失業中、転職中、または就職資格を得るためにさらにトレーニングが必要なオハイオ州の居住者は、労働力投資法のトレーニング助成金の対象となる場合があります。 WIAは、1998年に議会によって法制化され、既存および将来の労働力の再訓練と育成を支援するように設計されました。新しい法律は、雇用サービスと訓練を通じて、成人および転居した労働者と若者が労働力に入るのを支援します。
オハイオ州は、労働力投資法に定められた規則に従って申請者を認定する必要があります。 WIA助成プログラムは資格プログラムではなく、トレーニング助成金が授与される前に、各受信者が資格を得る必要があります。助成金の適格性を判断するには、個人情報、経済情報、雇用情報を開示する必要があります。申請者は、社会保障番号の所持、現在の州の居住地の証明、収入の証明、および該当する場合は失業状況を含む、いくつかの書類の提出を求められる場合があります。
WIA助成金の検索を開始する場所は、国営の労働力サービスセンターを通じてです。オハイオ州は、州の20の地域にワンストップキャリアセンターと呼ばれる労働力サービスセンターを配置し、合計90の場所を誇っています。州の労働力開発局は、ワンストップの各場所のWebサイトへのリンクを提供しており、一般の人々が最も便利なキャリアセンターに直接リンクして支援を受けることができます。
キャリアトレーニングが必要なオハイオ州の住民は、ワンストップセンターにアクセスし、ケースワーカーに会う約束をすることから申請を開始します。任命は必ずしも同じ日に許可されるわけではなく、数日後に行われる場合があり、申請者はそれらを履行するために後で戻る必要があります。任命時に、ケースワーカーは、申請者の職歴を削除し、スキルセットを特定し、キャリアプランを作成するプロセスを開始します。
ケースワーカーは、申請者が利用可能な雇用機会のどこに適合するか、および申請者が特定の仕事に適格となるためにさらなるトレーニングが必要かどうかを特定するタスクを担当します。助成金は、追加のソフトウェアトレーニング、認定資格の取得、基本的なスキルの習得など、さまざまなコースやニーズに対して授与されます。オハイオ州の労働力開発局は、そのWebサイトに、WIAトレーニング助成金で資金提供されている現在の州全体のイニシアチブをリストしています。現在リストされているのは、州全体での建設業のキャリアと、オハイオ州東部のガス産業の雇用拡大です。
