Gallupの調査によると、62歳はアメリカ人の平均的な定年です。しかし、正しい定年はありません。あなたにとって理想的な年齢は、あなたの個人的な好みからあなたのライフスタイルやあなたの仕事の性質まで、多くの要因に依存します。たとえば、仕事が肉体的に厳しい場合、早期退職は論理的かもしれません。
いつ引退を希望するかに関係なく、その時が来たときに自分自身をサポートするための十分な手段があることを確認する必要があります。退職後の計画では、毎月安定した給料が届かない場合でも、経済的に安定していることを確認できます。安全に引退するために必要な金額と、いつ貯蓄を開始する必要がありますか？
個人的な退職金プランを考え出すのに、高価なファイナンシャルアドバイザーは必要ありません。この記事は、必要な現金から準備に役立つツールまで、すべてを網羅して、始めるのに役立ちます。
退職のために貯蓄を始めるのに早すぎることはありません。とはいえ、手遅れになることもありません。 20代で始めなかったとしても、人生の後半から始めることを思いとどまらせないでください。できるだけ早く保存を開始します。どうして？精通した引退計画は、複利のおかげであなたのお金を成長させる時間を与えます—それは本質的にあなたのお金を倍増させます。節約するのが早ければ早いほど、より多くのお金を合成することができます。
仕組みの例を次に示します。たとえば、35歳で貯蓄を開始し、401（k）または同様の税金繰延退職金口座に年間3,000ドルを確保するとします。 65歳で引退するまでに、90,000ドルの自分のお金を入れていることになります。ただし、複利のおかげで、さらに多くのことができます。 7％の投資収益率を想定すると、その90,000ドルは300,000ドル強に変換されます。
ボーナス： 借金を捨て、お金を節約し、本当の富を築く準備はできていますか？パーソナルファイナンスの無料の究極のガイドをダウンロードしてください。401（k）は、税制上の優遇措置を享受しながら、退職のために貯蓄することができる税繰延退職勘定です。 401（k）に入るお金は税引き前です。それに比べて、通常の投資口座にお金を入れると、その一部は所得税になります。基本的に、401（k）でさらに節約できます。これはまた、より多くのお金が複利になることを意味します—長期的にはより多くのお金に変換されます。
ただし、59歳半（2021年現在）の完全定年に達する前に401（k）から撤退しようとすると、撤退のペナルティが課せられます。ただし、そのままにして、59年半の適格マークを通過するまで触れない場合は、これらのペナルティに直面することはありません。引き出し時に支払う通常の所得税があります。
401（k）のもう1つの大きなメリットは、多くの雇用主が、一定の年間限度額まで、あなたが投入したものの一定の割合に一致することです。たとえば、年間80,000ドルを稼ぎ、給与の5％（4,000ドル）を401（k）に入れる場合、1：1マッチングを提供する会社も同様に4,000ドルを投入し、投資を2倍にします。投稿を自動化することもできるので、プロセスについてストレスを感じる必要はありません。
平均的なアメリカ人の場合、引退には約140万ドルで十分です。とはいえ、すべての人のニーズは独特です。 4％のルールは、退職後の貯蓄要件を把握するのに役立ちます。これは、元本（複合収益とは異なる、投入した現金）に触れることなく、毎年貯蓄の4％を引き出すことができるはずであることを示しています。
4％がどのように見えるかを判断するには、個人の財務予算を作成する必要があります。家賃、食料、ガス、医療、ユーティリティなど、すべての費用を集計します。これはあなたの年間経費を明らかにします。次に、その金額に、引退する予定の年数を掛けます。たとえば、年間経費が30,000ドルで、25年間の退職を計画している場合、750,000ドルを節約する必要があります。これが目指すべき最低限のことです。
他の資金（社会保障給付など）で補われるかもしれませんが、この巣の卵は安心をもたらすことができます。さらに、退職給付だけに頼りたくはありません。社会保障局（SSA）からの毎月の給付金はそれほど遠くないので、退職後の収入を多様化することが不可欠です。この記事では、Roth IRAや401（k）などのオプションと、退職のためにより多くのお金を稼ぐ方法について説明します。
ボーナス： 借金を捨て、お金を節約し、本当の富を築く準備はできていますか？パーソナルファイナンスの無料の究極のガイドをダウンロードしてください。平均退職年齢は62歳です。しかし、早期退職についてはどうでしょうか。より多くの人々がFIRE（経済的自立、早期退職）を目指して努力しています。ベビーブーム世代はベンチマークを62に設定した可能性がありますが、ミレニアル世代とZ世代は、高齢労働者よりも早く労働力を離れることを計画しています。精通した財務計画により、このマイルストーンが可能になります。研究と献身が必要です。
4％のルールは、FIREの計画にも役立ちます。これを使用して、経済的自立の目標を設定できます。この記事では、より多くのお金を稼ぐ（たとえば、パートタイムのサイドハッスルを通じて）、税制優遇口座への投資、投資ポートフォリオの多様化など、その目標を達成する方法について詳しく説明します。 Roth変換ラダーのような精通した財務ツールも、早期退職に役立ちます。
早期に引退したい人は、コスト削減も検討したいと思うかもしれません。場所などの要因が生活費に影響を与える可能性があることを覚えておいてくださいユタ州やバーモント州の小さな町では十分と思われる現金は、ワシントンDCのような都会の中心部では遠くないかもしれません。 、メキシコのように生活費の安い国を探しています。
たとえあなたが自分の仕事を愛していても、あなたはおそらく永遠に働きたくないでしょう。ほとんどの人は、特定の年齢までに引退することを計画しており、晩年を楽しむ機会を与え、旅行などの他の活動のために時間を解放します。退職後の目標が何であれ、計画を立てることが重要です。早期に退職計画を開始すると、経済的自由をより早く達成できる可能性が高まります。
退職計画を簡素化するために、それを意識的な支出計画に組み込んでください。これにより、罪悪感のない支出を含む方法でお金を管理できるようになり、財政を管理しながら、希望するライフスタイルを自由に進めることができます。 「私はあなたに金持ちになるように教えることができます」という本で、豊かな生活を送りながらお金を管理する方法について学びましょう。今日あなた自身のファイナンシャルプランナーになりましょう。