予想より早く引退することは新しい現象ではありません。実際、Allianz Lifeの新しい調査によると、現在の退職者の半数が早期に退職したと述べています。一部の人々は、彼らが予想よりも早く財政的に準備ができていることに気づいて喜んで驚いています。何人かは9-5グラインドでそれを持っていて、労働力を離れる準備ができています。しかし、他の多くの人にとっては、はるかに異なる現実があります。
実際、調査対象者の大多数は、準備ができているかどうかにかかわらず、完全に自分たちのコントロールが及ばない理由で実際に退職したと述べています。予期せず仕事を失ったと答えた34％や、仕事をするのを妨げるヘルスケアの問題があると答えた25％のように。
これをさらに驚くべきことは、このデータがコロナウイルスのパンデミックの前に収集されたことです。 米国を襲った。つまり、失業率のデータが高く、増え続けているため、状況はさらに悪化する可能性が高い。何百万人もの人々が職を失うにつれて、退職後の安全に対するこれらの特定のリスクは悪化する可能性があります。最終的には、これにより、より多くの人々が引退に向かう可能性があります。計画された開始日のかなり前に、多くの場合、問題に選択の余地がない場合もあります。
では、人々はどのようにして早期の予期せぬ引退に対処できるのでしょうか。何よりもまず、落ち着いてください。次に、計画を立てます。
まず、ヘルスケア。予定より早く退職した場合、65歳で開始するメディケアの資格がまだない可能性があるため、医療保険の支払い方法を検討する必要があります。これは、以前の雇用主からの統合オムニバス予算調整法（COBRA）プランの資格があるかどうか、雇用主を通じて配偶者のプランに追加されるかどうか、または医療保険制度改革法の連邦取引所または州の医療を通じて補償範囲を購入するかどうかを決定することを意味します。マーケットプレイス。
あなたの追加のヘルスケアの必要性とあなたが必要とするかもしれない歯科治療のような補足的な計画を決定してください。また、退職後の医療費を過小評価しないでください。年齢を重ねるにつれ、より多くの医療サービスが必要になり、安くなることはありません。
また、収入の損失を補うために、計画よりも早く社会保障を請求することを検討している場合もあります。選択の余地がなく、今すぐお金が必要になるかもしれませんが、それでも支払いの開始を数か月遅らせることができる場合は、社会保障から受け取る小切手を増やすことができます。社会保障を専門とするファイナンシャルアドバイザーに相談すると、いつどのように支払いを行うかについての戦略を立てるのに役立ちます。
本当に「準備ができている」前に引退していることに気付いた場合は、忙しくしたり、収入を増やしたり、雇用主が後援する健康保険に加入したりするために、別の仕事を探すことを決めるかもしれません。保険。あなたまたはあなたの配偶者が65歳未満の場合は、65歳でメディケアに申請できるようになるまで医療保険を見つける必要があります。この調査では、まだ退職していない人の3分の2近く（65％）が少なくともパートタイムで退職しますが、実際には、退職者の7％だけが、現在少なくともパートタイムで働いていると答えています。
現在の経済状況と失業を申請する人々の増加に照らして、より多くの退職者がより多くのお金を稼ぐために退職後の仕事を探すことを選ぶかもしれません。これらのギグや時間単位の仕事のいくつかは、今のところ手に入れるのが難しいかもしれませんが、経済が回復し始めたら、おそらく将来、仕事を引き受けることについて心を開いてください。それはあなたが最後の仕事から計画していた失われた収入の一部を補うのを助けるだけでなく、あなたを精神的および肉体的に健康に保つのを助けることもできます。
退職時に定期的な給料を受け取らないように調整するのは難しい場合があります。一部の人にとっては、保証された退職後の収入を提供する年金のような金融商品を組み込むことは、失われた収入の財政的側面に対処するのに役立つだけでなく、生涯保証された収入を伴う安心感を提供することもできる解決策になる可能性があります。年金は、安定した給与を受け取らなくなったことによるギャップに対処するのに役立つ収入を提供するだけでなく、過去数週間に見られたような市場の低迷に対する一定レベルの保護も提供できます。
それでも、まだ引退していない人々の30％だけが、彼らが引退の目標を達成するのを助けるために彼らのポートフォリオに保証された収入の源を現在持っていると言います。また、39％が将来的に収入保証商品を購入する予定であると答えていますが、それを最優先事項と見なしているのはわずか3％です。
金融の専門家と協力することで、保証された収入の商品があなたの金融状況に適しているかどうかを判断できます。
経済や現在のCOVID-19のパンデミックで次に何が起こるかは誰にもわかりませんが、将来の引退リスクを管理するための準備を支援するために今できることがあります。世界で他の多くのことが起こっている中で、貯蓄と退職の計画は今のところ優先事項のようには思えないかもしれませんが、それは依然として重要です。戦略を立てることで、次に来るカーブボールに備えることができます。
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