材料事業の売却など、ある程度の重みを取り除き始めました。
1940年にまでさかのぼるAirProductsは、今ではよりスリムな会社であり、従来の工業用ガス事業に焦点を当てるようになりました。しかし、39年連続で年間ベースで改善している配当から目を離していない。これには、2021年1月の1株あたり1.50ドルへの12％のアップグレードが含まれます。
当時のプレスリリースで、「2020年度には、配当を通じて約11億ドルを株主に還元すると同時に、高収益の工業用ガス投資にかなりの分配可能なキャッシュフローを確保できたことを誇りに思います」と述べています。
アフラック （AFL）は、大声でアフラックのアヒルに人気のある補足保険会社であり、1955年にルーツを持ち、事故、短期障害、生命保険など、数多くの職場で提供されています。
COVID-19のパンデミックは保険業界を非難しましたが、AFL株は、配当に対する市場の信頼に支えられて、2021年初頭までにクラッシュ前のレベルに戻りました。そして、控えめな配当率とほぼ40年連続の配当成長により、その自信は確かに良好な状態にあります。
アフラックは2021年11月に最後に支払いを引き上げ、四半期分配を21.2％増やして1株あたり40セントにしました。
エクソンモービル （XOM）は依然として世界最大のエネルギー会社の1つであり、米国の市場価値で最大の石油会社です。2020年8月にダウジョーンズ工業株30種平均から削除され、1月に配当貴族から削除される可能性があります。 。
この配当の堅固さとそのさまざまな前任者は、1882年以来、途切れることのない支払いをまとめてきました。その名誉のために、XOMは、パンデミックによる石油価格の暴落の中で支払いを削減または一時停止しなかった数少ないエネルギー会社の1つでした。
しかし、それは配当の伸びを一時停止させました。
ダウコンポーネントの四半期分布は、COVID-19危機の中で2020年も変わらなかった。ただし、配当貴族のメンバーシップは、年次の連続的な増加に基づいています。 支払い; 2021年10月の配当の1.1％の増加により、XOMの年間配当は2020年よりもわずかに高くなり、クラブに留まることが保証されました。
名前フランクリンリソース （BEN）投資家の間ではあまり知られていないかもしれません。ただし、その子会社とともに、より馴染みのあるフランクリンテンプルトン投資と呼ばれています。世界最大の投資会社の1つであり、運用資産は1.53兆ドルであり、債券ファンドなどで知られています。
投資信託プロバイダーは、顧客がインデックス付き投資を支持して従来の株式ピッカーを避けているため、圧力にさらされています。しかし、フランクリンは近年、パッシブ上場投資信託の最初のスイートを立ち上げることで反撃しました。
一方、資産運用会社は、最高の配当株を探している投資家にとっての収入提供者として魅力的です。 1981年以来、2021年12月に四半期ごとに発表された1株あたり3.6％の増配を含め、毎年配当を引き上げています。
2017年にバルスパーを買収したおかげで、シャーウィンウィリアムズ （SHW）は、世界最大の塗料、コーティング、住宅改修会社の1つです。
収入の投資家は確かにシャーウィン・ウィリアムズの安定した上昇する配当の流れについて心配する必要はありません。 SHWは、1979年以来、毎年その分配を引き上げてきました。最近の引き上げは、2021年2月に行われ、四半期ごとの支払いが23.1％引き上げられ、1株あたり1.65ドルになりました。さらに、取締役会は、同社の株式買戻し承認に1,500万株を追加しました。
SHWの配当は現在、10年間の年間成長率272％を誇っています。
メドトロニック （MDT）は、世界最大の医療機器メーカーの1つであり、収入のある機械です。ごく最近、2021年5月、MDTは四半期ごとの支払いを8.6％引き上げて1株あたり63セントにしました。メドトロニックによると、1株当たり配当金は過去50年間で47％増加し、過去44年間で16％の複合年間成長率で成長しました。
MDTは、その製品の遍在性のおかげで、多額の現金を株主に還元することができます。糖尿病患者用のインスリンポンプから心臓外科医が使用するステントに至るまで、47,000を超える特許を保有しています。
米国または他の160か国以上にある病院や診療所を見回すと、その製品が見つかる可能性が高くなります。
クロロックス （CLX）は、その同名の漂白剤、Gladゴミ袋、Hidden Valleyサラダドレッシングなどのブランドであり、至る所にある洗浄剤の需要が急増したため、パンデミックの大きな初期の受益者でした。
その後、需要の急増は過ぎ去りましたが、Cloroxの事業は信頼性が高く防御的な性質を持っているため、1977年以降、毎年支払いを増やすことができました。直近の引き上げは2021年6月で、四半期ごとに1株あたり1.16ドルに5％上昇しました。
CLXは、合理的な配当率と十分なフリーキャッシュフローを誇っています。これにより、2022年の配当は45回連続で増加するはずです。
