私は収入の60%を節約し、35歳で早期に引退する予定です。方法は次のとおりです。

3年前、私は精神的な轍を踏んでいました。私は大学を4年卒業し、テクノロジー業界で採用の仕事をしていて、クォーターライフの危機に取り組んでいました。余暇を週末とPTOに絞り込んでいた、この仕事中心の、はっきりとアメリカの解約よりも、人生にはもっと多くのことが必要だと感じました。

20代前半、「人生で何をしたいのか」という質問だと思いました。しかし、私の好奇心はキャリアの選択を超えていました。私は現代の仕事のモデルに不満を感じ、どの職業でも週40時間労働のアイデアに挑戦し始めていました。

私が本当に答えたかった質問は、「「仕事」とお金を稼ぐというプレッシャーとの結びつきを断ち切ることができたらどうなるか」ということだと気づきました。もう一度お金のために働かなければなりません。

私はオンラインで調査を開始し、個人金融に関するすべての初心者の質問をグーグルで検索しました。 Redditのr / Financialindependenceコミュニティから、J.L。Collinsの著書「TheSimple Path to Wealth」まで、私はさまざまな情報を収集して、自分のお金の旅を形作るのに役立てました。

目標は、金融の専門家になることではありませんでした。十分な情報に基づいて決定を下し、行動を起こし、週40時間の労働から出口計画を作成するのに十分なことを学ぶことでした。

私は過去3年間で収入の60%を節約しました。私は これらの貯蓄の大部分は、401(k)やHSAなどの税制優遇口座や個人の証券会社を通じて株式市場に投資します。

私は現在29歳で、お金の習慣により、経済的に自立し、35歳で引退することができます。私はまだ働く可能性が非常に高いですが、その仕事はもはや私の請求書の支払いの負担を負いません。代わりに、自分のスキルと知識を使用して、有機的で自分のペースで貢献できるようにします。

それがどのようになるかはまだわかりませんが、9対5のスケジュールに固執することはないと言っても過言ではありません。時間の自由があれば、雇用主の生産性のニーズではなく、自分のアジェンダとメンタルヘルスに合った仕事の生活をデザインすることができます。

経済的自立と早期退職への道のりで私を助けてくれた3つのことを次に示します。

1。私は一貫して収入を増やしました

2018年以来、毎年のメリットの増加、昇進、新しい機会が生じたときの会社の変更を通じて、日常業務の収入を最大化することで、収入を84%増やしました。

覚えておくべき最も重要なことは、あなたの収入を増やす正しい方法がないということです。それはすべてあなたの好みとスキルセットについてです。あなたが最高の利益を得るところにあなたのエネルギーを投資することができるようにあなたの強みについて正直であることが重要です。

たとえば、私の採用キャリアはかなり精神的に厳しいものです。私は、追加の収入源を増やすことにエネルギーを費やすのではなく、休息して充電できるように、夜と週末を自由に保つのが好きです。

TalaHadaviによるビデオ

私は強い専門的洞察力と企業政治に対する意識を持っていると思います。私の会社での認識と報酬の文化と仕事のポートフォリオの研究に加えて、私はサイドハッスルよりも早く収入を増やすことができることを知っています。

私の最善のアドバイスは、あなたの強みを知ることです。それがあなたの収入の可能性を理解するための鍵になります。

2。職場では、報酬とキャリアの目標を念頭に置いています

私は経済的自立の旅の初めに雇用主を変更し、現在の雇用主とほぼ3年間一緒に暮らしています。しかし、私の在職期間は「会社の忠誠心」を反映したものではありません。それは私の雇用主が私をどのように扱っているかを反映しています。

「会社の忠誠心がない」とは、毎年転職することを意味するものではありません。それはあなたの雇用主にあなたを維持する責任を負わせることを意味します。バーを高く保ちます。彼らがあなたにどのように報酬を与えているかを監視し(それがドルであろうと経験であろうと)、それがあなたの人生の優先事項と一致していることを確認します。

