編集者注：このストーリーは、もともとThe PennyHoarderに登場しました。
新しい理事会レポートは、社会保障の将来についていくつかの恐ろしい予測を提供します。退職者やその他の人々に支払いを提供する社会保障の信頼は、2034年までに枯渇すると予想されています。
これは、COVID-19のパンデミックの経済的ショックもあって、当初の推定より1年早くなっています。
文脈から外れると、数字は恐ろしいように見えます。しかし、社会保障がどのように機能するかを理解していれば、物事はそれほど悲惨ではないことがわかります。
「社会保障が破綻している」とか、社会保障があなたのために存在しないと聞くかもしれません。どちらの記述も真実ではありません。社会保障の将来についての一般的な神話は次のとおりです。
真実 ：社会保障制度は現在、給与税よりも多くの給付金を支払っています。しかし、労働者はまだシステムにお金を払っています。彼らが支払いを続ける限り、社会保障は破綻しません。
何十年もの間、社会保障はそれが利益で支払った以上のものを取り入れました。このようにして、2.9兆ドルの準備金が蓄積されました。
最新の予測では、これらの準備金は2034年までしか続かないと推定されています。その時点で、社会保障は依然として給与税からお金を持ち込んでいます。しかし、給与税だけで社会保障の義務の78％にしか資金を提供できません。
真実 ：確かに、社会保障は2034年までに予測される利益の78％を支払うだけで十分です。しかし、それは議会が何もしない場合です。それは非常にありそうもないようです。社会保障は、政治的スペクトル全体で有権者に広く人気があります。
議員は、1983年のように、完全な定年を引き上げることができました。また、給与税率を引き上げたり、給与税の上限を引き上げたりすることもできました。 2021年、労働者は最初の$ 142,800の収入に対してのみ社会保障税を支払います。議会はまた、差し迫った不足を補うためにより多くのお金を借りることができます。
真実 ：繰り返しになりますが、議会が何の行動も起こさなくても、社会保障は2034年に約束された給付の78％を支払うことができます。最年少の労働者でさえ、いつか給付を受けることを期待できます。
2095年までに、給与税は予定された支払いの約74％をカバーします。
真実 ：社会保障には2つの信託基金があります。1つは退職金と遺族給付を支払います。もう1つは、障害者手当を支払います。どちらも給与税で賄われています。
どちらも、連邦政府の運営に資金を提供する一般財源を支援するために使用されることはありません。
ただし、この神話には少し真実があります。社会保障はそのお金を米国債に投資しています。
これらは、連邦政府によって発行された債券です。債券は債務証書です。投資家（この場合は社会保障）が債権者であり、発行者（連邦政府）が債務者です。その後、連邦政府はそのお金を社会保障と利子に返済します。
財務省証券は、世界で最も安全な投資の1つです。彼らは、債務不履行に陥ったことのない米国政府の完全な信頼と信用に支えられています。
真実 ：評議員会の報告によると、実際には多くの予報官が恐れていたほど暗いものではありませんでした。しかし、社会保障に対するCOVID-19の長期的な影響を判断するには時期尚早です。
数十万人の命がパンデミックで失われました。その悲劇は、給付を受ける人が少なくなるため、社会保障の短期的なコストを削減します。予報官は、死亡率は2023年まで高いままであると推定しています。
コストの削減は、2020年の大規模な失業によって引き起こされた給与税の低下によって影が薄くなっています。パンデミックの間、移民と出生率の両方が急激に低下しました。どちらの減少も、時間の経過とともに社会保障収入を減少させると予想されます。
最新の評議員会の報告に慌てないでください。社会保障は2034年以降も存在すると予想できます。
引退を計画する際に準備する1つの現実：社会保障のチェックは、祖父母の場合ほどには拡大しません。
社会保障の生活費調整（COLA）は、高齢者が直面する実際の費用の増加に遅れをとっています。シニアシチズンリーグによると、2000年以降、特典は購買力の30％を失っています。
社会保障は、65歳で退職する平均的な労働者の収入の約40％に取って代わります。福利厚生は、若い世代の収入の減少する割合に取って代わると期待されています。
できるだけ早く退職のために貯蓄を開始することが不可欠です。雇用主が401（k）を提供している場合は、少なくとも会社と一致するのに十分な額を寄付してください。また、個人年金口座（IRA）に保存することを検討してください。
あなたはまだいつか社会保障給付を受け取ることを期待することができます。ただし、毎月の小切手は、退職金プランの1つの要素にすぎません。