世界最大のハンバーガーチェーンもまた、たまたま配当の堅固な存在です。消費者の嗜好を変えることは常にリスクですが、マクドナルド （MCD）配当は1976年にさかのぼり、それ以来毎年増加しています。それが、コアを失うことなく、変化する消費者の嗜好に適応できる消費者の巨人であるという力です。
MCDは、2021年9月に四半期配当を7％引き上げて1株あたり1.38ドルにしたときに、最後に配当を引き上げました。これは、45時間連続の年間増加を示しました。同社の10年間の年間配当成長率は123％です。そして過去20年間？年間成長率は2,244％を超えています。
英国を拠点とする水処理会社ペンテア （PNR）は、Flow Technologies、Filtration＆Process、Aquatic＆Environmental Systemsを含む部門であり、常にその機能の拡張を目指しています。
2021年1月初旬、家庭用カウンタートップろ過システムのメーカーであるRoceanの買収を完了しました。条件は非公開でした。これは、2019年にAquionを1億6000万ドルの現金で買収した後のことです。
ペンテアは46年連続で毎年配当を増やしており、最近では2021年12月に四半期ごとに5％から21セント引き上げました。適度な配当率と一貫して十分なフリーキャッシュフローは、ペンテアが最高の配当株の1つであり続けることを保証するのに役立ちます。
そのルーツを1901年に設立された単一のドラッグストアにさかのぼります。ウォルグリーンブーツアライアンス （WBA）は、40年以上にわたって毎年配当を増やしてきました。最近では、2021年7月に、四半期配当を2.1％引き上げて1株あたり47.75セントにしました。その結果、WBAの5年間の年間配当成長率は32.6％になりました。
その起源については、ウォルグリーン社は2014年にスイスを拠点とする健康と美容の多国籍企業であるAlliance Bootsと合併し、現在の会社を設立しました。 Walgreens Boots Allianceとその前身の会社は、355四半期連続、つまり88年以上にわたって配当を支払いました。
自動データ処理 （ADP）は世界最大の給与処理会社であり、約4,000万人の従業員に支払いを行い、140か国で92万人以上のクライアントにサービスを提供しています。
良い経済状況と悪い時代を通して、ADPの大きな利点の1つはその「粘着性」です。結局のところ、企業の顧客が給与サービスプロバイダーを変更することは複雑で費用がかかります。その競争上の優位性は、一貫した収入とキャッシュフローを捨てるのに役立ちます。次に、ADPは信頼できる配当支払者になりました。これは、1975年以来株主に毎年の昇給を提供してきました。
ADPの最近の増配は、2021年11月に、四半期配当を11.8％引き上げて1株あたり1.04ドルにしたときに行われました。同社の5年間の年間配当成長率は83％です。
収益で世界最大の企業は最大の配当を支払わないかもしれませんが、それは確かに一貫しています。 ウォルマート （WMT）は、2021年2月の1株あたり55セントへの上昇を含め、2014年以降、四半期配当にわずかな1株あたりペニーの増加をもたらしています。
しかし、それは47年連続の増配を維持するのに十分でした。 WMTの年間支払い額は1株あたり2.20ドルになり、前年の1株あたり2.16ドルから1.8％増加しました。
そして株主は、今後も増加を期待することができます。 26か国で54のバナーの下に約11,400の店舗とeコマースウェブサイトを運営しているディスカウントストアは、現金自動預け払い機です。 WMTは、過去7年間で年間平均150億ドルを超えるフリーキャッシュフローを生み出しています。
アーチャーダニエルズミッドランド （ADM）は、トウモロコシ甘味料、でんぷん、レシチンなどの乳化剤など、食品や飼料の原料を処理します。また、商品取引事業も行っています。真にグローバルな農業大国でもあり、800を超える施設がサービスを提供する200か国の顧客を誇っています。
アーチャーダニエルズミッドランドは89年間途切れることなく配当を支払ってきました。直近の引き上げは2021年1月で、ADMが四半期ごとの支払いを2.8％増やして1株あたり37セントにしました。この動きにより、配当株の年間増配は47年に延長されました。
統合エジソン （ED）は、顧客数でニューヨーク州で最大の公益事業会社です。 1823年に設立され、ニューヨーク市とウエストチェスター郡の約350万人の顧客に電気、ガス、または蒸気サービスを提供しています。 ConEdはまた、北米で2番目に大きな太陽光発電プロバイダーであり、電気自動車の充電プログラムやその他のグリーンエネルギーの取り組みに投資しています。
ほとんどの公益事業と同様に、Consolidated Edisonは高度に規制されていますが、直接的な競争が限られているため、かなり安定した収益の流れを享受していますが、それほど成長していません。長年の配当貴族は、50年近くの間、中断することなく年間配当を引き上げてきました。 2021年1月、公益事業は四半期ごとの支払いを1株あたり76.5セントから1.3％引き上げて1株あたり77.5セントにしました。