私の雇用主は私に投資しましたが、彼らが私の期待を下回ったとき、私は私の報酬とキャリアの目標について上司と声を上げています。

交渉は、年に一度だけ行われる不快な会話であってはなりません。一年中素晴らしい仕事をし、テーブルの反対側の人との関係を築くことに焦点を当てます。これにより、最大限の活用と一貫したコミュニケーションが可能になります。

理想的なダイナミクスとは、両方が快適で率直にお金を稼ぐことができるダイナミクスです。

MariamAbdallahによるビデオ

私の最善のアドバイスは、コラボレーションのように交渉に取り組むことです。あなたとあなたのマネージャーは相互に関心を持っています。競争力のある報酬が支払われると、たとえば、現在の会社と競合他社で貴重な仕事を続けることができます。

仕事を続けるか辞めるかわからない?対人関係では、過去の良さではなく、現在の関係の現実に基づいて決定を下さなければならないことを忘れないでください。身近で快適なものを維持するのは簡単ですが、健全な関係とは、両者が成長し、利益を得る関係です。

私の日々の仕事は、経済的自立に向けた私の進歩を加速するための強力なエンジンでした。いつも感謝しています。目的地にたどり着いた車を売るのはほろ苦い日になるでしょう。しかし、私は自分自身に思い出させます:私は車を運転します。車は私を運転しません。

3。私は経費を追跡し、なぜ節約しているのかを確認します

特定のカテゴリに支出制限を適用するのは好きではありません。制限があり、維持するのが難しいからです。代わりに、私は毎年収入の少なくとも50%を節約することを目指しています。残りの50%をどのように使うかは、より流動的です。

私は2018年に独自の経費スプレッドシートを作成し、それ以降、すべての購入を追跡してきました。従来の方法の1つで予算を組んでいない場合でも、全体的な支出を正確に理解することが重要です。

私の貯蓄率は私のFIREタイムラインの主要な要素です。 Engaging Dataの計算機を使用して、収入、投資、支出を入力した後の予測を確認するのが好きです。

あなたの毎日の習慣の長期的な結果を想像するのは難しいかもしれません。私はこのウェブサイトが好きです。なぜなら、それは数字をクランチしてあなたのためにそれを視覚化するからです。可能性は強力な動機です。若い年に収入を増やし、支出を減らすことで、何年の労働を削減できるかを知ることは、啓発的でした。

貯蓄率を上げるもう1つの良い方法は、お金の管理についての考え方をリバースエンジニアリングすることです。暗闇のようなものがないのと同じように—それは単に光がないことです—同様に、節約は支出がないことです。

CourtneyStithによる動画

貯蓄について積極的に考えるのではなく、あなたの消費習慣について意図的に考えてください。あなたがあなたのライフスタイルの費用を処理することができれば、あなたの貯蓄は自然に積み重なるでしょう。

お金の目標を設定するとき、私は3つの質問をします:

  • それは現実的ですか?
  • それは持続可能ですか?
  • それは、制限された人生ではなく、充実した人生を中心に展開しますか?

最後のポイントは最も重要なポイントです。お金はあなたが愛する人生を創造するための道具です。私たちが401(k)に貢献したり、退職後の計画について話したりするとき、私たちは実際に将来の自分が幸せで大丈夫になるためのフレームワークを作成しています。

お金は気が遠くなるような臨床的な話題である必要はありません。それは科学であると同時に芸術でもあります。経済的自立に向けた私の進歩はドルで測ることができますが、自律性、選択、平和という私の究極の目標は定量化できません。

コニーは背後にいる作家です @conpoint 、個人のInstagramアカウントは、経済的自立への彼女の旅のオンライン日記になりました。彼女は、交渉のヒント、キャリア戦略、メンタルヘルスと現代の仕事生活の交差点など、仕事とお金のすべてについて書いています。

Growの詳細:

  • 最も一般的な6つの退職計画の後悔と、それらを回避する方法
  • ミレニアル世代は61歳で引退することを望んでいます:これまでに貯蓄している人がどれだけのお金を持っているかを示します
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