十分な退職後の収入があることになると、女性には明らかに不利な点があります。それは、賃金が男性よりも遅れ続けていることから始まります。米国国勢調査局によると、改善にもかかわらず、女性は男性が同じ仕事をする1ドルあたりわずか80セントしか稼いでいません。
そしてもちろん、プルデンシャルの調査によると、その賃金格差は退職にまで及ぶ可能性があり、給与が低いほど、女性は男性よりも社会保障給付の受け取りが少なく、退職後の貯蓄の蓄積が32％少ないことがわかりました。さらに悪いことに、女性のほぼ半数が、退職後の貯蓄がまったくないと言っています。
同時に、女性はまたより多くの借金を抱えています。 Prudentialの2019年の Closing the Retirement Income Gender Gap によると、学生の借金は、男性よりも月収の10％以上の過剰な借金で卒業する可能性が高い女性にとって特に厄介です。 報告する。また、女性の半数以上が他の種類の住宅ローン以外の債務も報告しています。
米国国勢調査の統計によると、女性は平均して男性よりも長生きしているという事実は、実際には退職後の収入が多く、生涯を通じて経済的な健康を確保するための準備を整える必要があることを意味します。その結果、国立退職保障研究所によると、65歳に達した後、女性が男性よりも貧困になる可能性が80％高くなることはそれほど驚くことではありません。
ですから、女性は、まだそうしていなければ、今こそ退職のために貯蓄し、仕事をやめた後、キャリアを始めようと、仕事を終えようと、収入を生み出す計画を立てる時です。実行できる手順は次のとおりです。
女性は後にお金を節約する傾向があります 彼らの費用と借金は処理されます。彼らは、住宅ローン、クレジットカード、学生ローンの借金を返済する間、または子供たちのために大学のために貯蓄する間、将来の自分のために貯蓄を延期しました。そしてもちろん、経済協力開発機構の2016年の統計によると、女性は最初に家族の世話をする傾向があり、子育てや介護の仕事に週28時間費やしています。これは、男性の平均より65％多くなっています。しかし、それは自分を最後に置くことを意味する必要はありません。あなた自身のニーズに対応することは、あなたとあなたの家族にとって、経済的健康の重要な部分です。
女性の半数以上は、金融の専門家と一緒に仕事をしていません。それは、自分たちに余裕があるとは思わないか、専門家の助けを必要とする十分なリソースがないと考えているためです。金融専門家は、税効果の高い計画の作成を支援し、社会保障請求オプションを最大化するのに役立ちます。また、債務を返済し、日々の経費を管理しながら、貯蓄に優先順位を付ける方法についてのヘルプを得ることができます。
現実的な定年を目標とし、20年または30年以上かかる可能性のある費用を考慮して、財務計画に沿って退職時に支払われる金額の観点から貯蓄を追跡します。あなたの平均余命を推定し、そして高い目標を設定し、そしてあなたが合理的な退職給料を推定するのを助けるために退職計算機を使用してください。そして、何が必要か、何が欲しいかを推測するのではなく、しっかりとした戦略を立てましょう。
育児の義務は、伝統的に女性の時間に不釣り合いに影響を与えてきました。女性は男性とほぼ同じように家の外で働いており、それに加えて、週にさらに28時間を家での無給労働に費やしていることを私たちは知っています。子供を産むため、あるいは他の家族のニーズに対応するために職場を欠席すると、多くの女性が埋め合わせる必要のあるキャリアタイムのギャップが生じる可能性があります。
長く働くことで、退職後の収入源をより強固にし、雇用主ベースの健康保険の対象となる期間を延長することで、医療費を節約することができます。それがあなたの目標に合っている場合、可能な限り社会保障の利用を延期します— 70歳まで、あなたの利益が遅延した退職金によって可能な限り成長するとき—あなたはあなたの毎月の一部として可能な限り最高の支払いを得るのを助けます収入。
夫婦は、例として、健康保険の控除額と自己負担の検討を含む、2つの福利厚生パッケージを評価する絶好の機会があります。メリットを調整することで、カップルは必要な補償範囲を取得し、コストを最小限に抑え、税金への影響を減らすことができます。
多くの人は、それを考えても、それが必要だとは思いません。ほとんどの人は、生命保険が葬儀費用を支払う以上の利益を提供できることに気付いていないかもしれません。誰かがさまざまな理由であなたの収入に依存している場合は、生命保険を検討することをお勧めします。もちろん、これには子供を養うことも含まれますが、それを使って、借金を返済したり、愛する人が必要なケアを受けられるようにすることもできます。実際、これは、現在および将来の経済的健全性の構築に役立つ、用途の広い金融ツールです。
年金のような製品を使用すると、退職後の貯蓄を保護するのに役立ちます。年金の目標は、退職時に安定した収入の流れを提供することです。保険会社に一時金（または一連の支払い）を支払います。保険会社は、年金の期間中、定期的な支払いを行います。それはあなたがあなたがそれを必要とする限りあなたがそれを持続させることができることを確実にするためにあなたがあなたの退職貯蓄をいつどのように利用するかについて思慮深くするのを助けます。
どれだけ節約する必要があるかを決めるときは、収入の観点から考えることをお勧めします。どのくらい、そしてどのくらいの期間必要ですか？毎年どのように行動しているかを評価し、引退したら必要なだけお金を使う方法を変えることを期待してください。
課題はありますが、女性は今、男女の賃金格差にさらに遅れをとらないように対策を講じることができます。各段階で、将来の自分に約束をし、あなたとあなたの愛する人に、経済的な将来が安全であるという安心感を与えることができます。
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