面接官は、面接の方向性を決める機会があるため、この質問をしますが、あなたの秘密のソースが何であるかも知りたいと思っています。

ラミットは、「他に30人以上の候補者を雇うべき理由を教えてください」と言います。

これはあなたの物語を語るあなたの機会です、そしていいえ、これはあなたが「私はケンタッキーで生まれ育ちました」を引き出す場所ではありません。やめる。

5つのステップで「自分のことを教えて」と答える方法

1ページあたり20ドルの履歴書のコピーを持っているにもかかわらず、インタビュアーが自分のことを話してくれるように頼む理由がわかったので、掘り下げるのが簡単になりました。

ステップ1：調査を行う

この質問に答えるあなたの仕事は、実際の面接が行われるずっと前に始まります。それは、あなたが参加したいと思っているビジネスの役割と文化の両方についての少しの調査から始まります。本当に準備をしたいのなら、インタビュアーについても調べてみてください。 LinkedInのプロフィールやソーシャルメディアから学ぶべきことはたくさんあります。

ステップ2：いくつかのボックスにチェックマークを付ける回答を作成します

面接官が「自分のことを教えて」とリードする場合は、自分のブランドをサポートする職業的および私的な生活で実行するいくつかの機能を選択することで、いくつかのボックスにチェックマークを付けることができます。たとえば、企業の大物で豆を数えているときに、子供のサッカーチームの会計係でもある場合、これは財務マネージャーを探している会社にアピールする可能性があります。

ステップ3：自分が関連していることを示す

昔の高校の友達に出くわしたことがあります。彼は今でも同じヘアスタイル、ジーンズ、ロングシャツとショートシャツの組み合わせを着ていますが、彼は自分のキャリアにとらわれていると不平を言っていますか？彼がまだ1984年に立ち往生しているからだと、彼に言いたくなります。

あなたがこの役割に最も関連性のある貢献をしたとき、あなたのインタビュアーは何億年も前に同じように感じています。代わりに、面接から抜け出し、その特定の役割に最適な経験、スキル、能力、適性を紹介する情報を含めるようにストーリーを並べてください。

ステップ4：インタビュアーの立場に立つ

ラミットが私たちに示しているように、大学の子供を塩漬けのMBA候補者と戦わせることは、必ずしもMBA候補者に有利な結末を保証するものではありません。 Ramitは、面接戦略を使用して、GoogleやIntuitなどのトップ企業からの求人を上陸させたため、これを知っています。

しかし、それよりも深くなります。このインタビュアーが最後にマジックナンバーを書き留めておくと、それだけの価値がありますね。

だからあなたはインタビュアーがその生ぬるい一杯のコーヒーを窒息させることを保証する唯一のことをします。あなたはブリーフケーステクニックで彼を殴りました。そこであなたはあなたの秘密兵器を明らかにします：問題解決。 Ramitは、この手法を、会社が抱えている可能性のある問題を特定し、それを解決するためにどのように役立つかを説明しています。

ステップ5：プロフェッショナルになる

先週の日曜日に行われた近所の喧嘩のバイラルビデオについてインタビュアーに話すのは愛らしいように見えるかもしれませんが、実際には何の役にも立たないかもしれません。実際、バイラルビデオを伴うポジションについて面接をしているのでない限り、これはほぼ間違いなくノーゴーです。

代わりに、インタビュアーが質問をより個人的または楽しいトピックに拡大しない限り、それを専門的に保ち、トピックにとどまります。それでも、清潔に保ってください。

「自分のことを教えて」はそれほど簡単ではないかもしれません

これはどのインタビューでも出てくる標準的な質問ですが、質問にはいくつかのバリエーションがあります。

• あなたの仕事の経験について教えてください。
• この役割に付加価値を与える現在の経験をどのように見ていますか？
• 会社での時間を教えてください

知っておくべき重要なことは、すべてのインタビュアーが同じことを望んでいるということです。彼らはあなたの歴史と経験がどのように彼らのチームに価値を加えることができるかを知りたがっています。さらに、彼らは実際にあなたが好きかどうかを疑っています。