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ピュー研究所は2021 年 11 月に報告しました。 新型コロナウイルス感染症（COVID-19）不況の影響で、55歳以上の高齢のアメリカ人が退職に追い込まれたという。その数は2.2%増加しました。 パンデミック前の2019年第3四半期から2021年第3四半期まで。ブルームバーグは2021年10 月に報じた。 その300 万以上 そのうちの 5 名は、コロナウイルスのパンデミックにより早期退職しました。
そこで疑問が生じます。彼らは勤労期間を終えて早期退職に向かうほど十分な富を手に入れたのでしょうか、それとも何か他のことがあったのでしょうか？従業員給付研究所は昨年、2021 年の退職者信頼度調査で、 わずかわずか 5% と報告しました。 退職者のうち、失業が理由で退職した人は17%です。 実際、退職予定日は延期されていました。
ここで重要な要素は、団塊の世代、つまり1946 年から 1964 年の間に生まれた人々が多数いることです。 – パンデミックが蔓延するにつれて、彼らはちょうど完全な退職年齢に近づいていました。退職者数は350 万人増加しました。 2019 の間 そして 2021 年 結果として。パンデミックの有無にかかわらず、それはただの時間でした。しかし、あと数年は頑張れたかもしれない高齢の労働者は、健康への懸念から計画より少し早く退職した。彼らは、不必要にウイルスにさらされたくないと感じていました。
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックは依然として低迷しているように見えますが、厳密に言えば、新型コロナウイルス不況の最悪期は2020 年 2 月から 4 月までの数か月しか続かなかったのです。 。それにもかかわらず、記録的な失業率をもたらした。米国は2020 年 4 月に大恐慌以来最高の失業率を記録しました。 。利用可能な仕事は1,000 万減少しました。 2020年末までに .
仕事を続けた人のうち、10 人に 3 人 不況の影響で退職に向けて貯蓄が減ったと回答したが、わずか 10 人に 1 人でした。 CARES 法が通常の規則を緩和して退職金制度をより簡単にできるようにしたにもかかわらず、労働者らは退職金制度を乗り切るためにローンを組んだり退職金を早期に引き出したりしてきたと語った。
かなりの数の退職者が、実際にそのお金のために働くことなく、パンデミックの過程で富の増加を経験しました。
実際、かなり多くの退職者が、実際にそのお金のために働くことなく、パンデミックの過程で富の増加を経験しました。経済活動は急落したが、一部の資産価値は実際に上昇し、即時退職が実現しやすくなった。不動産価格が上昇し、住宅の価値が単純に上がったのは、リバースモーゲージの利用を検討している退職者にとっては実に良いことだ。彼らは住宅担保ローンの形でも資金を利用できましたが、返済する必要がありました。株式市場は当初、不況中に低迷しましたが、2020 年 8 月までに過去最高値に達しました。 .
CARES 法は2020 年 3 月に可決、署名され、多くの高齢者のアメリカ人の退職への移行を大幅に緩和しました。 。検査で陽性反応が出た人（またはその配偶者や扶養家族が陽性反応を示した人）、隔離、失業、労働時間の短縮、減給、その他の新型コロナウイルス関連の状況により経済的影響を受けた人は、さまざまな退職口座や退職金制度から罰則なしで早期引き出しをすることができた。これにより、多くの場合、退職スケジュールが早まりました。
退職する可能性のある人の多くも、支出が減っていることに気づき、それに慣れてしまった人もいます。彼らの巣の卵はそれほど早くは削り取られず、退職後の貯蓄はもう少し伸びていました。パンデミックの影響で、彼らは外食や旅行を減らしていた。自主隔離の結果、衣料品の出費が減りました。支出が減ったので、退職後の生活がより現実的であると感じられるようになりました。
米国労働統計局は、パンデミックが緩和するにつれて団塊の世代が遅かれ早かれ退職に向かうとは予想していないことを示した。約40%と推定されています。 そのうち65 ～ 69 歳 実際に2030 年までに労働力として再就職する可能性がある 特に健康上の脅威が緩和されるにつれて。
そしてもちろん、進行中の国内外のイベントも状況に影響を与える可能性があります。バイデン大統領の２０２３年予算には社会保障を強化する資金が含まれているが、ロシアとウクライナの間の戦争は経済に悪影響を及ぼしている。時間が経てばわかるでしょう。