バークレイズは成長を続けており、フリーランス分野の多くの人にとって、IR35分野の大企業によって歓迎されない傾向が設定されています。
すべてのオフペイロール作業を廃止し、請負業者をPAYEに移します（もちろん、休日や病欠のメリットはありません）。
おそらく銀行の本町長は BBCのトラブルを見たことがあります この分野で経験を積み、「適切な」行動を取っています。
さらに、これは HSBC最近で起こったことでもあります 。請負業者とIR35へのアプローチは、「大ハンマーを使ってナットを割る」と説明されていました。
現在のIR35規則では、他の「フルタイム従業員」のように働く請負業者は自分の税金を自己査定し、給与外の労働規則が適用される場合は、HMRCに直接税金を支払います。
ただし、2020年4月に施行される新しい規則では、「エンドユーザー」（この場合はバークレイズ）が請負業者の雇用状況を判断する責任を負い、税金とNIを徴収する責任を負う可能性があります。
バークレイズは手紙を送りました 今週、「バークレイズは、個人サービス会社、有限会社、またはその他の仲介業者を介してサービスを提供する請負業者と契約することはありません」と述べた請負業者に。
「代わりに、バークレイズは新規または更新された契約に対してのみPAYEベースで契約します。」
このこちらの詳細 。
HMRCは、給与トピックに関する最新情報を提供する雇用主と代理店向けの最新の隔月誌を発行しました。
「GettingBrexitDone Day」（見逃した方のために10月31日）に「これまで以上に近づく」と、最新版 次のトピックに焦点を当てています：
•英国の雇用主が労働者をEU、EEA、またはスイスに派遣する場合の変更。
•HMRCBrexit通信リソース。
•税関申告を完了する企業への助成金。
•HMRCBrexitウェビナー。
•HMRCアラートサービス。
セージの買収 ダブリンのデータキャプチャ技術の新興企業であるAutoEntryは、近い将来、このような取引への道を開くのでしょうか。たとえば、昨年 XeroはHubdocを購入しました 、7,000万ドル。
今、すべての目がレシートバンクに注目しています 。
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