COVID-19ワクチン接種がここにあり、ほとんどの人が興奮していますが、全員ではありません。取得したくないが、雇用主が「ショットも仕事もありません」と言った場合はどうなりますか？そして、それとは別に、ビジネス界と政府がワクチン接種を義務付けるのではなく、自発的に接種することを奨励できる方法はありますか？
最初の質問は南カリフォルニアを拠点とする雇用弁護士のダン・クリンゲンバーガーとジェイ・ローゼンリーブに、2番目の質問はカリフォルニア州立大学ベーカーズフィールド校の心理学教授であるルイス・ベガ博士に質問しました。
クリンゲンバーガー： これは大きな質問であり、答えは雇用の種類によって異なる場合があります。たとえば、ヘルスケア業界の雇用主は、建設業界の雇用主よりも大きな権利とニーズを持っている可能性があります。雇用主が従業員にワクチン接種を要求する場合、現時点では、これに異議を唱えることができる少なくとも2つの方法があります。
ただし、ワクチン接種を怠ると、雇用主に過度の困難が生じたり、直接的な脅威が発生したりすることが示された場合、雇用主はワクチン接種を要求する権利を有する場合があります。 その人の周りで働いている人に。さらに、これは宿泊施設のリクエストを拒否する根拠になる可能性があります。
ローゼンリーブ： 歴史は、2009年の豚インフルエンザのパンデミックの前でさえ、EEOCは強制的な予防接種プログラムを許可していたことを示しています。たとえば、ヘルスケア部門ではインフルエンザワクチンが義務付けられており、廃水処理業界では肝炎ワクチン接種が義務付けられています。
雇用主が予防接種を要求できることは私には明らかです。より大きな問題は、すべきかです。 その質問に答えるには、個々の状況を調べて、ワクチンの接種を従業員に要求することに関して許容できるリスクのレベルを判断する必要があります。
たとえば、職場でCOVID-19の重大な症例がなく、ヘルスケア、食品業界、食肉包装、または廃水を使用していない雇用主は、EEOCまたはADAの請求のリスクを受け入れる価値がないと判断する場合があります。ワクチンの受領。これらのリスクのいくつかは、従業員がワクチンを受け取り、否定的な反応を示した場合、これが労働者災害補償請求になる可能性があることです。
OSHAは、雇用主に安全な職場を作ることを求めています。カリフォルニアでは、Cal / OSHAは、サイト固有の書面によるCOVID-19予防プログラムを含む、いくつかのCOVID-19関連要件を作成しました。新しい緊急登録は予防接種を義務付けていません。ただし、従業員がウイルスに対処するための十分な措置を講じていない場合、雇用主はOSHAまたはCal / OSHAによって引用される可能性があります。
ワクチンの義務付けはホットポテトです。私は、雇用主が強制的な予防接種プログラムを持っていることを要求されるべきではないと思います。フェイスマスクを要求することで私たちがどれほどの問題を抱えているか見てみましょう。それは同じことですが、10倍だけ大きくなります。必須のワクチンプログラムは、雇用主を悪いメディア関係、否定的なソーシャルメディアのコメント、職場の混乱にさらします。
クリンゲンバーガー ： 雇用主は、COVID-19の準備に対処するポリシーに関連する政府の要件や規制に準拠していることを確認するために自己教育する必要があります。これは州ごとに異なります。
すべての雇用主は、現在の予防プログラム（マスク、社会的距離、気温のチェック）を継続する必要があります。それに加えて、会社の所有者と管理者は、オンサイトの自主診療所のスポンサーを検討し、最初に参加することを検討するのが理にかなっています。袖とワクチンを入手してください。
これはおそらく最高の励ましの形であり、従業員にショットを撮るように命じるよりもはるかに優れています。
数ヶ月前、私は、説得の方法を専門とする心理学の教授であるベガ博士へのインタビューに基づいて、「詐欺の心理学」を書きました。世界中で200万人近くがCOVID-19で亡くなっていることを知って、なぜ誰もがワクチンを拒否するのかをベガ博士に尋ねました。彼の答えは私たちを文学の世界への短い迂回に連れて行った：
「シェイクスピアは、2人の若い恋人たちが、お互いを自由に愛することはできないと言って、究極の自由な選択を行使することを選び、自分たちの生活を送ったことを説明しています。
「自由を失ったという感覚は、心理学者がロミオとジュリエット効果と呼んでいる自由を取り戻す必要性を強く呼び起こします。 COVID-19ワクチン接種の義務化は、一部の人々にワクチン接種に反対するよう促す可能性があります。これは、致命的なシェイクスピアの結果を犠牲にして選択の自由を失うという認識を与えるためです。音。
「理想的には、政府と企業は、行動の選択肢があることを誰もが理解するように促します。最善の方法は、多くの人にとって生死にかかわるCOVID-19ワクチンを受け入れることです。それは、ワクチンを接種しないことによって失うものに焦点を当てることを意味します。」
「デニス、恐怖で麻痺し、航空機事故、クルーズ船の災害、火災で身を守ることができない人々の一般的な反応と類似点を示しましょう。
「怠慢と麻痺を防ぐために、私たちは人々に何をすべきかを伝え、恐怖を克服するためのロードマップを提供しなければなりません。 COVID-19で死ぬという考えは、私たちのほとんどにとって恐ろしいものですが、病気を予防するワクチンを使用しても、別のドラマーのビートに合わせて行進する人々による拒絶など、何らかの不作為が予想されます。
「ワクチン接種という解決策を提供することで、それを逆転させる可能性が十分にあります。予防接種がどのように機能するかを説明すればするほど、より良いものになります。そして、私たちがワクチンを接種することを尊敬している人々が、「猿を見る猿をする」効果を目にするでしょう。」
私は彼に、猿が猿を見る効果がどのように機能するかのメカニズムを説明するように頼みました。
「私たちと同じような他の人々がワクチンを接種しているのを見ることが重要です。同じグループ（同じボート）で企業と政府がすべてワクチンを接種しているのを見つけた場合、これは「私たちと彼らの分離」の感覚を回避します」と彼は述べています。
もちろん、医学的またはその他の個人的な理由で、ワクチンを接種したくない人もいます。宗教的またはその他の理由でそれを取ることを拒否する人々は、これらの維持するのが難しい立場を見つけるかもしれません、そしてそれは法制度が取り組むものです。しかし、「私は写真を撮りたくないし、誰かの考えを気にしない」と言う人はどうでしょうか。これが私の権利です！」
「もちろん、ワクチンを接種しないことを選択する人もいます」とベガは述べています。無謀で、規範の外です。」
ベガ教授は、古いビルシェイクスピアを誇りに思うような方法で私たちの議論を締めくくりました：
「人間として、私たちは帰属意識を求めて努力しています。気分が違うと私たちは限界に近づきます、そして私たちはそれが好きではありません。サル・シー・モンキー・ドゥの効果は違いを減らし、従わない人は順応する、または疎外されるというプレッシャーを感じるでしょう。」