以前はMcGrawHill Financial、 S＆P Global として知られていました （SPGI）は、S＆Pグローバルレーティング、S＆Pグローバルマーケットインテリジェンス、S＆Pグローバルプラッツの背後にある会社です。ほとんどの投資家はおそらく、ベンチマークのS＆P 500インデックスと優良なダウジョーンズ工業株平均を維持するS＆Pダウジョーンズインデックスの過半数の株式でそれを知っていますが、企業および財務分析、情報、研究の中心的なプレーヤーでもあります。
S＆Pグローバルは1937年以来毎年配当を支払っており、少なくとも48年間毎年配当を増やしてきたS＆P500の25社に満たない企業の1つであると同社は述べています。最近では、2021年1月に、SPGIは四半期ごとの支払いを15％増の77セントに引き上げました。
レゲット＆プラット （LEG）は、鋼線の製造を含むいくつかのパイに手を携えています。自動車用座席サポートシステムの設計と製造。布張りの家具、ベッド、その他の家具のメーカー向けのコンポーネントを作成します。
特に有名な会社ではありませんが、長期投資家の配当チャンピオンとなっています。または、とにかくされていた。 48年連続で年間配当が増加した後、LEGは2020年に配当を引き上げませんでした。
ただし、レゲット＆プラットは、2021年5月に配当を5％引き上げ、1株あたり42セントに引き上げたおかげで、貴族のメンバーシップを維持します。
ニューコア （NUE）は米国最大の鉄鋼メーカーですが、配当の成長に対するほぼ比類のない取り組みで、おそらくさらによく知られています。最高の配当株の1つとして、Nucorは49年連続で、または1973年に配当を開始して以来毎年配当を増やしてきました。
最近の増加は、NUEが四半期ごとの支払いを23％以上引き上げて1株あたり50セントにした2021年12月に発生しました。 Nucorは、2021年の最初の11か月間に、株式買戻しと配当金の支払いという形で35億3000万ドル近くを株主に還元しました。
キンバリークラーク （KMB）有名なブランドには、Huggiesおむつ、Scottペーパータオル、Kleenexティッシュなどがあります。キンバリークラークは、他の消費者向けステープルメーカーと同様に、ゆっくりではあるが着実な成長と、トータルリターンを促進するための健全な配当を実現するという約束を果たしています。
キンバリークラークは84年連続で配当を支払い、49年連続で年間配当を引き上げました。 2021年1月、取締役会は四半期配当を6.5％増配して1株あたり1.14ドルにすることを承認しました。 KMBはまた、現在の50億ドルの承認を補足する、新しい50億ドルの株式買戻しプログラムを承認しました。これは、今年後半に完了する予定です。
VFコーポレーション （VFC）は、The North Faceアウトドア製品、Timberlandブーツ、Eastpakバックパックなど、多数のブランドを傘下に持つアパレル企業です。
重要なのは、VFCが従来と同じように買収していることですが、最大の収益性を維持するためにポートフォリオを調整することを恥ずかしがることはありません。 2019年、同社は上場しているKontoor Brands（KTB）を介してジーンズ事業を株主に分社化しました。翌年、VFCはストリートウェアブランドのSupremeを買収しましたが、職業用作業服のブランドと事業も売却しました。
この種の柔軟性は、会社が今後の増配を維持するために必要なフリーキャッシュフローを維持するのに役立ちます。そして、確かに、彼らは来続けます。
2021年10月のVFCは、49年連続で配当を引き上げました。これは2％増で、四半期ごとに1株あたり49セントになります。同社はまた、最大28億ドルの普通株を買い戻す許可を得て、自社株買い戻しプログラムを復活させました。 VFCは、COVID-19の大流行により、2020年4月に自社株買いを停止しました。
少し前まで、投資家は炭酸飲料の販売の長期的な落ち込みに悩まされていましたが、それは結局のところ長期的な傾向ではないことが判明しました。実際、Grand View Researchは、炭酸飲料の世界市場で2028年までの年平均成長率が4.7％になると予測しています。
その上、ペプシコ （PEP）は、スナック事業でエースを上げています。同社のフリトレー部門は、ドリトス、トスティトス、ロールドゴールドプレッツェル、その他多数のブランドで知られています。一方、塩味のスナックの需要は引き続き堅調です。
結論は？ PEPの事業は基本的に堅調であり、配当の伸びを維持する必要があります。ペプシコは2021年5月に49年連続の年間増配を宣言し、四半期配当は5％増の1株あたり1.075ドルになりました。
