リタイアメントフラッシュカードゲームをプレイする

あなたにとって引退はどのように見えますか?

その非常に重要な質問に答えるのを助けるために、チャールズシュワブが作り上げたゲームをチェックしてください。ゲームのデザイナーによると、その仕組みは次のとおりです。「次の章は、黄金時代に望むものを想像できるように設計された、楽しくて考えさせられるカードゲームです。これにより、夢を実現するための作業を開始できます。 次のような質問に答えて、一人で、または配偶者、家族、友人と遊んでください。 または「あなたの人生のどの瞬間をベッドに囲まれ続けますか?」あなたの答えはあなた自身とあなたの友人について多くを教えてくれるだけでなく、あなたの未来を視覚化するのにも役立ちます。」

ここにあなたが始めるためにデッキから引き出された20の質問があります。残りの部分については、https://content.schwab.com/thenextchapter/にアクセスして完全なセットを注文するか(無料)、ダウンロードして次の章の計画を開始してください。

チャールズシュワブに20年以上在籍しているジョービエトリによって書かれました。現在の職務では、シュワブの支店ネットワークを主導し、全国の300を超える支店で2,000人を超える従業員を管理しています。

この記事は、Kiplingerの編集スタッフではなく、寄稿したアドバイザーによって書かれ、その見解を示しています。アドバイザーの記録は、SECまたはFINRAで確認できます。

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質問1

パートナーや家族から離れて、必要なときに自分の時間をどのように作成しますか?

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質問2

退職時に「恩返し」できるかもしれない、あなたが経験した親切な行為は何ですか?

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質問3

職場で経験したことで、人生の他の場所で見つけるのが難しい経験はありますか?

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質問4

振り返ってみると、あなたの人生の決定のうち、あなたのキャリアの要求(たとえば、あなたが住んでいる場所、特定の人々に会う頻度など)によって形作られたものはいくつありますか?引退したら、その変更はありますか?

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質問5

あなたは引退の「第二幕」のキャリアを考えましたか?それは何でしょうか?

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質問番号6

ほぼ同時に引退するカップルは、以前よりもずっと多くの時間を一緒に過ごすことができます。その立場にある場合、共同の趣味やプロジェクトに取り組みますか?

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質問番号7

友達や家族の近くに住むこと、または最高に快適な場所に住むことのどちらがより重要だと思いますか?

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質問No.8

引退するのに最適な年齢は何歳だと思いますか?

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質問番号9

引退の一番いいところは...

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質問番号10

複数のサバティカルまたは「ミニリタイアメント」を取り、仕事をやめる予定があるときに延期するという考えについてどう思いますか?

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質問No.11

友達や知人の中で、「引退」を本当にうまくやっているのは誰ですか?

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質問No.12

引退時に何を学びたいですか? (スキューバダイビング?言語?ガーデニング?)

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質問番号13

ご両親の引退を覚えているとしたら、両親が仕事を終えた後のライフスタイルの最大の変化は何でしたか?それは段階的でしたか、それとも非常に突然でしたか?

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質問番号14

家族の大学の授業料を支払うか、夢の休暇に行きますか?

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質問番号15

退職後の生活は忙しくて活動的であると思いますか、それともリラックスしてのんびりとしていますか?

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質問番号16

資産や財政について言及せず、代わりに残したい性格の部分に焦点を当てた「感情的な意志」を書くと仮定します(たとえば、「私の姪のカレンに、マラソンを4時間以内に終わらせる決意を残しました」)。あなたは何と言いますか?

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質問番号17

引退後の生活がモノポリーボードにあったとしたら、地中海アベニュー、ニューヨークアベニュー、パークプレイスのどこにいると思いますか?

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質問番号18

引退時に最も支援したい慈善活動はどれですか?その原因はあなたの価値観をどのように反映していますか?

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質問番号19

亡くなった日に、最後の1ペニーを使うか、家族、友人、慈善団体のために経済的遺産を残しますか?

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質問番号20

引退時にこれらの贅沢品の1つしか選択できない場合は、海外旅行を2倍にするか、レストランで食事をする頻度を増やしますか?

この記事は、Kiplingerの編集スタッフではなく、寄稿したアドバイザーによって書かれ、その見解を示しています。アドバイザーの記録は、SECまたはFINRAで確認できます。

寄稿者

ジョービエトリ、チャールズシュワブ

支店ネットワークリーダー、チャールズシュワブ

Joe Vietriは、チャールズシュワブに25年以上在籍しています。現在の職務では、シュワブの支店ネットワークを率い、全国の300を超える支店で2,000人を超える従業員を管理しています。