あなたは幸せな引退とあなたの将来についての他の9つの楽しい事実を持つでしょう

メリルリンチの2016年の調査、「引退の余暇、バケツリストを超えて」は、あなたが幸せな引退をする可能性が非常に高いことを発見しました。実際、あなたはそれがおそらくあなたの人生の最高の時間になるだろうということを知って驚くかもしれません!

これがあなたの幸せな引退の将来についての9つの事実です:

1。 65〜74歳は幸せな引退に最適です

引退した場合は、かなり気分が良くなる可能性があります。心配しているミレニアル世代よりもはるかに気分が良くなります。研究によると、私たちの人生のすべての時間の中で、私たちは65歳から74歳の間で最も幸せで最も満足しています。

不安が引退時に急落しているように見える一方で、幸福、満足、リラクゼーションがどのように急上昇するかを示すこれらの比較を検討してください:

  • 65〜74歳の76%と比較して、25〜34歳の51%だけが、幸せを感じることが多いと答えています。
  • 若者の47%だけが満足を感じることが多いと答えていますが、退職した若者の71%は満足を報告しています。
  • しばしばリラックスした気分は65〜74歳の71%が経験しますが、25〜34歳の41%にすぎません。
  • そして不安はどうですか? 65〜74歳の12%だけが、不安を感じることが多いと答えています。 25〜34歳の37%が一般的な感情です。

2。引退は新たな始まりです

団塊の世代の10人に9人は、引退を何かの終わりではなく、新たな始まりの機会と見なしています。そして、この新しい始まりは、ストレスではなく、約束と機会に満ちているように感じます。

実際、この調査によると、人々が仕事よりも退職の面白さを感じない唯一の分野の1つは、経済的な懸念です。

完全な65%が、退職後の経済的懸念は以前よりも大きいと述べています。

あなたがあなたの新しい始まりのための財政について心配しているならば、あなたがより多くの安全のために取ることができる簡単なステップがあります。 NewRetirementリタイアメント計算機は、現在の状況を把握するのに役立ち、財務状況を改善する方法を見つけることができます。

このツールは最近、米国個人投資家協会(AAII)によって最高の退職計算機の1つに選ばれました。

3。引退後の余暇は前の余暇とは異なります

調査によると、退職後の余暇に対する人々の目標は、仕事中に望んでいたものとは異なります。

引退する前の余暇は、休息とリラクゼーション、つまり仕事から離れることです。退職後の余暇は、多くの場合、「エンゲージメント、つながり、活動」に関するものです。そして、仕事の制約がなければ、あなたの余暇活動はより構造化されるかもしれません。昼寝をしたりテレビを見たりするのではなく、クラスに参加したり、ジムに参加したりすることもできます。

4。幸せな引退の2種類の余暇

退職者の92%は、退職により「お金の量に関係なく、やりたいことを何でもできる自由と柔軟性が高まる」と述べています。自由のスイートスポットは61歳から75歳の間です。これは、ほとんどの人が「健康、自由な時間、楽しさと感情的な幸福の最高のバランス」を楽しんでいると研究が述べている時期です。

幸せな引退をもたらす余暇には、日常の余暇と特別な機会の余暇の2種類があります。

  • 毎日の余暇活動には、健康でリラックスできることをすることが含まれます。
  • 特別な機会の余暇活動は—まあ—特別です。これらは、旅行、冒険、そしてお祝いなど、いつもとは違うものです。退職者の81%が、「ユニークで珍しい、そして彼らに永続的な思い出を与える」体験を望んでいます。

あなたは引退で何をすべきか疑問に思っていますか?引退時に何をすべきかについての120の大きなアイデアのこのリストを試してみてください。

5。時間に余裕があることは幸せな引退につながります

退職者の79%は、今では自分たちが望む自由な時間を持っていると答えています。

それはどれくらいの時間ですか–平均して?

調査によると、退職者は毎日7.5時間の自由時間を持っています。すべての団塊の世代の中で、合計すると2.5兆時間になります。 今後20年間。とても楽しいです!

そして、あなたがどれだけのお金を持っているかは問題ではないようです—結局のところ、あなたは時間に富んでいます。調査によると、資産のすべてのレベルで、退職者は、退職後の方が幸せだと報告しています。

6。幸せな引退のためにあなたの自己アイデンティティが変わる

あなたが若いとき、あなたの仕事はあなたのアイデンティティの大きな源です。実際、この調査によると、25〜34歳の人々の42%が、仕事によって定義されていると言っています。退職後は、9%だけがかつてのキャリアによって定義され、91%は、余暇のために何をするかがアイデンティティにとって最も重要であると述べています。

ある研究参加者は、「引退する前は、自分の仕事で自分を定義していました。今、私は自分の余暇で何をするかによって自分自身を定義しています。」

退職後は、誰にでもなりたいと思うことができます。時間をどのように過ごすかは、お金を稼ぐ方法よりもアイデンティティの大きな部分になります。

7。誰が何をしないか

人間関係は退職者にとって非常に重要です。調査によると、61%が、あなたが何をするかよりも、誰と何かをするかが重要であると述べています。アクティビティ自体を優先したのは39%のみでした。

8。引退関係は繁栄します

人々が引退するとき、カップルの一体感が大きすぎるという考えがあります。しかし、この調査では、引退したカップルのうち、配偶者やパートナーとの対立が多いと報告しているのはわずか10%であることがわかりました。

そして、あなたの最も楽しいレジャー体験のうち、82%がパートナーと一緒にいると答え、45%が孫、44%が子供、29%が自分自身、27%が友達、17%がペットと答えています。

ただし、退職者の79%が、友人とのつながりを維持することが重要であることに同意しています。

9。より良い計画が必要かもしれません

奇妙なことに、私たちは引退時にできるすべての素晴らしいことを実際に計画しているわけではありません。

メリルリンチの調査によると、退職者の23%だけが、今後5年間にやりたい余暇活動の計画を立てています。そして、カップルの2/3は、何をすべきか、または余暇にいくらのお金を費やすかについて話し合っていません。

計画は苦痛である必要はありません。引退計算機はあなたのためにすべての仕事をすることができます。 NewRetirementリタイアメント計算機は使いやすいですが、非常に詳細で洗練されたツールです。あなたはあなたの情報を入力し、システムは何百もの異なる計算を実行し、あなたがあなたの財政状況を理解するのを助けるためにチャートを提供します。結果が気に入らない?計算機を使用すると、より多くの情報を追加したり、仮定を変更したり、希望する幸せな引退を実現できる計画が見つかるまでデータを操作したりできます。

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