アボットラボラトリーズ （ABT）は多種多様なヘルスケア商品を製造しています。そのポートフォリオには、ブランドジェネリック医薬品、医療機器、栄養および診断製品が含まれます。その最も有名な製品には、Similac乳児用調製粉乳、Glucerna糖尿病管理製品、i-Stat診断装置などがあります。
アボットラボは1888年にまでさかのぼります。1924年に最初に配当を支払い、その配当の伸びも50年と数えられています。最後の支払いの引き上げは2021年12月で、四半期ごとに4.4％増加して1株あたり47セントになりました。
医療機器メーカー Becton Dickinson （BDX）は、過去数年間でかなり大きくなりました。 2015年には、同じ業界の補完的なプレーヤーであるCareFusionを買収しました。その後、2017年には、感染症の治療で確固たる地位を築いている別の医療製品会社であるDividend Aristocrat C.R.Bardと240億ドルの契約を結びました。
これらすべてのM＆Aの結果として、BDXは非常に多様な製品ポートフォリオを誇り、継続的な配当の成長をサポートするために必要な十分なフリーキャッシュフローを誇っています。 BDXは、2021年11月に最後に配当を引き上げ、四半期配当を4.8％引き上げて1株あたり87セントにしました。
PPGインダストリーズ （PPG）は、航空宇宙、建築、自動車、包装など、さまざまな業界向けのコーティングと塗料を製造しています。その広大な事業は、50か国以上で約47,000人を雇用しています。
PPGは1899年以来配当を支払い、50年間毎年配当を上げてきました。平均を下回る配当率と長期的な利益成長率の堅調な見通しにより、今後も増配が続くはずです。 PPGの最後の値上げは、2021年7月に行われ、四半期分布は9.3％上昇して1株あたり59セントになりました。
ターゲット （TGT）は、収益の面でウォルマートに次ぐ2番目の割引小売チェーンかもしれませんが、配当に関しては、ベントンビルからの巨大なものに後れを取っていません。
Targetは、ウォルマートより7年早く1967年に最初の配当を支払い、1972年から毎年支払いを増やしています。最後の引き上げは2021年6月で、小売業者は四半期の支払いを1株あたり32.4％から90セント引き上げました。
平均をはるかに下回る配当率により、所得投資家はTargetを信頼して、配当成長の目標を達成し続けることができます。実際、過去10年間で、その年間配当成長率は138％を超えています。
W.W。グレインジャー （GWW）–産業用機器や工具を販売するだけでなく、企業が在庫を管理するのを支援するなどの他のサービスを提供する–は、今後数年間、目覚ましい売上成長ではないにしても着実に成長すると予想されます。ただし、EPSの成長率は2桁の割合で増加すると予測されています。
収入志向の人にとって幸いなことに、グレインジャーは半世紀にわたって年間配当の伸びを達成し、平均以下の配当率を維持しています。 2021年4月、四半期配当が5.9％増加して1株あたり1.62ドルになると発表したときに、配当貴族会員カードを更新しました。
アッヴィ （ABBV）は、この最高の配当改善配当株のリストで最も高い利回りの1つです。製薬会社は、2013年に仲間の配当貴族アボットラボラトリーズからスピンオフされました。
アボットの一部としての時間を含めて、アッヴィは50年連続で年間流通を増やしてきました。直近の引き上げ（四半期の支払いが1株あたり1.41ドルに8.5％増加）は、2021年10月に宣言されました。
同社のベストセラー治療薬には、ヒュミラが含まれます。これは、他の多くの病気で承認されている関節リウマチ薬であり、これまでで最も売れている薬としてリピトールを上回るペースで進んでいるようです。アッヴィはまた、抗がん剤のイブルチニブやテストステロン補充療法のアンドロゲンを製造しています。
1912年に設立されたイリノイツールワークス （ITW）は、建設製品、自動車部品、レストラン設備などを製造しています。 ITWは同名のブランドで多くの製品を販売していますが、Foster Refrigerators、ACME Packaging Systems、Wolf RangeCompanyなどの事業も運営しています。
2021年8月、イリノイツールワークスは四半期配当を7％引き上げて1株あたり1.22セントにし、年間の増加を50年に伸ばしました。ただし、同社は、1971年の政府による統制期間を除くと、その連続期間は58年に及ぶと述べています。いずれにせよ、ITWの配当は10年間の年間成長率240％を誇っています。
何年にもわたる買収により、 Sysco （SYY）今日のフードサービスと供給の巨人。そして、会社の規模は、レストラン、バー、その他のフードサービス施設の閉鎖を乗り切る必要があったパンデミックの際に非常に役立ちました。
株主にとって幸いなことに、突然の急激な景気後退は、SYYが52年連続で配当を引き上げることを止めることはできませんでした。同社は最後に2021年5月に支払いを引き上げ、四半期ごとに1株あたり4.4％増の47セントになりました。
