それはその年の時期です：オープン登録。また、消費者が医療、歯科、視覚の計画を再考しているため、全体的な財務計画のニーズに効率的かつ費用対効果の高い方法で対応できる、新しく拡張されたオプションが利用可能です。
Harrison Wallace FinancialGroupの創設者兼CEOであるCFPのFaronDaugsと連絡を取り、2022年のオープン登録時に消費者が財務計画について知っておくべき最善のヒントと考慮事項を学びました。また、考慮に値する雇用主によって追加されている他の自主的な利益についても説明します。
医療（歯科および視覚を含む ）は通常、最もレビューされたメリットです。あなたが結婚している場合、またはあなたの現在の健康状態が、どのタイプの控除対象、どのタイプの自己負担、およびどのタイプのプログラムがあなたに最も適しているかを決定する場合があります。これを注意深く確認して、決して使用しない可能性のあるアップグレードされたプランに追加のプレミアムを支払っていないことを確認してください。
医療計画を選択する際に考慮すべきいくつかの事柄：
雇用主が HSAプランを提供している場合 、特定の金額への寄付と一致する場合があります。 HSAプランでは、税引き前ベースでお金を片付けることができ、非課税で成長するために投資することができます。この口座のお金は将来の医療費に使用できますが、暦年に使用する必要はありません。さらに、ポータブルであるため、会社を辞めた場合は、そのHSAを持って行き、別の会社または自分のHSAに移動できます。
FSA（フレキシブル普通預金口座） 税引前ベースでお金を片付けることができます。ただし、このお金は暦年を通して使用する必要があります。このアカウントから、自己負担額、控除額、およびその他の多くの処方薬と非処方薬の払い戻しを受けることができます。あなたの地元のドラッグストアには、FSA支払いの対象となる他の多くの医学的に関連するアイテムもあります。繰り返しになりますが、このタイプのお金は、その年の間、または計画が許せば翌年の3月までのいくつかの例外を除いて使用しなければならないことに注意してください。 「使用」しない場合は「失う」ことができます。
依存ケアFSA： 多くの企業が扶養家族介護FSAを提供しており、これにより、適格な子供および高齢者介護関連の費用のために税引前ベースで追加のお金を片付けることができます。これらの費用をこのアカウントで支払うことができるようにするには、施設は適格な施設である必要があります（したがって、サインアップする前に確認してください）。領収書、請求書、提供されるサービスのリスト、プロバイダーの名前、住所、納税者番号を保管してください。このケアに支払う金額の予算を立ててください。また、ロールオーバーしないため、支出する額を超えないようにしてください。
生命保険： あなた自身と結婚している場合はあなたのパートナーの両方に必要な生命保険の額を決定するためにあなたの財政計画を見直してください。これらのリスクをカバーすることは、団体生命保険プランで非常に費用対効果の高い方法で行うことができます。
補足保険が何度も必要な場合、これらのプランは生命保険のニーズをカバーするための最も安価な方法を提供します。さらに、ほとんどの場合、配偶者の補償を提供する予定なので、配偶者が生命保険の補償を必要とする場合、これは、いくらかのお金を節約しながら、このリスクを管理する費用効果の高い方法でもあります。
低コストのプランは通常定期保険であり、コストは毎年変動する可能性があり、会社での雇用を終了する場合は持ち運びできない可能性があります。
キャッシュバランス生命保険プラン： 多くの企業はまた、あなたが保険に現金価値を積み上げることを可能にする生命保険プランを提供しています。この現金価値は、退職や大学などの将来の費用に使用できます。通常、このタイプのプランにはより多くの保険料を支払う必要があります。でも;余剰資金を成長関連の投資に割り当てることができます。これにより、現金価値をより早く積み上げることができます。
