おめでとうございます、あなたはちょうど技術系スタートアップに就職しました。あなたが読んだすべての特典は真実です。無料の軽食があり、ジーンズを履いて仕事をすることができ、休暇は無制限です。
あなたがあなたの申し出の手紙を受け取るとき、あなたはあなたの申し出を熱心に交渉し（シェリル・サンドバーグは結局言った）、会社はより多くの現金、より少ない公平の申し出で対抗する。または、おそらくより多くの資本、より少ない現金。
オファーが何であれ、今あなたは今日のあなたの口座のドルと明日大きな時間を稼ぐことができる会社に賭けるか、あるいはまったくしないかを選ばなければなりません。
2つのうちどちらがより価値があり、最終的にはどちらを取るかをどのように評価しますか？
より多くの公平性のトレードとして賃金カットを検討している場合、最初に考慮すべきことは、家賃、食料、交通費、その他の生活費などの毎月の費用を、あなたが持っている現金の金額で実際に支払うことができるかどうかです。提供されます。テクノロジーの新興企業に向かう場合は、家賃が高いサンフランシスコまたはニューヨーク市に住んでいる可能性があります。オファーには、その高い生活費が反映されている必要があります。
2016年2月、サンフランシスコの1ベッドルームアパートの平均家賃は3,096ドルでした。マンハッタンのドアマン以外の建物の1ベッドルームの平均家賃は3,071ドルでした。
ほとんどの企業は、4年間の権利確定スケジュールと1年間の崖のあるストックオプションを提供します。崖は基本的に、会社で1周年を迎える前にオプションを購入することができないことを意味します。
1年の時点で、通常はオプションの25％を購入でき（選択した場合）、残りのエクイティは今後3年間、毎月または四半期ごとに権利が確定します。ほとんどの場合、会社で4年後に株式の100％を購入するか、1年から4年の間に退職した場合はその一部を購入するかを選択できます。
ここでのポイントは、会社に長く滞在するほど、より多くの資本が得られるということです（一定額まで）。
スタートアップに参加しているなら、それが成功すると信じてもらいましょう。とにかく、IPOや買収などの何かが起こらない限り、ストックオプションはあまり価値がないことを覚えておくことが重要です。
それがその場所を運ぶことをあなたが見ることができる使命を持っている会社であるならば、より多くの株はあなたが早い段階で良いことに取り掛かることを確実にする良い方法です。反対に、ビジネスを評価するのに十分な知識がない場合、またはキャリアの足がかりとしてのポジションを受け入れている場合は、追加の現金があなたの動きになる可能性があります。
ビジネスが成功しない場合、その苦労して稼いだエクイティは何の価値もありません。会社が取り組む市場の規模、ビジネスモデル、収益性があるかどうかなどの要素について考えてください。
ストックオプションと給与の間のトレードオフを計算することは、多くの仮定に依存するため、注意が必要な場合があります。自動投資サービスWealthfrontは、参加している会社のステージに基づいて、給与と交換する必要のあるエクイティの金額を計算する方法、またはその逆の方法を説明しています。
決定を下す前に、会社が提供している株式の現金番号が公正な交換であるかどうかを確認してください。会社は、それを計算するために必要な情報を喜んで共有する必要があります。
結局のところ、新しいスタートアップの仕事のために追加の給与と資本のどちらかを選択するときは、よく研究された決定を下す必要があります。あなたが実際に何を買うことができるか、この仕事が少なくとも数年続くかどうか、そしてあなたが提供した代替の報酬パッケージが実際に同等であるかどうか、そしてあなたが引き受けることをいとわないリスクの大きさを知ってください会社。