パワーツールおよびハンドツールメーカー Stanley Black＆Decker （SWK）は、2021年7月に四半期ごとに1株あたり79セントに13％増加するなど、半世紀以上にわたって毎年現金分配を改善してきました。
SWKは、Newell Tools、Craftsmanツールブランド、IES Attachments、Nelson Fastener Systems、Consolidated Aerospace Manufacturingの買収など、過去5年ほどの一連の取引を通じて大規模になりました。
低い配当率と十分なフリーキャッシュフローは、SWKの配当成長の連続を維持するはずです。
連邦不動産投資信託などの不動産投資信託 （FRT）は、特定の税制上の優遇措置と引き換えに、課税所得の少なくとも90％を配当として支払う必要があります。したがって、REITはあなたが購入できる最高の配当株のいくつかとしてよく知られています。
そして、いくつかの主要な大都市圏で小売および多目的不動産を所有しているFRTよりも安定しているものはほとんどありません。フェデラルリアルティインベストメントトラストは現在、54年間毎年支払いを引き上げてきました。これは、REIT業界で最長の連続記録です。これは最新の増配であり、四半期配当を1株あたり1.07ドルに引き上げ、2021年8月に発表されました。
ホーメルフーズ （HRL）はスパムで最もよく知られていますが、同名の肉や唐辛子、スキッピーピーナッツバター、ディンティムーアのシチュー、ハウスオブツァンソースなどのブランドも担当しています。
しかし、パッケージ食品会社が収入投資に関しては、50年以上にわたって毎年支払いを増やしてきたのと同じくらい信頼できることは、見過ごされるべきではありません。
実際、2021年11月、Hormelは56回連続の増配を発表しました。これは、四半期ごとに6％増配して1株あたり26セントになります。パッケージ食品会社は、1928年に公開会社になって以来、中断することなく定期的な配当を支払っていることを誇りに思っています。
リノベーションチェーンに関しては、ダウジョーンズ工業株30種平均のメンバーであるホームデポ（HD）がすべての栄光を手にします。しかし、ライバルのロウズ （LOW）は優れた配当生産者です。
Lowe'sは、1961年に上場して以来、四半期ごとに現金配当を支払っており、その配当は半世紀以上にわたって毎年増加しています。最近では、2021年5月に、ロウズは四半期ごとの支払いを1株あたり33％から80セント引き上げました。 Home Depotも長年の配当金支払者ですが、年間配当金の増加は2010年にまでさかのぼります。
ロウの10年間の年間配当成長率は現在463％です。
コルゲート-パルモリーブ （CL）は、その名を冠した歯磨き粉や食器用洗剤のほか、Speed Stickデオドラント、マーフィークリーニング製品、Tom's ofMaineパーソナルケア製品などの幅広い消費者向けステープルブランドを販売しています。
Colagteの製品に対する需要は、好景気と不景気の両方で安定している傾向があり、そのため、配当の伸びを維持するために必要なフリーキャッシュフローが促進されます。
そして、それはなんとストリークなのでしょう。コルゲートの配当は1世紀以上前の1895年にさかのぼり、同社は59年間毎年増配しています。 CLは、2021年3月に最後に支払いを引き上げ、クォートリーの分配を1ペニーずつ1株あたり45セントに引き上げました。
ジョンソン＆ジョンソン （JNJ）は、1886年に設立され、1944年以来一般に公開されており、ヘルスケア業界のいくつかの異なるセグメントで運営されています。医薬品に加えて、バンドエイド、ネオスポリン、リステリンなどの市販の消費者向け製品も製造しています。また、手術で使用される医療機器も製造しています。
JNJは、3つの主要な事業セグメントに分散しているため、この防御的な配当株に不屈の精神が加わり、所得投資家は夜の睡眠を改善することができます。ヘルスケアの巨人は、ほぼ30年間、その支払いを増やしてきました。最近の引き上げは、JNJが四半期配当を5％増やして1株あたり1.06ドルにした2021年4月に行われました。
コカコーラ (KO) has long been known for quenching consumers' thirst, but it's equally effective at quenching investors' thirst for income. The company's dividend history stretches back to 1920, and the payout has swelled for 59 consecutive years. The last hike, announced in February 2021, was admittedly modest, though, at 2.4% to 42 cents per share per quarter.
