あなたの夢が早期退職をとることであろうと80歳まで働くことであろうと、あなたはあなたの退職年齢が重要である理由を知っているべきです。いつ引退するかを選択することは、家を買うことですぐに行う最大の経済的決定の1つです。早すぎる退職はあなたの退職貯蓄を使い果たす危険があります。引退するのに時間がかかりすぎると、苦労して稼いだ余暇を奪っている可能性があります。

401（k）計算機をご覧ください。

選択または必要性により、早期に引退

早期に引退するということは、人によって異なることを意味します。退職を恐れる人もいれば、退職するのを待ちきれない人もいます。弁護士にとっての早期は、プロスポーツ選手にとっての早期と同じではありません。最近、経済的自立運動が支持者を獲得し、30代の何人かの人々が仕事を完全に断念するように促しました。一部のアメリカ人にとって、早期退職は目標または選択ですが、他の人にとっては、健康危機または一時解雇によって課せられる厳しい現実です。

「通常の定年」のようなものはますますなくなります。世論調査によると、アメリカ人は両親よりも人生の後半で働くことを期待していますが、不確実な雇用市場では、私たちが労働力にとどまる期間を管理するのは難しい場合があります。だからこそ、早期に退職のために貯蓄を開始し、お金を増やすために十分な時間を与えることが非常に重要です。 50に達したときに貯蓄が少し鈍く見える場合は、退職金口座へのキャッチアップ拠出を許可するIRSルールを利用してください。

多くの人が使用するベンチマークの1つは、社会保障の定年です。社会保障給付は早くも62歳で利用できますが、62歳から完全定年（FRA）までの期間を請求する人には減額されます。あなたのFRAは、あなたがいつ生まれたかにもよりますが、65から67の間です。 FRAから70歳までの毎年、給付金の請求を待つと、社会保障局からの感謝の気持ちとして給付金が急増します。

考慮すべきもう1つの重要な要素は、65歳で開始するメディケアです。医療費の上昇、健康保険の適用範囲、およびそれを補うための資金は、間もなく退職するすべての人の注目を集めるはずです。現在、雇用主を通じて健康保険に加入していて、65歳より前に退職する予定の場合は、ギャップを埋めるために健康保険の予算を立てる必要があります。

計算機はあなたが引退する余裕があるかどうかを教えてくれますが、あなたの理想的な定年を教えてくれません。その理想的な定年は、あなたの貯蓄、あなたの健康、働くことについてのあなたの気持ち、あなたの雇用主を通してあなたが利用できる利益、そしてあなたのヘルスケアへのアクセスに基づいています。たとえば、配偶者を通じて医療を受けている人は、メディケアの適格年齢に達する前に退職できる可能性が高くなります。

平均退職年齢

最近のギャラップの調査によると、米国の平均退職年齢は62歳です。もちろん、平均退職年齢は職業によって異なります。たとえば、大学の教授は教師よりも遅く退職します。教師の平均退職年齢は59歳前後です。一般に、学歴の高い裕福な人々は、通常の退職年齢を超えて働き続ける可能性が高くなります。

連邦政府の従業員には、独自の退職基準があります。連邦政府職員としての最低退職年齢（MRA）は、連邦職員退職制度の後に退職して給付金を受け取ることができる最低年齢であり、FERSと呼ばれます。 MRAは、生年によって55から57の範囲です。 1970年以降に生まれましたか？あなたのMRAは57歳です。連邦政府の定年は50代に近づくときに覚えておくべきことですが、それを達成することだけがあなたとあなたのFERSの間に立っているわけではありません。また、長年のサービスの要件を満たす必要があります。 「即時の自発的退職」と呼ばれるものを取得し、それでも十分な給付を受けることができるかどうかは、年齢と勤続年数の組み合わせです。

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結論

ヘルスケアの進歩により、アメリカ人は通常の定年を迎えた後、長生きしています。 65歳で定年を迎える女性、男性は17歳で、さらに20年の生活が期待できます。アメリカの定年の中央値は、世界中の他の国の平均的な定年に比べて高い可能性がありますが、それでも仕事後の生活には何年もかかります。退職のために貯蓄するだけでなく、計画を立ててください。仕事が忙しくないときに、日々を豊かにするために何をするかを考えてください。

引退は、オール・オア・ナッシングの問題である必要はありません。単一の「定年」について話すのが一般的ですが、多くの人は段階的に引退します。彼らは時間を短縮したり、どこか別の場所でアルバイトに移行したりするかもしれません。彼らは会社を引退するかもしれませんが、フリーランスまたはコンサルティングのギグを引き受けます。健全な緊急資金と多額の退職貯蓄を持っていることはあなたにあなたに正しいと感じる方法であなた自身の条件で退職する贅沢を与えます。貯蓄を増やす時が来たと感じていますか？頑張ってください！

引退の準備をするためのヒント

• 快適に引退するためにどれだけ節約する必要があるかを把握します。退職のための貯蓄を進める簡単な方法は、雇用主の401（k）マッチングを利用することです。
• ファイナンシャルアドバイザーと協力します。業界の専門家によると、ファイナンシャルアドバイザーと一緒に働く人々は、退職後の目標を達成するために2倍の軌道に乗っている可能性があります。 SmartAssetのSmartAdvisorのようなマッチングツールは、ニーズを満たすために一緒に働く人を見つけるのに役立ちます。まず、自分の状況と目標に関する一連の質問に答えます。次に、プログラムは、数千人のアドバイザーから、ニーズに合った最大3人の受託者に選択肢を絞り込みます。次に、彼らのプロフィールを読んで彼らについてもっと学び、電話または直接面接して、将来誰と仕事をするかを選ぶことができます。これにより、プログラムが大変な作業の多くを行っている間に、適切なものを見つけることができます。

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