編集者注：このストーリーは元々NewRetirementに掲載されていました。

パンデミックは私たちの多くの時代に対する考え方を変え、突然、老若男女を問わず、国全体が引退や仕事へのアプローチの転換を考えているように感じます。

検疫の年は、大小を問わず、一部の人にとっては本当に大変だったと言っても過言ではないかもしれません。しかし、多くの人が、より良い生活を約束するかもしれない時間とお金に対する新しい考え方の形で銀色の裏地を見つけています。一部の人にとっては、それは即時かつ完全な引退を意味します。他の人は別の種類の仕事に移行しています。

膨大な数の人が仕事を辞めています

人々は前例のない数で仕事を辞めています。米国労働省は、2021年4月だけで記録的な400万人が仕事を辞めたと報告しました。

より良い仕事や高給のギグに向けて出発する人もいます。他の人は、自分の時間、新しい生き方、柔軟性、そしてより多くの幸福をよりコントロールできるようにしようとしています。

多くの人が仕事の意味を再考しています。

お金を超えて：多くの人が仕事を再考している2つの理由

燃え尽き症候群と新しい考え方は、人々が仕事への新しいアプローチを模索している2つの理由です。

燃え尽き症候群：

COVID-19患者の世話をする医師や看護師から、私たち全員の栄養補給を助けてくれた食料品店の労働者まで、コロナウイルスのパンデミック全体で極度のストレスを経験した労働者もいました。そして、調査は、それらが新しい働き方を求めている可能性が最も高い人々の中にいることを示唆しています。

新しいアプローチ：

しかし、職場を離れたり転職したりする最大のセクターは、レストランやホテルの労働者であり、その多くは、パンデミックの間、一時解雇されたり、労働時間が短縮されたりしました。これらの労働者の何人かは、パンデミックの間の仕事に関して柔軟性と新しい考え方を見つけました。

そして、自宅で仕事ができた人でも、9対5を考え直しています。予防接種率が高いため、多くの人がオフィスに戻ることができますが、多くの企業の占有率は低いままです。

多くの人は家で働くのが好きです。 Gallupによると、米国のフルタイム労働者の45％はまだリモートで働いています。そして、調査によると、ほとんどの人は自宅で仕事をするのが本当に好きです。実際、リモートで働く人々の86％は、パンデミック後もそうし続けることに興味があると言っています。

時間はお金よりも価値があると考えられていますか？

ハーバードビジネススクールの教授であり、「リモートワークレボリューション：どこからでも成功する」の著者であるツェダルニーリーは、NPRに次のように語っています。仕事が変わった。時間と空間に対する考え方が変わりました。労働者は今や、以前は達成できなかったパンデミックで彼らに与えられた柔軟性を切望しています。」

あなたの時間はあなたが働いているときにあなたがお金と交換するものです。そして、仕事の収入は、あなたが退職時に時間を稼ぐときにあなたが諦めるものです。

人々は2つの間のより多くのバランスを見つけようとしているようです。

時間は、仕事を辞めたり、退職したりするときに得られるものです

アメリカ人は、時間とお金の間のトレードオフのバランスをとることが苦手なことで有名です。私たちはもはや世界で最も過労な国ではありませんが、少なくともトップ10に入っています。

人気のある知恵は常に私たちをまっすぐにしようとしてきました：

「時間はお金よりも価値があります。より多くのお金を得ることができますが、より多くの時間を得ることはできません。」 —ジム・ローン

「時間はあなたの人生のコインです。それはあなたが持っている唯一のコインであり、それがどのように使われるかを決めることができるのはあなただけです。他の人に使わせないように注意してください。」 —カール・サンドバーグ

"時は金なり。今それを無駄にします。後で支払います。」 —ベンジャミン・フランクリン

「今日の1つは、明日の2つの価値があります。失われし時は、二度と戻らない。時は金なり。あなたは人生が好きですか？それなら時間を無駄にしないでください。それが人生の源です。遅れることはありますが、時間はかかりません。」 —ベンジャミン・フランクリン

パンデミック後の人々が検討している6つの大きな仕事と生活の決定

あなたもやめることができるかどうか疑問に思いますか？次の6つの質問を検討してください。

1。あなたの時間の価値と重要性は何ですか？

この質問には注意が必要です。あります：

• あなたが支払われるお金。
• 有償と無給の両方の活動から得られる非金銭的価値。
• お金を稼ぐ方法と時間を過ごす方法の両方の効率（および非効率）。 （たとえば、質素な習慣はあなたにかかる時間の価値がありますか？）
• どのように時間を過ごしたいか。
• あなたの経済的および感情的なニーズ。

2。仕事で安全で快適ですか？

パンデミックにより、多くの人々が自分たちの仕事の安全性に疑問を投げかけています。しかし、これは必ずしも新しい現象ではありません。私たちが年をとるにつれて、少なくとも特定の種類の仕事からは、仕事がより危険になり、早期退職の決定を引き起こすことがあります。

現在の作業が安全性と快適性に適合しているかどうかを検討することが重要です。

3。あなたの仕事はあなたの人生の目的と両立しますか？

これは大きな質問です。

お金のために働くことは完全に受け入れられます—特にあなたが仕事の外で意味と目的を引き出すことができるならば、それはまったく悪いことではありません。しかし、パンデミックにより、人々はより意味のある仕事を求めています。

生きがい 日本語から「生きる理由」に翻訳されます。 生きがい 好きなもの、得意なもの、世界が必要としているもの、そして報酬を得ることができるものの交差点です。

あなたの生きがいは何ですか ？

4。誰と一緒に過ごしたいですか？

家族や友人と充実した時間を過ごすことは、パンデミックの間、大きな犠牲者でした。

そのため、多くの人が、愛する人とより多くの時間を過ごす方法を見つけ、人間関係にもっと集中できる仕事を見つけようとしています。

5。なりたい場所に住んでいますか？

在宅勤務により、人々は通勤をなくし、興味に合ったライフスタイルオプションを備えたより安価な地域に移動することができました。

6。本当にいくら辞めるか、引退する必要がありますか？

これは必ずしも百万ドルの問題ではありません。人々ははるかに少ない費用で将来の経済的安全を見つけることができます。

必要な金額は、現在の資産、将来の支出、および今後何が起こるかについての柔軟なアプローチに完全に基づいています。