Coca-Cola has worked hard to expand its offerings beyond traditional carbonated beverages, adding bottled water, fruit juices, sports drinks and teas to its product lineup. In addition to the namesake Coca-Cola brand, KO also sports names such as Minute Maid, Powerade, Simply Orange and Vitaminwater.
Property and casualty insurer Cincinnati Financial's (CINF) offerings include life insurance, annuities, umbrella insurance and a wide range of business insurance products.
Shares took a beating during the worst of the pandemic – and have since come bounding back – but even when CINF was bottoming out investors knew they could count on their dividends. Indeed, at 61 consecutive years and counting, Cincinnati Financial boasts one of the longest dividend growth streaks of any Dividend Aristocrat.
The P&C insurer most recently lifted its quarterly payout in January 2021, by 5% to 63 cents per share.
Shares in 3M (MMM), which makes everything from adhesives to electric circuits to N95 respirators, have been a long-time market laggard. But as much as this Dow stock has been a disappointment in terms of price appreciation, there's no questioning its value as a compounding source of income.
Indeed, the conglomerate's dividend dates back more than a century. Even better, 3M has been delivering annual dividend increases to investors for 63 years. The most recent hike came in early February 2021 with a 1% bump in the quarterly payout to $1.48 per share.
With major brands such as Tide detergent, Pampers diapers and Gillette razors, Procter &Gamble (PG) is among the world's largest consumer products companies.
Although the economy ebbs and flows, demand for products such as toilet paper, toothpaste and soap tends to remain stable. That hardly makes P&G completely recession-proof, but it does make the grade as one of the best dividend stocks because it's an equity income machine.
The Dow Jones Industrial Average component has paid shareholders a dividend since 1890, and has raised its payout annually for 65 years in a row. P&G's most recent raise came in April 2021 with a 10% bump to 86.98 cents per share quarterly.
Automotive and industrial replacement parts maker Genuine Parts (GPC) is best-known for the Napa brand. However, it also has deep roots in Mexico, where it operates under the AutoTodo brand, as well as Canada, where it operates as UAP.
Founded in 1928, Genuine Parts has long made returning cash to shareholders a priority.
The company has paid a cash dividend every year since going public in 1948 – or 65 consecutive years. The last hike – a 3% improvement to 81.5 cents per share quarterly – came in February 2021.
Emerson Electric (EMR) makes a wide variety of industrial products, ranging from control valves to electrical fittings.
The company has paid dividends since 1956 and has boosted its annual payout for 66 consecutive years, including its last increase – 2% to 51.5 cents per share quarterly – declared in November 2021. As a result, EMR's three-year annualized dividend growth rate stands at 4.2%.
With a reasonable payout ratio and plenty of free cash flow, investors can count on Emerson Electric to keep the dividend hikes coming.
Dividend growth has been a priority for Dover (DOV), which at 66 consecutive years of annual distribution hikes underscores its commitment to returning cash to shareholders.
The industrial conglomerate has its hands in all sorts of businesses, from Dover-branded pumps, lifts and even productivity tools for the energy business, to Anthony-branded commercial refrigerator and freezer doors. It's not an exciting business, but it can be a remunerative one.
Dover last raised its payout in August 2021, when it upped the quarterly outlay by 1% to 50 cents per share.
