数え切れないほどの労働者が引退を夢見ていますが、65歳以降はさらに数百万人がフルタイムまたはパートタイムで働くことを決定しています。

実際、米国労働統計局は、2024年までに65歳以上の働くアメリカ人が約1,300万人になると予測しています。

長く働くことが最善の選択肢かもしれません。理由はいくつかあります。

1。経済的安全性を高める

貯蓄を使い果たすことを心配している場合は、より長く働くことが答えです。それはあなたを可能にします：

• 社会保障を徴収するのを待ちます。 70歳まで給付金の請求を遅らせると、完全な定年またはそれ以前に請求を開始した場合よりもはるかに多くの支払いが得られます。
• 引退貯蓄を増やし続けてください。
• 巣の卵はそのままにしておきます。これは、後で使用するためのより多くのお金を持ち、成長と複合化のためのより多くの時間を節約できることを意味します。

数年前、MarketWatchは全米経済研究所からのこれらの調査結果を引用しました：

「仕事が長ければ長いほど、退職後の貯蓄に追加できる時間が長くなり、成長に必要な時間が長くなり、最終的に退職するときに必要になる時間が少なくなります。社会保障へのブーストも投入し、「退職を1年遅らせることは、30年間で賃金の追加の1％を節約するよりも、約3.5倍の影響があります」と最近の金融研究者は計算しました。

2。シャープにとどまる

仕事はあなたに完了するプロジェクト、実行するタスク、会う期限、そしてチームを組む同僚を与えます。

それがすべて引退で消えると、精神的な鋭敏さを失うリスクがあります。ある研究者は、人々が認知症のリスクを、彼らが働く追加の年ごとに3.2％減少させることを発見しました。

別の研究者は、完全に引退して仕事を続けた人々は、自営業、パートタイムの仕事、一時的な仕事のいずれであっても、完全に引退した人々よりも精神的および肉体的な幸福を享受していることを発見しました。

3。長生き

長期の公衆衛生研究のある分析によると、66歳で退職したアメリカ人は65歳まで働いていたアメリカ人よりも死亡率が11％低いことが示されました。オレゴン州立大学の博士課程の学生Chenkai Wuは、2016年にハーバードビジネスレビューに語りました。調査では、退職を1年遅らせると、死亡のリスクが低くなりました。

この分野の研究は興味深いが決定的なものではない、とウー氏は語った。働くことと死亡リスクの低下との関係は、一方が他方を引き起こすことを証明するものではありません。

4。関連性を感じる

好むと好まざるとにかかわらず、自分自身や他の人をキャリアのステータスや業績で評価することは珍しくありません。仕事を永遠に残すことは、一部の人にとってアイデンティティの危機を引き起こす可能性があります。

しかし、仕事から完全に撤退することには多くの選択肢があります。たとえば、労働者は、自分のスキルを新しい方法で使用するために、自分の職業または他の場所で「アンコールキャリア」に移行する場合があります。

いくつかのウェブサイトは、年配の労働者がアンコールのキャリアを見つけ、何十年もかけて習得して完成させたスキルを展開するのに役立ちます。

5。ソーシャルネットワークを維持する

数十年の雇用の後、同僚はあなたの親しい友人の中にいるかもしれません。その世界を離れることはシステムに衝撃を与える可能性があり、60歳以上の人々の43％が定期的に孤独を感じていると報告しました、とカリフォルニア大学サンフランシスコ校の研究を引用してU.S. News＆WorldReportは言います。

レッスン：働くことは重要なつながりを維持するのに役立ちます。引退した場合は、教会、近所、クラス、クラブなどを通じて新しいソーシャルネットワークを構築するための措置を講じてください。