このストーリーはもともとNewRetirementに登場しました。
メディケアがどのように機能するかを理解している人は誰も生まれません。また、友人や家族がシステムをうまくナビゲートしたからといって、問題が発生しないとは限りません。
堅実な退職金制度には、メディケアに何を期待するかについての十分な実務知識が含まれています。今知っているほど、これらのよくある間違いに遭遇する可能性は低くなります。
メディケアでは、一定の年数の労働力を満たす必要がありますが、十分に働いておらず、メディケアの資格がないと誤って信じている人もいます。
必要なのは給与税による40クレジットです。それは約10年の仕事に相当します。その要件を満たしている場合、主に入院をカバーするパートAの保険料は支払われません。配偶者の獲得した仕事のクレジットに基づいてパートAの資格を得る場合もあります。
さらに、処方箋をカバーするパートD、または医師の診察、外来治療、医療機器をカバーするパートBの資格を得るために、作業要件を満たす必要はありません、とAARPの「メディケアさんに聞く」コラムニストのパトリシアバリーは言います。 65歳に達し、米国市民または法定居住者であり、過去5年間州に住んでいる限り、資格があります。
ほとんどの人が資格を持っていますが、それでも適切なタイミングで登録する必要があります。たとえば、パートB（通常は医師のサービス、外来治療、医療機器を対象としています）に登録するのに時間がかかりすぎると、追加料金が発生する可能性があります。これは、それ以降のすべての保険料に追加されます。
AARPは、登録を待つことで、カバレッジが始まるまでの待機期間を延長できると説明しています。 Kiplingerのパーソナルファイナンスエディターであるキンバリーランクフォードは、次のように説明しています。「65歳の誕生日の3か月前から3か月後まで、7か月の申し込み期間があります。」ウィンドウをお見逃しなく。
登録する適切な時期を選択することは、社会保障給付の仕組みとメディケアの仕組みの違いを理解することも意味します。社会保障給付の申請は、完全定年（約66歳、またはそれ以上）まで延期できます。給付は70歳までの遅延で増加します。
一方、メディケアの登録は65時に行われるため、待機することはそのプログラムにとって適切な計画ではありません。
メディケアは基本的なことだけをカバーしています。多くの退職者は、退職時に莫大な自己負担医療費があることを知って非常に驚いています。
実際、専門家は、平均的な引退した夫婦が医療費に250,000ドルから450,000ドルの間のどこかを費やすと見積もっています。
あなたは今処方薬を服用していないかもしれませんが、将来がどうなるかはわかりません。なぜあなたは登録する必要がありますか？ 「あなたは水晶玉を持っておらず、治療に高価な薬を必要とする予期せぬ病気や怪我を負わないことを確信できないからです」とバリーは言います。
一部の人々は、処方薬の費用をカバーするメディケアパートDに登録しないことを選択し、後でその決定を後悔することになります。できるだけ早く登録することで、不要な料金を回避し、必要なときに補償が受けられなくなる可能性を回避できます。
ほとんどの保険と同様に、補償範囲が重要である絶望的な状況になるまで、申し込みを延期することはできません。それでもパートDがやり過ぎだと思う場合は、緊急時に自力で行動しないように、少なくともプレミアムプランを選択してください。
AARPはまた、費用だけに基づいて、またはあなたが知っている誰かが同じ計画を持っているという理由でパートD計画を選択することに対して警告します。
Medigap保険は、Medicareがカバーしていない自己負担費用をカバーします。費用は自己負担と控除の対象となります。 Medigapは民間の保険会社から入手できますが、サービス時に追加料金を支払うことから保護するのに役立ちます。
Medigapポリシーにサインアップする場合は、MedicareパートBに登録してから6か月以内に必要になります。
Medigapウィンドウがない場合、自己負担費用を負担することになりますが、それだけではありません。適切なタイミングでプランを選択すれば、断ることはできません。しかし、ウィンドウを逃した場合、より高い保険料に直面したり、断られたりする可能性があります。
メディケア登録の間違いは、単に不便なだけではありません。また、高価になる可能性があります。 Medigap保険などの特定のものに対してより多く支払うことも、永久にあなたに残る罰則に直面することもあります。
メディケアでは、最初に適切な補足ポリシーにサインアップする必要がありますが、その後、少なくとも年に1回はポリシーを再評価する必要があります。あなたの健康ニーズは進化し、保険プランは頻繁に変更されます。
そのため、1年間有効だったポリシーは高額で、翌年に必要な補償範囲を提供しない可能性があります。